论文基于胜任力模型的国企基层党支部书记培训工作是关于本文可作为胜任力模型方面的大学硕士与本科毕业论文胜任力模型论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
[摘 要]加强国有企业基层党建工作是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措,而加强基层党支部书记培训,提升其理想信念和工作技能,成为加强基层党建工作亟待解决的薄弱环节和重要事项.在构建国有企业基层党支部书记胜任力模型的基础上,结合实际工作经验对党支部书记的培训提出了四条建议.
[关键词]党支部书记；胜任力模型；培训
[作者简介]陶陈彬（1984-）男,汉族,河北新乐人,国网河北省电力有限公司培训中心,管理培训部（党校工作部）党建研究教研组主管,讲师,硕士研究生,研究方向：党建理论及党员干部培训技术.李曙军（1969-）,男,汉族,河北徐水人,国网河北培训中心管理人员培训部（党校工作部）主任,高级讲师,大学,研究方向：党的建设理论、党员领导干部培训技术.张舵（1983-）女,汉族,河北栾城人,国网河北省电力有限公司培训中心,高级政工师,硕士研究生,研究方向：马克思主义基本原理社会主义法治.褚雯雯（1991-）女,汉族,河北省保定市人,党校工作部党建教研室培训师,工程师,硕士研究生,研究方向：党员干部培训技术.
[中图分类号] D267.1 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2018）08-0045-02
一、加强基层党支部书记培训的重大意义
2016年全国国有企业党的建设工作会议上,总书记指出“坚持党的领導、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势.等坚持加强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证.”党的十九大报告明确指出“必须毫不动摇坚持和完善党的领导,毫不动摇把党建设得更加坚强有力.”
国有企业基层党组织是中国在经济领域的重要组成部分,加强国企基层党组织党建工作,是贯彻落实全面从严治党要求的重要举措.
党支部书记是基层党支部党员队伍的“班长”,肩负着落实基层党建工作的重任.最近在公司系统内的一项问卷调查结果表明,支部书记的工作意愿和工作能力是决定基层党组织党务工作效果的最主要影响因素.同时基层党支部书记往往还肩负着繁重的行政任务,在工作中对中心工作的侧重较大,对党建知识的学习和掌握不足的情况普遍存在.加强基层党支部书记培训,提升其理想信念和工作技能,成为加强基层党建工作亟待解决的薄弱环节和重要事项.
二、国企基层党支部书记胜任力模型构建
(一) 胜任力模型结构设计
通过在公司系统内开展广泛的问卷调研,对基层党支部书记给出的能力素质关键词频次进行统计,并结合国家对干部的基本要求、公司领导对干部的重要指示,编制出了由四个一级维度、十六个二级维度组成的国有企业基层党支部书记胜任力模型.如下表所示：
(二)胜任力模型构成要素的定义
1. 政治素养的构成要素及描述
（1）政治立场.坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致,努力做到牢固树立对共产主义的坚定信念,矢志不渝地为共产主义奋斗.
（2）党性修养.在改造客观世界中自觉运用党性原则规范自己的行为,克服和抵制各种错误思想,不断改造主观世界,不断开创实践和认识新境界.
（3）大局意识.从全局高度、用长远眼光观察形势,分析问题,善于围绕党和国家的大事认识和把握大局,自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作.
（4）清正廉洁.时刻牢记权力来源于人民,权力是组织赋予的,为民掌权,秉公执纪,办事公道.始终保持清醒的头脑,牢记党纪国法,牢记自身使命,做到自身清、自身净、自身硬.
2. 职业道德的构成要素及描述
（1）奉献精神.主动履责,勇于担责,尽职尽责,在奉献中体现价值,在奉献中赢得尊重,在奉献中获得群体的认同感和归属感.引领广大员工自觉维护企业的利益,与企业同成长、同发展.
（2）敢于担当.主动分担公司承担的经济责任、政治责任、社会责任,事不避难、勇于担当,以抓好党建工作的实际成效诠释担当.
（3）服务意识.时刻保持主动为利益相关者提供工作支持的和意识,站在别人的立场上思考问题,急人之所急、想人之所想.
3.专业能力的构成要素及描述
（1）理论知识.认真学习马克思列宁主义、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想,学习党的路线、方针、政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识.
（2）党建实务.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础.掌握好党建实务工作技能,是对党支部书记的基本要求.
（3）公文写作.公文写作知识是党支部书记能够流畅进行党建工作的重要技能保障.公文写作知识的了解和掌握,既能辅助党建工作中文件撰写、通告发布的顺畅进行,也能筛查不规范文件,保证党建工作的严肃性.
（4）学习意识.自觉地提高学习和更新知识的能力,树立终身学习的理念,向书本学、向实践学,勤学善思、学以致用.
（5）创新意识.适应时展进步的潮流,不断创新工作方式方法,运用现代科技成果丰富党建工作的手段和方式,不断提高工作的效率和质量.
4.管理能力的构成要素及描述
（1）组织协调.善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党支部的各项决策落实到位.
（2）沟通影响.正确判断交流环境,恰当的表达自己的情感和意愿,获得他人的认同和积极反馈.
（3）决策监督.对复杂事物和各种矛盾进行具体分析、判断是非、权衡利弊、及时决策.在做出有效决策的基础上,要注意工作进程的监督检查,确保工作的顺利进行.
总结:本论文可用于胜任力模型论文范文参考下载，胜任力模型相关论文写作参考研究。
参考文献：
1、 海关基层公务员胜任力模型构建 摘要：在“一带一路”和“自由贸易区”建设背景下，区域通关一体化、跨境电子商务贸易平台架构等诸多新兴模式对于海关建设与发展提出新的挑战，尤其对于海。
2、 基于胜任力模型绩效管理 一、绩效管理1 传统绩效管理方法。传统绩效管理的过程通常可以分为4 个步骤: 绩效目标设定、绩效实施、绩效评估和绩效反馈。其中，绩效计划是整。
3、 基于团队胜任力模型特高压施工项目部建设 摘 要：本文在胜任力模型理论的基础上，提出送变电企业应结合外部形势变化和企业自身实际，准确定位管理提升的需求点和着力点，围绕项目团队角色和岗位两。
4、 当前国企基层党支部建设突出问题 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 建设基层党支部不仅是国有企业健康发展的重要。
5、 国际工程项目经理胜任力模型 摘 要 国际工程项目经理在一定程度上决定着一个国际项目的成败，因此有必要针对国际工程项目经理的胜任力进行理论探索，建立胜任力模型，用科学的方法确。
6、 新形势下人民银行处级干部胜任力模型 摘 要：本文结合人民银行工作实际，基于人民银行发展战略、组织文化以及业务职能对处级领导干部的具体需要，从精神引领能力、科学决策能力、业务执行能。