论文昌江核电厂企业文化建设是关于对不知道怎么写核电厂论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文核电厂是什么意思论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
中图分类号：TL4 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01
摘 要 简要介绍了昌江核电厂企业文化建设的方式方法,简要介绍了取得的成果,列举了电厂的组织机构,原则,规范,制度等细节.初步阐述了昌江核电厂企业文化建设的方式方法.
关键词 企业文化 建设
海南昌江核电厂位于海南省昌江县海尾镇塘兴村,濒临北部湾,由中国核工业集团公司、中国华能集团公司共同出资组建.昌江核电厂址可容纳四台大型核电机组,其中首期建设两台650MWe核电机组.工程以我国自行设计和建造的第一个标准化商用核电站——秦山核电二期工程为参考电站,采用“二代改进型”压水堆核电技术,即中核集团自主研发的具有我国自主知识产权的CNP600压水堆核电技术,综合国产化率达到75%以上.为规范昌江核电厂企业文化工作管理,将企业文化建设纳入公司日常管理流程,建立以核安全文化为核心的具有海南核电特色的企业文化体系,增强公司文化软实力,为工程建设和公司管理提供文化支撑.
一、组织结构
公司成立企业文化建设工作领导小组,由公司总经理为小组组长,各处室负责人为成员,负责领导企业文化建设规划和组织实施工作.负责确定企业文化建设的宗旨、原则、目标、管理体制和运行保障机制.负责制定企业文化建设战略,审定企业文化建设整体规划、年度计划、重大项目计划,策划、决策、组织、实施企业文化建设重大项目和活动,审定企业形象识别系统的应用方案.协调企业内部关系,保证企业文化建设所需资金.进行企业文化建设工作的检查指导,批准企业文化建设优秀单位、先进人员的表彰方案.
设置企业文化建设办公室,负责公司企业文化建设規划的起草,负责年度和中长期企业文化工作计划的制定.公司企业文化体系框架的搭建和整合.企业文化具体工作的组织落实.企业文化发展战略的调研.企业文化活动的组织和实施.
公司办公室负责牵头公司管理文化建设,安全处负责公司核安全文化建设,全质量处负责公司质量文化建设.审计监察处负责牵头公司廉政文化建设.各处室配合完成各项文化建设工作.
二、相关规定原则
(一)原则
企业文化管理要和企业战略管理相结合原则,企业文化管理,和战略管理紧密结合,促进公司战略目标的实现.企业文化管理要体现行业特点和企业个性原则,突出以核安全文化为核心的安全文化建设,根据本电厂的具体情况,因地制宜地建设适合自己需要的、具有核电行业特点和本电厂特点的企业文化.企业文化建设和形象管理相互促进原则,企业文化是企业形象的内在根基,企业形象是企业文化的外在表现.企业形象是企业内外对企业的整体感觉、印象和认知,是企业状况的综合反映.注重人本和发挥公司领导群体的核心作用相结合原则,坚持人本主义,注意以广大员工为文化建设的主体.文化建设以全体员工的整体愿望为基点,取得企业广大员工的认同、积极配合和支持.企业文化管理和企业生产经营、各项管理的具体活动有机结合,企业文化管理是一种特殊的企业管理,必须和企业各项管理工作有机地结合在一起才能发挥其强大的文化力作用.“共识”,是指共同的价值判断,共识是企业文化的本质.企业文化管理强调共识原则,是由企业文化的本质所决定.公司文化体系的建立要和集团公司的文化战略相衔接,作为中核集团及中国核能股份有限公司下属的子公司所要建立的文化体系首先必须考虑自身所处的环境特征,保证公司文化体系具有鲜明的特征的同时,还要注意和中核集团及中国核电的文化战略相衔接.企业文化管理要坚持继承优良传统和不断开拓创新相结合,公司吸收中核集团、中国核能股份有限公司和本公司有史以来所形成的一切优良传统,从中寻找企业文化的根基,提炼出带有本公司特色的、已被广大干部员工认同的文化因素,形成企业文化体系.
(二)组织管理
确定公司组织架构,明确部门使命和职责、岗位设置和职责、人员编制,建立清晰的权利体系,明确组织决策和冲突解决办法的规则或制度,建立对部门、责任认定考核、激励机制,建立管理业务的工作流程和企业内部协调控制体系.在企业文化建设领导小组的领导下,协调好各职能部门之间的工作和关系,形成建设企业文化的合力.
1.制度管理.建立审查、修订原有企业的制度,建立企业文化建设工作的相关制度,依据有关制度,开展制度执行情况的检查.
2.队伍管理.通过组织企业文化建设工作的专兼职相结合的队伍,引导公司企业文化工作的有效开展.加强这支专门人才的队伍管理是企业文化管理的一项重要的基础工作.对队伍管理主要包括：引进、培训、激励、提升和流动等环节.
搞好企业文化建设的管理工作,还必须处理好企业文化建设同企业其他管理工作的协调,如：正确处理企业文化建设同党的建设、思想政治工作、精神文明建设的关系,正确处理企业文化建设同人力资源、质量管理、生产工艺流程管理等的关系.
三、结语
通过设立专门的组织机构,执行机构,全公司各部门,各个员工共同努力,海南昌江核电的企业文化建设稳步开展,已形成特有的核电厂企业文化,已将“建好一个项目,带好一支队伍,培育一种文化,创新一套体系”的企业文化理念扎根于血液中,海南昌江核电厂在企业文化建设领域成效颇丰.
总结:此文是一篇核电厂论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 供电企业文化建设和思想政治工作 摘要：伴随我国进入经济新常态供电企业竞争越来越激烈，企业文化就成为最关键的一部分，以往企业只注重效益，不注重文化的发展。现在为了能够在激烈的竞争。
2、 国有企业思想政治工作和企业文化建设融合分析 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01摘 要 国有企业思想政治工作和企业文化建设对企业的。
3、 新常态下企业文化建设和思想政治工作整合 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02摘要随着社会的不断发展，现如今的企业面临着全新的变。
4、 加快新时期企业文化建设，促进新常态下企业 十八大以来， 提出全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局，规划了在新的历史条件下治国理政新的战略。
5、 民航企业文化建设 摘要：我国政府以及行政组织很重视行政文化的作用，而且强化了行政文化的研究工作，民航管理体制在改革之后，民航行政机关要适应民航体制改革以及职能转变。
6、 国有企业文化建设有效途径 摘 要：国有企业在践行“五统一”企业文化的过程中，以家文化为导向，以员工为本，以发展为本，以“制度管事、文化管心”为治企理念，打造具有基层班组特。