论文辱虐管理对员工建言行为影响组织自尊和个性控制点作用是大学硕士与本科建言毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写党员向党支部建言献策方面论文范文。
摘 要：文章通过问卷调查和上下级之间的配对样本,探讨上级的辱虐管理对下级员工建言行为的影响及机制,尤其是研究组织自尊在其中的 作用及员工个性控制点的调节作用.实证结果表明：辱虐管理对员工抑制性建言行为和促进性建言行为均有显著的负向影响,组织自尊在两者之间起到了完全 的作用；员工个性控制点对辱虐管理和员工组织自尊之间的关系具有显著的调节作用,也就是说员工个性控制点水平越高(越内控),辱虐管理对组织自尊的 影响就越小；当员工的个性控制点水平越低(越外控),辱虐管理对组织自尊的 影响就越大.
关键词：员工建言行为；辱虐管理；组织自尊；个性控制点
中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1000－2154(2011)12－0028－10
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参考文献：
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