论文外资进入、劳动收入份额和技能工资溢价是关于本文可作为劳动收入方面的大学硕士与本科毕业论文劳动收入和非劳动收入论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
摘 要：运用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据,文章实证检验了外资进入对服务业企业劳动收入份额和技能工资溢价的影响.结果显示外资企业存在更高的劳动收入份额,且外资进入程度对当地企业的劳动收入份额存在正向的外溢效应.文章进一步将不同所有制类型和技能劳动力占比的交互项引入工资方程,发现外资企业存在更高的技能工资溢价.我们进一步验证了外资进入对当地劳动力市场技能工资溢价的影响.结果表明,在那些外资渗透率较高、市场竞争相对激烈的地区和行业,外资企业的技能工资溢价现象会产生溢出效应,促使当地企业提高对高技能员工的薪酬待遇.因此,在合理发挥服务业外资进入对收入分配优化效应的同时,也要采取相关措施防止其进一步拉大工资差距.
关键词：外资进入；服务业；劳动收入份额；技能工资溢价
中图分类号：F244；F719文献标识码：A文章编号：1000-2154（2015）02-0078-09
一引言
全球化本身即是资源重新配置、利益重新分配的过程,多年以来我国深化对外开放、鼓励外资进入的一个重要目的就是通过引资为国内产业布局和要素市场的调整提供外部推动力.从现实情况来看,目前国际产业转移逐渐显现出以下两大特征：一是产业转移的重点正加速向亚太地区转移,特别是在中国人世过渡期结束、市场准入程度进一步放开的形势下,中国成为更多外商投资的首选之地；二是随着国际产业结构的不断调整,产业转移的重心逐渐由制造业向服务业转移,中国的服务业部门成为吸引FDI日益活跃的领域.据商务部统计,2011年我国服务业占国民经济的比重达到43.1%,吸纳就业人数约2.7亿,服务业吸收外资552亿美元,首度超过制造业成为利用外资最多的领域.外资进入在推进一国经济福利增长的同时,也会对一国的收入分配格局产生深远影响.细化到行业层面,主要体现在对劳动收入份额和技能工资溢价的影响.
已有大量学者采用制造业数据对该问题进行了广泛而深入的探讨,尽管服务业部门在吸引外资和吸纳就业方面的作用举足轻重,关于外资进入对服务业的收入分配产生了怎样的影响,却鲜有文献涉及.鉴于我国服务业庞大的市场规模和巨大的市场潜力,预计今后在相当长时期内外资将继续向中国服务业集聚.因此,对该领域理论和实证的分析和关注有着重要的现实意义.在服务业FDI不断流人中国的背景下,抓住服务业国际转移的契机,有效吸引服务业FDI,优化中国服务业收入分配结构,对于促进我国社会和谐进步和可持续性发展具有重要的现实意义,同时,也对我国服务业对外开放、引进外资的应对策略有着重要的启示作用.
关于外资进入对收入分配的影响,相关研究主要集中于以下三个方面：一是关于外资进入对劳动收入份额的影响.白重恩和钱震杰（2010）¨.利用省级面板数据的分析指出,外资会刺激本土企业资本密集程度的增加,因此劳动收入份额会有所降低.邵敏和黄玖立（2010）[2]基于工业行业面板数据的研究表明,外资进入是导致我国劳动者报酬份额不断下降的重要因素.Onaran（2009）[3]采用韩国、墨西哥和土耳其的制造业数据,亦得出相似结论.二是关于外资进入对技能工资溢价的影响.Blomstrom（1983）[4]和Aitken（1996）[5]指出,外资进入通过改变东道国劳动力的需求结构,导致不同技能劳动力的工资差距出现变化.Wood（1997）[6]和陈怡等（2009）[7]揩出,发展中国家的外资大多流人劳动密集型产业,对廉价劳动力的偏好使低技能员工的工资水平有所提升.也有学者得到了截然相反的结论.Zhao（2001）[8]的研究指出,外资企业对高技能员工支付了更高的工资,而对于低技术工人的工资水平作用不显著.三是考察外资企业对当地劳动力市场的工资溢出效应.Driffield（2000）[9]和Blomstrom（2001）[10]指出,外资进入加大了技术和人员的充分流动,对当地劳动力市场工资水平产生了示范效应.邵敏和刘重力（2011）[11]运用中国工业企业数据,探讨了外资进入的工资溢出效应的偏向性,结论认为进入我国制造业的FDI往往是高端产业的低端环节,FDI技术外溢更偏向低技能劳动力,因而外资进入会降低我国的技能溢价.
不难看出,外资进入对制造业部门收入分配的影响已得到了广泛探讨,然而,限于服务业数据的可得性以及长期以来国内外学者对服务业外资进入研究的忽视,目前鲜见外资进入对服务业收入分配的相火文献.根据Serres等（2001）[12]和Morel（2005）[13]的论述,由于产业结构的不同,不同部门要素配置存在巨大差异.因此,制造业和服务业外资进入所带来的要素分配份额的变化也不尽相同.不同于制造业部门外资在厂房、设备等固定资产方面的高投入,服务业企业更注重人力资本方面的投资（刘志中,2011）[14].为了吸引高素质员工,外资企业有激励给付更高的工资水平,这一方面可能会带来劳动收入份额的提升,另一方面也可能会增加东道国对熟练劳动的需求,从而扩大不同技能劳动力的工资差距.然而,专门分析服务业外资的文献寥寥可数.戴枫和赵曙东（2009）[15]运用上海市服务业数据的研究表明,FDI拉大了东道国不同技能劳动力的工资差距,但是该文对服务业FDI的测算采用的是宏观层面第三产业FDI协议额,而非服务业细分行业的FDI数据,这会导致实证结果出现较大偏差,降低了结论的说服力,该问题有待进行更为深入细致的剖析.
本文采用2008年第二次全国经济普查服务业企业数据,从企业层面和地区行业层面人手,深入探究外资进入对东道国服务业收入分配的影响,希望能为一国引资所产生的收入分配效应提供新的研究视角和实证支持.相比以往文献,本文可能的贡献在于：第一,本文以服务业普查数据出发,对以往研究空白进行了有力补充,这对于全面考察对外开放对我国各部门工资分配的影响有着重要意义；第二,以往研究往往是基于制造业行业数据,忽视了同一行业内部不同所有制企业收入分配的差异.本文选取2008年第二次全国经济普查服务业企业数据,将企业异质性纳入考虑当中；第三,对外资进入的考察从两个维度进行全面细致的研究,不仅从企业层面区分外企和其他类型企业,还计算了地区和行业层面的外资进入程度以衡量溢出效应,从而对外资进入的考察更为系统、全面.
总结:本论文为您写劳动收入毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
参考文献：
1、 专题二生产、劳动和经营 【命题透视】【考点分析】考点1：生产与消费的关系（1）生产决定消费。①生产决定消费的对象。②生产决定消费的方式。③生产决定消费的质量。
2、 农民、劳动英雄和诗人:孙万福的个体生活史 【摘 要】孙万福作为甘肃陇东地区的一个普通农民，过着与其他农民一样的乡村生活。1936年6月，曲子被红军占领并成为中共辖区，孙氏的命运也因此发生。
3、 利润率和劳动收入份额双降耦合性分析 摘 要：马克思的利润率下降规律与我国的宏观经济运行息息相关。用利润率下降的规律来解释我国劳动收入份额下降，对于我们认识和把握我国经济社会运行的科。
4、 人口城镇化、城乡收入差距和居民消费需求 摘要：城镇化成为增加居民消费需求的潜力所在。本文在现有研究的基础上深入分析人口城镇化影响消费需求的理论机制，并在该机制的基础上利用1995～20。
5、 论专业化效率、职业化收入分配体制和市场经济条件下人 [摘要]在收入分配体制的顶层设计中，劳动力要素的分配份额依据除了工作时间的数量投入以外，专业化水平的程度和职业化的经验积累也是非常重要的权重。后。
6、 教育质量、户籍歧视和城乡劳动力工资差异 摘要：农民工是城镇劳动力市场中的重要参与主体，为推动经济社会发展、促进城市发展繁荣做出了重大贡献，但是农民工所获得的报酬与其付出的努力形成了巨大。