论文我国高职教师热点和演进是适合不知如何写演进方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于演进造句论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要 利用BICOMB2.0与SPSS20.0软件对发表在“CSSCI+核心期刊”中的574篇论文进行文献计量分析和知识图谱研究.结果发现：第一,我国高职教师队伍逐渐从“理论型”教师向“双师型”教师转变；第二,高职教师领域的研究成果较少,且主要来源于高职院校；第三,我国高职教师研究主要围绕教师职业倦怠、教师专业发展、师资队伍建设、“双师型”教师等四大研究主题领域展开.未来关于高职教师的研究应关注校本培训机制、教师培训基地建设、校企联合培养长效机制三个领域.
关键词 高职教师；教师培训；教师专业发展；研究热点
中图分类号 G715 文献标识码 A 文章编号 1008-3219（2017）07-0052-06
我国高等职业教育起步较晚,但发展势头迅猛、规模扩展快速,特别是近年来围绕发展现代职业教育开展了一系列改革.专业的教学团队是发展现代职业教育的首要条件,建设一支高素质的教师队伍是推动高职教育教学改革、建设高水平高职院校的关键.虽然我国在高职教师队伍建设方面取得了一定成绩,但也面临诸多困难,制约高等职业教育的进一步发展.因此,全面了解当前我国高职教师的现状及其存在的问题,进而科学、合理地推进高职教师队伍建设,对提高我国高职院校教师教学水平具有十分重要的现实意义.以往对高职教师领域的理论综述和热点分析基本采取传统文献研究方法进行归纳和概括,而科学知识图谱法则可以通过定量的数据分析较为客观地反映不同时期高职教师领域的研究现状,可以避免传统文献研究法偏于定性归纳、过于主观的弊端.因此,本文将“CSSCI+核心期刊”所刊载的关于高职教师研究的论文作为数据来源,利用SPSS20.0绘制我国高职教师领域的研究热点知识图谱,分析我国高职教师领域的研究现状,在此基础上展望未来高职教师研究的方向,为今后我国高职教师研究提供数据支撑.
一、 数据来源和研究方法
(一)数据来源
以“高职教师”为主题,以“CSSCI+核心期刊”为限选项,期刊限定2016年以前,查阅时间为2016年10月15日,在中国知网上共查阅到582篇文献.对文献进行规范化处理,具体步骤为：第一,删除征稿启事等无关文献8篇,剩余有效文献574篇；第二,规范研究文本,让文本编码格式符合BICOMB2.0的要求[1].
(二)研究方法与研究工具
将文献计量分析法与科学知识图谱法作为分析方法,将BICOMB2.0和SPSS20.0作为研究工具.具体操作步骤为：第一,确定研究主题,导出关键词；第二,利用BICOMB2.0进行关键词词频排序与导出词频矩阵；第三,利用SPSS20.0的样本聚类与多维尺度分析功能导出聚类树状图与战略坐标图[2].为弥补定量分析软件的不足,在分析过程中对个别问题通过人工文献定位进行查阅与分析,以提高研究的内部效度.
二、高职教师文献计量分析
文献计量分析法主要是通过计算文献的各类特征值达到描述某一研究领域现状和预测发展趋势的一种分析方法.通过对高职教师研究领域内文献的发表时间、发文机构、核心发文数量以及高频关键词词频进行分析,结果发现我国高职教师研究具有以下特点：第一,高职教师培养逐渐从“理论型”教师向“双师型”教师转变；第二,高职教师研究领域的成果主要来自于高职院校内部；第三,高职教师研究领域存在重“量”不重“质”的现象；第四,高职教师研究内容以高职教师专业发展为主线.
(一)论文发表时间分布
通过对论文的时间分布进行分析,可以把握该领域研究的发展轨迹与研究进程,在此基础上揭示和预测该领域研究发展总体趋势[3].“CSSCI+核心期刊”在2001年開始出现高职教师研究方面的论文,2005年之前属于缓慢发展阶段；2005年后关于高职教师的研究成果迅速增长,到2012年达到近年来的最高值.2013年论文量仅为58篇,特别是2016年,关于高职教师的文章仅为25篇（查阅时间为2016年11月）,与同年同期文章数量严重不符.通过手工查阅2016年的文献发现,接近半数文章的研究内容是通过实证研究方法对高职教师进行研究,研究领域主要集中于教师职业倦怠、教师专业发展、教师评价三个方面.这说明关于高职教师研究的理论构建与概念分析阶段已经完成,领域的关键问题与核心问题研究已经趋向成熟,通过纯理论研究取得突破性的研究成果较为困难.以实证研究为基础的精细化、细微化研究逐渐成为未来高职教师领域的研究热点.
(二)发文机构分析
通过统计发现,国内共有659家研究机构参与了高职教师领域内的研究,其中只有55家来自本科及以上高等院校,剩余604家均为高职院校,说明我国高职教师的研究成果集中于职业院校内部,本科及以上层面学校对高职教师的研究较少.未来,职业院校应借助于大学等其他高校的师资优势,以区域为基础搭建“博—硕—本—专”教师科研平台,共同促进区域内高职教师的专业发展.另外,发文量≥4的研究机构有11家（其累积发文量为53,占总量的8.04%）,其中深圳职业技术学院发文量9篇成为发文量最大的高职院校,经过分析发现,9篇文章的研究内容相对较为分散.整体来说,高职院校对教师的研究较少,且研究内容较为分散,缺乏理论研究的自觉性.
(三)核心发文量分析
在中国知网中以“高职教师”为主题进行无限制条件搜索,发现关于高职教师的论文总数为3747篇,但发表在“CSSCI+核心期刊”上的论文仅有574篇,核心期刊发文率仅为15.31%.首先,从数量上来说我国关于“高职教师”的相关文章虽然数量众多,但存在重复性研究多和发表层次较低的问题,总体上呈现重“量”轻“质”的现象.其次,从内容上对文献进行初步统计发现,我国关于高职教师的研究论文存在理论探讨较多、实证研究相对较少、研究内容与群体过于狭窄等问题.未来高职教师研究者应注重通过严格的实证分析,提高高职教师研究领域的研究水平.
总结:本文是一篇关于演进论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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