论文货物贸易外汇管理绩效评价是关于外汇管理方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018年外汇管理新政策论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：货物贸易外汇管理制度改革是当前外汇管理改革的重点领域.如何评价货物贸易外汇管理改革情况及业务开展效果是一个值得探讨的课题.作者从外管部门贯彻落实重要决策、合理利用资源、加强内部控制等方面构建了一个多层次的指标体系,以人民银行某中心支行外汇管理部门为案例和数据来源,运用统计和决策分析中常用的灰色关联分析法对指标体系的权重进行计算,对各年度数据进行综合打分排序,从而对该辖区货物贸易外汇管理绩效情况进行了客观评价,了解了货物贸易外汇管理情况的动态变化情况,以期能进一步提高外汇管理部门监管和服务的有效性,更好的发挥外汇管理服务于涉外经济的作用.
关键词：货物贸易；绩效评价；灰色关联分析
中图分类号：F832.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9031（2015）06-0056-04
一、文献综述
目前,对货物贸易外汇管理绩效评价的研究已经逐渐从定性研究的阶段转向定量研究的阶段,国内学者研究的重点之一就是如何更客观的确定指标权重.陈恺（2012）从外汇监管、外汇服务和基础工作三个方面建立了外汇局效益审计指标体系,其中部分指标采用了比率计算的手段对外汇局工作绩效情况进行了评价,但是同时也指出存在各项审计指标的对应分值和权重未设定的问题[1].刘旭强（2013）对外汇管理绩效审计的制度框架和评价指标体系进行了研究,运用层次分析法对各指标权重进行科学测算,并按照各项指标的权重对总得分进行了测算[2].刘妍等（2013）根据外汇管理业务审计内容的规定设计了指标体系并赋予权重,采用对比的方式对货物贸易外汇管理制度改革工作成效进行了审计及探索[3].王靖文等（2013）运用AHP理论（层次分析法）构建货物贸易外汇管理工作绩效审计指标体系,并在权重求解过程中采用数学处理方式,消除了指标赋值过程中的纯主观性,使指标权重更趋于合理化,较好的解决了人为赋权的问题[4].
不论是人为设定还是通过计算,权重对于绩效评价来说都是至关重要的一环.但是,人为设定指标权重过于主观,而采用层次分析法虽然能很好的规避这个问题,可是繁杂的过程给具体实施带来了一定的困难.基于以上考虑,本文创新采用灰色系统理论中的灰色关联分析法,对某中心支行的货物贸易外汇管理情况进行了绩效评价,不仅较好的规避了人为因素对权重的影响,实施及计算过程也比较简单.同时,灰色关联分析对于一个系统发展变化态势提供了量化的度量,非常适合动态历程分析,使得分析货物贸易外汇管理的变动趋势也成为了可能,值得去深入研究和探索.
二、研究方法
(一)方法简介
对于两个系统之间的因素,其随时间或不同对象而变化的关联性大小的量度,称为关联度.在系统发展过程中,若两个因素变化的趋势具有一致性,即同步变化程度较高,即可谓二者关联程度较高；反之,则较低.因此,灰色关联分析（Grey Relational Analysis,简称GRA）是指根据因素之间发展趋势的相似或相异程度,亦即“灰色关联度”,作为衡量因素间关联程度的一种方法.其基本思想是通过确定参考数据列和若干个比较数据列几何形状的相似程度来判断其关联程度是否紧密,比较数据列与参考数据列越紧密,则表明该比较数据列越优；反之,比较数据列与参考数据列越疏离,则表明该比较数据列越劣.如图1所示,相较于曲线比较数据列而言,点线比较数据列更为贴合参考数据列,因此点线数据列为最优数据列（即最优方案）,在做决策时就应该选择最优方案作为参考的标准.
(二)分析流程
1.目标类型及属性值的确定
设多指标决策方案集合为：A等于{A1,A2,A3,...,An},因素指标集合为：V等于{V1,V2,V3,...,Vm},方案Ai对指标Vi的属性值记为yij（i等于1,2,...,n；j等于1,2,...,m）；一般情况下指标有效益型指标、成本型指标等类型.对于效益性指标,属性值越大越好；而对于成本型指标,属性值则越小越好.
记理想决策方案A0对指标Vj的属性值为Yoj ,且满足：
当因素指标Vj为效益型指标时,Yoj等于max（Y1j,Y2j,..., Ynj）；
当因素指标Vj为成本型指标时,Yoj等于min（Y1j,Y2j,..., Ynj）；
则称矩阵Y等于（Yij）（n+1）×m（i等于0,1,2,...,n；j等于1,2,...,m）为方案A对指标集V的决策矩阵.
为消除不同量纲所带来的影响,就要对评价指标进行无量纲化处理.本文的无量纲化处理方式是对指标进行初值化,即用一个向量的所有分量都去除以第一个分量,这样所得的新向量中所有的分量均消除了量纲,同时也完成了对指标的初值化.
(三)指标体系设计
为深入评价货物贸易外汇管理工作的绩效情况,本文从重要性、可行性和关键性等原则出发,结合某市辖区实际,将本次评价指标体系设置成基础性指标和绩效性指标两个类别.其中,基础性指标评价被审计对象的组织管理、流程管理及监督检查活动,主要查看其完成基础业务的具体情况；绩效性指标则从工作成效的角度出发,评价被审计对象通过业务操作、政策宣传、沟通协调等手段取得最终成效的情况.具体为一级指标4个,分别为组织管理、流程管理、监督检查和工作成效；二级指标13个,分别为制度建设、人员胜任力[2]、信息系统控制等；三级指标28个,分别为制度完善程度、制度执行情况、人员知识水平等（见表1）.
三、实证研究
为了比较准确的评价货物贸易外汇管理绩效情况,本文采用德尔菲法获取评价数据.要求专家组成员依照评分标准对三级指标进行评分,而且专家组成员之间不得相互交换意见,各自独立评价完后将评价数据交还分析人员,经过多次征询和反馈,待专家组成员的意见逐步趋于集中时所获得的集体判断结果就作为该项指标的分值.由于篇幅有限,本文不再罗列三级指标的评分情况,而是根据式（1）将分值初始化处理后,列出前几项指标的计算结果（见表2）.
总结:此文是一篇外汇管理论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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