一、人才招聘论文参考文献

摘要：本文选取北京中医药大学2004-2011年间的博士学位论文160篇作为研究样本，对其所引用的28 621篇参考文献进行了分析与统计。结果表。

问 参考文献表中中国著者汉语拼音名字可以缩写吗？答 可以。虽然GB T 7714—2005规定，“用汉语拼音书写的中国著者姓名不得缩写”，但是。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者出版年制标注，根据GB T 7714—2005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 1—200。

摘要：随着中国经济的发展，现代企业也迅速发展，企业人才的重要性也越来越被企业管理者所重视。但现代企业人力资源管理的情况对人才聘用工作产生了一定的。

摘 要：国有企业作为我国经济的重要组成部分，对于我国经济的发展发挥着不可替代的作用。而对于推动国有企业的发展来说，一支高素质、优秀的人才队伍是非。

摘要：本文从时代新材海外商务开拓型外籍人才招聘背景谈起，介绍了时代新材海外商务开拓型外籍人才定义及要求、招聘流程、海外商务开拓型外籍人才胜任力面。

摘要：在经济大跨步发展的今天，对企业的招聘工作也提出了更高的要求。优秀人才的招纳和补充将会给企业带来新的活力与生机。笔者通过自身工作实践，指出目。

摘要：本文分析了北京高新企业科技人才网络招聘的优势与存在的问题，探讨了科技人才网络招聘问题的产生原因，并结合高新企业科技人才网络招聘实践，提出了。

摘要：随着我国社会经济的发展，现代企业制度的建立能够为社会提供更多的岗位，提高人民生活水平。人才作为企业发展的主力军，他们能够促进企业的进步，让。

[摘 要] 通过文献计量方法，对Web of Science平台下的SCIE数据库中2001-2015年（统计时间段为15年）间发表的有关树状大。

［摘要］ 以《中国学术期刊网络出版总库》为统计源，运用文献计量学的方法，对近年来国内微博研究领域发表的学术论文进行统计分析。分析角度包括论文年代。

本刊从2011年1期起参考文献采用著者-出版年制标注，根据GB T 77142005《文后参考文献著录规则》及CAJCD B T 12006《中。

[摘要]随着经济的不断发展，企业之间的竞争也日益激烈。人才作为企业的一项重要资源，对于提高企业的竞争力具有重要意义。企业的人才招聘是企业获取人才。

摘要：人才招聘是属于人力资源六大模块中的重要模块之一。挖掘潜在人才，使得人才最终为企业所用，实现人才在企业中的价值是人员招聘的最终目标。这就需要。

摘要：随着社会经济的不断发展，社会竞争变得日益激烈和残酷，中小企业要想在此环境下发展壮大，做好人才的招聘与选用至关重要。为此，本文从中小企业人才。

4月11日，以湖南民生网“微我找工作，掌上选人才”为亮点的湖南省推进大众创业、万众创新大型人才交流公益活动成功举行，宣告了湖南公共就业和人才服务。

摘要：本研究以10本CSSCI收录体育期刊为对象，分析2001—2010年间期刊发表论文参考文献中网络文献的引用情况。研究认为这10年间体育期刊。

摘 要：文章对2008—2015年期间的10种期刊执行GB T 7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》的情况进行统计，发现图书情报核心。

参考文献不仅增加论文的学术性，而且表明论文的科学依据，也是对他人劳动成果的尊重。另外，凡无参考文献的文章，国家进行论文统计时不予统计。因此，希望。

摘要：人才是保证医院可持续发展的重要条件，然而，随着人们对健康要求的加大，对医院人才的要求也逐步提高。本文将医院在人才招聘中的问题展开探讨，并提。

摘要：人才招聘是医院人力资源管理的核心，针对人才招聘中存在信息公开不够等问题，要从创新手段、完善方案、强化配套等方面予以完善。关键词：医院 人。

笔者从事组织人事工作已有20年，在人才招聘过程中亲眼目睹了不少机关和企事业单位在用人方面的需求，也在资格审查、面试考察过程中同众多报名者有过沟通。

视频招聘：碎片化时代的招聘利器2015年6月，视频招聘平台HireVue获E轮融资，显示出资本对于视频招聘市场的关注。事实上，无论是在国际还。

摘要：职业教育集团化办学是提高人才培养质量的需要，是未来高等职业教育发展的必然趋势。在职业教育集团化的大背景下，企业如何通过参与职业教育活动提高。

[摘 要]《初中化学课程标准》指出：“注意从学生已有的经验出发，让他们在熟悉的生活情景和社会实践中感受化学的重要性，了解化学与日常生活的密切关系。

[摘 要]运算能力的形成、提高与发展涉及到学生的良好的计算习惯的养成，扎实的算理，灵活合理的选择计算方法，还依赖于学生认知水平的不断发展，所以必。

[摘 要]小学作文是小学语文教学中的重难点，也是小学生最不愿意完成的功课。传统的语文教学往往是从小学中年级开始进入作文教学，其实小学低年级语文教。