论文企业思想政治工作的活力在于是关于本文可作为相关专业思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-198-01
摘 要：创新是思想政治工作的灵魂.随着形势的发展变化,企业思想政治工作面临许多新问题,要真正搞好思想政治工作,就要在思想政治工作观念、工作机制、工作内容、工作方法上不断创新.
关键词；企业 思想政治工作 创新
随着社会一体化进程和信息技术的加快,各种思潮此起彼伏、激烈碰撞.国有企业经营体制、管理方式的改革也随着社会的发展而不断地深化,一些深层次矛盾及问题也不断涌现,思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击.要使企业思想政治工作旺盛的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,本人认为首要的选择就是创新.
一、观念创新：变被动为主动,变“围绕”为“参与”
观念是行动的先导.没有新的观念和思路,就没有新行动.观念创新必须冲破“禁区”,倡导创造性思维,实现思想再解放,觀念再创新,思路再突破；彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势,向“唯实”转变；要从听文件、听布置转变为从实际出发,发挥能动作用,为企业的生存和发展提供思想保证、智力支持和良好的舆论环境.考虑实行企业思想政治工作计划管理,将思想政治工作计划与生产经营计划—齐下,两个任务一齐抓,双项目标,同步考核.坚持把企业生产经营的难点作为思想政治工作的重点,使思想政治工作始终贯穿于企业生产经营的全过程,真正实现思想政治工作与生产经营的有机结合.
二、机制创新：变“小政工”为多管齐下的立体式“大政工”
一定的运行机制制约着企业思想政治工作的方向、原则、内容、方式.必须构建一套适应市场经济发展和现代企业制度的思想政治工作运行机制,这个机制包括：第一,组织领导机制,即建立起以党组织为领导,专职政工干部为骨干,行政干部为基础和职工群众共同参与的思想政治工作新体系,加强新时代国有企业党的建设尤为关键.第二,完善工作机制,即思想政治工作参与企业决策形成、实施的全过程,把参与作用体现于企业生产经营和发展建设的全过程,形成一套较为完善的可操作性的制度体系.第三,工作责任机制,并建立经常性的分析制度,健全必要的监督约束机制,真正落到实处.第四,思想教育机制,即由导向教育、职业道德教育、形势任务教育、典型示范教育、科技文化教育等单向教育构成思想教育机制,把触角伸向企业的每一个角、各层人员.第五,考评管理机制,建立健全信息反馈、处理机制、督促考核机制,奖惩分明的激励机制等,形成一套科学的干部、组织、宣传、文化、阵地管理的制度和体系.
三、内容创新：变单一陛的思想教育为提高整体素质
一是在加强共产主义理想信念教育的同时,必须在广大职工中广泛开展新时代中国特色社会主义思想教育,利用包括互联网在内的先进手段,大力普及科学知识,抵制伪科学,帮助职工树立正确的世界观和人生观.二是加强科学知识和技术教育,把各种对企业改革和企业管理有用的知识,对丰富职工精神世界和陶冶高尚情操的精神食粮都吸纳于企业思想政治工作的内容中,在企业内容形成崇尚科学、尊重知识、尊重人才的良好风尚.三是加强社会主义义利观教育,帮助职工树立正确的社会主义义利统一观,引导职工正确认识国家、集体、个人三者之间的利益关系,把爱国、爱岗同爱自己的职业有机地结合起来,培养他们的主人翁责任感和奉献精神.四是加强维护社会稳定教育,做到既讲道理,又办实事,既倾听群众职工呼声,又关心职工疾苦,使职工在“情”的激励下爱岗敬业,在“法”的约束下努力工作.五是加强社会公德、职业道德教育.要提高职工的思想道德素质,就必须要加强社会公德、职业道德教育,泉兴能源集团多年来始终坚持以德治企、育人为本,大力加强社会公德、职业道德教育,造就了一流的员工队伍,使企业闯出了一条“煤炭带动、多业联动、科技推动、利润滚动”的发展之路,由原来一矿单一的煤矿生产经营,发展成为横跨枣庄五区一市,集煤炭生产、水泥加工、地质勘探、房产开发、货运码头、园区建设、高新技术开发、三产服务等多位一体的综合经营格局,荣获了“山东省精神文明单位”、“山东省职业道德建设优秀企业”“山东省思想政治工作优秀企业”等称号.
四、方法创新：由单向性向多向性拓展,由偏重灌输向偏重渗透拓展
加强思想政治工作的方法多种多样,多年来,从事这项工作政工人员不断进行创新,本人结合多年来的实践认为,首先要形成党政工团齐抓共管的多向合力.其次要形成思想教育的多向方法,包括从简单的说教向寓教于理、寓教于乐转变,从脱离实际讲大道理向贴近生产经营实际,靠近职工思想实际转变；从单纯强调“我讲你听”向以理服人、以情感人转变,从自我设计、自我循环向与生产经营管理相结合转变等等.此外要针对八小时内外不同特点,用不同形式开展工作.八小时内主要形式是参与、协调和调研,采用研讨式、交流式、启发式和文化管理活动相结合等方式,八小时以外主要采取各种寓思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动.总之,企业思想政治工作要不忘初心,牢记使命,要利用多种手段、多种形式、多种场合开展思想政治工作,使之生动活泼,引人人胜.
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参考文献：
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