论文企业思想政治工作要人为本是关于对不知道怎么写思想政治工作论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文思想政治工作的价值论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
企业的成功离不开有效的生产经营管理,也离不开所有员工的团结一致、统一思想.前者需要企业在市场竞争中逐渐加强,后者则凝结在企业日常的思想政治工作中.思想政治教育可以凝聚员工的力量,激发员工的活力与创造力,促进企业的长远发展.而以人为本则是企业思想政治工作的核心.
要想保证企业在激烈的市场竞争中占得一席之地,实现企业的长远发展,离不开有效的思想政治工作的开展.企业思想政治工作的重要任务,体现在企业需要深刻把握党的基本路线和基本思想,紧紧结合国家的各项方针政策,有效开展各项生产经营活动,引导员工树立起正确的思想观念,提高员工的思想觉悟,共同致力于企业的发展.在这一过程中,需要充分体现以人为本的思想,并在这一基础上开展各项思想教育工作.
以人为本的重要意义
改善员工的工作心态.在现代企业运行模式下,员工的心理负担和精神压力非常大.在这样高压的工作环境下,员工往往只注重埋头完成自己手中的工作,而不会去关注企业的发展运营状况,还有部分员工对工作产生了抵触情绪,缺乏积极性和主动性,工作效率低下.可以说,这样的工作态度导致员工对于企业、对于集体的漠然,企业内部缺乏核心凝聚力,不利于企业的长远发展.坚持以人为本,就要求企业的党务政工人员在进行思想政治工作时需要牢牢把握员工的发展利益,从员工的角度出发,一切工作都以服务员工、关怀员工为出发点,这样可以逐渐改善员工的工作环境,缓解员工的工作压力,改善员工的工作心态,逐步提升员工的积极性.
促进员工的自身发展.企业在各项思想政治工作中都坚持以人为本,就意味着员工的尊严和价值得到了充分的重视,员工的根本利益得到了更加充分的保证.坚持以人为本,就是企业在思想政治建设中,可以通过各种实际活动来发掘员工的价值,倾听员工的心声,在开展工作时从员工的角度出发,注重保障员工的利益,提升员工的积极性和参与度.这样首先可以增强员工对于企业的归属感,引导员工关注企业的生存和发展,将自己的利益同企业的发展联系起来,引导员工通过自身的发展来促进企业的发展；同时,坚持以人为本可以创造一个团结、友爱、和谐、向上的企业内部环境,营造良好的工作氛围,有利于发掘员工的工作潜力,实现员工的自我发展.
提升现代企业管理成效.如果企业的思想政治工作不能做到位,不能充分体现和保障广大员工的权益,就会导致思想政治工作在企业中的意义难以显现,员工的思想不统一,缺乏团结互助意识,工作的积极性不高,对企业事务漠视等,这都会影响企业内部管理工作的开展,影响管理工作成效,不利于企业的长远发展.企业在各项思想政治工作中坚持以人为本,首先可以保障员工的各项权益,调动员工的积极性,引导员工积极配合企业各项工作的有序开展,从而保证企业内部管理工作的顺利实施.同时,以人为本可以加强员工之间的团结友爱,引导员工统一思想,共同致力于企业的长远发展,从而化解企业在管理中遇到的阻力,提升现代企业管理成效.
如何有效开展以人为本的思想政治工作
关注员工的精神需求.要想在思想政治工作中实现以人为本,党务政工干部应该做到一切从实际出发,切实了解员工的实际工作状态,了解员工各项精神需求,从而明确思想政治工作的方向,有针对性地安排思想政治工作的内容,做到有的放矢,进一步提升思想政治工作的成效,达到事半功倍的效果.在这一过程中,党务政工干部要注重坚持群众路线,坚持从群众中来,到群众去,保证各项工作的开展能够充分体现员工的精神需求,满足不同员工发展的需要.树立为人民服务的思想,逐步解决员工在工作中遇到的困惑和难题,不断提升思想政治工作的质量和成效,逐步加强对员工的思想政治教育,引导员工树立正确的精神追求,提升其思想觉悟.
把握员工的思想动态.由于自身因素和客观环境的不断变化,员工的思想状况也处于不断变化之中,这就要求各项思想政治工作也要适时进行调整,内容要进一步充实,形式也要丰富多样,满足员工在不同时期的需求,提升思想政治工作的成效.因此,党务政工干部在开展工作时,一方面需要树立与时俱进的思想观念,加强自身的修养,及时了解当下发展形势,树立科学发展观,以科学的方式开展工作,不断创新工作方式；另一方面,要及时了解员工的思想状况,把握员工的思想动态,加强与员工的沟通和互动,结合实际情况开展思想政治工作,提升工作成效.
建设优秀的企业文化.企业文化是重要的软实力,虽然不能为企业带来直接的经济效益,但是可以将广大员工的力量团结起来,提升员工的积极性和创造性,引导员工共同致力于企业的发展,增强企业的核心竞争力.企业可以在開展各项思想政治工作的过程中,逐步培养起以人为本的企业文化,注重员工的个人发展,充分保障员工的各项利益,发扬人文精神,营造良好的企业环境,加强员工对企业的信任感和归属感.在这样的企业文化下,员工的尊严和权益得到了维护,使得员工更加注重提升工作成效和挖掘自身潜力,进一步发挥了员工的价值,为企业的长远发展创造了良好的基础,注入了更多的活力.
综上所述,若想切实提升企业各项思想政治工作的成效,就应该坚持以人为本的理念.实践证明,以人为本不仅是党的思想路线的体现,也是促进员工实现自身发展的需要,更是企业实现长远发展的必然要求.因此,企业在发展中必须坚持以人为本的理念,不断提升思想政治工作的成效.
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参考文献：
1、 如何做好思想政治工作中人为本和实践 摘 要：在新时期新阶段，要加快发展，思想政治工作必须站在全面建设小康社会，紧密结合工作实际和干部群众的思想实际，抓好科学理论武装，加强理想信念教。
2、 坚持人为本，推进国有企业思想政治工作 摘 要：在科学发展观理念的指导下，探索了在当今社会做好国有企业思想政治工作的必然性、客观性、紧迫性以及绝对性。并以此提出了做好国有企业思想政治工。
3、 人为本企业思想政治工作实践和 摘要：本文根据其重要性，简述了企业思想政治工作实践及面临的新问题，只有围绕以人为本，加强职工综合素质培训，把以人为本贯穿于企业生产全过程，才能使。
4、 人为本理念下企业思想政治工作 摘要：企业要想取得高效率的发展及管理，就要遵循以人为本的原则，即企业应该重视个体的作用，每一个职员组成了大家庭，所以，职员的个体政治思想与企业未。
5、 人为本在企业思想政治工作中应用 摘 要 以人为本思想是党的第四代领导集体在改革开放新形势下提出的科学发展观中的核心观点，要求政府在追求经济发展过程中，做到充分重视和保障人民利益。
6、 烟草企业思想政治工作中政工师作用 近年来我国在经济发展的过程中出现了一些问题，这些问题严重破坏了社会的和谐，阻碍了中央深化改革的开展。在我国的烟草企业中，对于思想政治方面的学习相。