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今年上半年,四川、湖南、内蒙古等多个省份纷纷上调了最低工资.
消息一公布,有人叫好,有人哭穷.“叫好”派认为,在经济发展的基础上逐步合理提高低收入劳动者的工资水平,不仅有利于更好地保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,而且对扩大消费需求,促进经济发展方式的转变具有积极的影响；“哭穷”派却认为,上调最低工资标准会让劳动力成本暴涨,大大提高企业特别是劳动密集型企业的人力资源成本.到底,最低工资标准会对我们的生活产生怎样的影响?
要保证最低工资跑赢GDP
从金额来看,最低工资标准并不算高.目前,全国标准最低的省为黑龙江,为1160元/月,即便是标准最高的上海,最低工资也仅为2020元/月.对在20元都买不来一笼小笼包的上海来说,恐怕只能租地下室、吃路边摊,最多维持个基本温饱.
那么,政府给出个“无法小康”的工资标准,究竟意义何在?
四川省社科院管理学研究所所长伏绍宏认为,最低工资的上调,体现了政府让群众分享经济发展成果的愿望.“老百姓的实际收入多少,政府说了不算,但最低工资,却是政府可以‘决定’的——决定是参考了经济发展水平、企业承受力、物价水平等因素做出的.所以,让最低工资保持相对较高的增速,可以给劳动者和用工企业传递出这样的信号——政府要‘补短板、兜底线’,要保证工资跑赢GDP.”
对比最低工资、城镇居民收入和GDP三者的增幅可以发现,各地政府基本都做到了这一点.例如2014年,重庆市GDP增长10.9%,全市城镇居民家庭人均可支配收入比上一年增长了9%.而2014年重庆市最低工资增加200元,增幅约为20%,远高于前两者.
牵一发而动全身
然而,最低工资的意义还不仅仅是为了兜底.它可谓是“牵一发而动全身”.
今年4月,在上海浦东新区的一个小区,为了挽留因人工成本上涨导致亏损而萌生退意的物业公司,业委会专门对小区物业成本做了测算.经测算发现,该小区物业聘请的保安、保洁等收入基本都在上海市职工最低工资线左右.1998年小区建成时,上海最低月工资为325元,2014年为1820元,累计增长率达到460%.但物业费却从没涨过.
在充分和居民沟通,并听取了小区党组织和居委会的意见和建议后,业委会开业主大会决定建立一个长效的调价机制,即每年按上海市最低工资的调整时间和比例调整物业费.
于是,全国第一个采用物业费与最低工资联动调整的机制就这样诞生了.
最低工资标准调整后,失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将调整提高,劳动者的生活又多了一份保障.
拿住房公积金个人缴存额来说,正常情况下,住房公积金单位缴存额和个人缴存额是一致的,但一些省份为了更好保障职工权益,出台了相应政策让低收入职工可以减少或者免去住房公积金个人缴存额.
例如,广州市就在去年7月发布《关于加强本市住房公积金缴存管理工作的通告》,建议领取最低工资标准的职工,经本人同意后,个人的部分可以免予缴存,其所在单位仍应当按规定比例为职工缴存住房公积金.
而北京出台的《北京住房公积金缴存管理办法》规定,职工工资扣除住房公积金个人月缴存额后,低于最低工资的部分可以免缴.比如,某职工的月工资为1800元,住房公积金个人缴存额为1800×12%等于216元,两者相减,其实际工资会低于1720元的最低工资标准,故此情况下该员工只需缴存1800-1720等于80元.
廉价劳动力的逆袭
在“用工荒”、“招工难”的当下, 最低工资标准的上涨,加速提升了对廉价劳动力的雇佣成本.
服务员、保安、洗碗工、家政等7月10日下午,记者在成都市锦江区人力资源市场大厅看到,企业所开出的工资,均在2000元以上.“现在企业如果只出1500元（即四川调整后月最低工资标准最高档）,肯定是招不到人的.” 锦江区人力资源市场副主任肖志强说.
“工资不到2500元的,我肯定不会考虑.”今年刚进城务工的张自立在仔细查看招工信息栏.他告诉记者,他想找的工作最好是包吃住的.在大厅里滚动的显示屏上,几乎所有招工企业提供的工资都高于1500元.比如保洁员2700元,保安3300元,保姆4000元.张自立的要求,似乎并不高.
该人力资源市场提供的一份《2015年2季度行业工资参考标准》上显示,该区餐厅服务员工资为2300元到3000元,洗碗工为2500元到3300元,保洁为2700元到3500元.这份资料上提供的109个工种,其工资标准均高于1500元.
肖志强说：“在市场影响下,劳动力如果出现供不应求（例如月嫂月薪上万）,政府自然会采取‘提低保底’的政策,合理稳步提高最低工资标准,健全工资支付保障机制.”
“调整最低工资无疑对劳动密集型企业的冲击最大.”广东省民营企业投诉中心副主任王叶英认为,企业人力资源成本的提高是最直接的表现.“之前有业内人士测算过,如果按用工成本占企业成本的1/3来测算,最低工资标准提高10%,企业用工成本至少提高3%,如果加上社保等费用,用工成本提高5%.”
不过,“最低工资的提高,使得劳动密集型的低成本优势不再存在,利润空间缩小,这形成了一种倒逼机制,可以说是产业结构调整和转型升级过程中的一种自然淘汰,有助于企业优化增长方式,使这些企业能够在市场竞争中更具有优势.” 王叶英补充说.
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参考文献：
1、 比亚迪插电混动SUV唐上市最低售价27.98万 2015年6月6日，比亚迪唐在深圳正式上市，共2款车型——全时四驱旗舰型、极速版，官方售价（分别为27 98万、51 88万。作为全球首款三擎四。
2、 瑞士将全民公投无条件发放最低工资 今年6月5日，瑞士将进行全民公投，决定是否每月无条件给每名公民派发2500瑞士法郎，儿童每月可获得625瑞士法郎。英国《独立报》评论说，倘若提案。
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