论文福建省最低工资标准现状是关于对不知道怎么写最低工资论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文全国最低工资标准2018论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
摘 要：将福建省最低工资标准和职工月平均工资、人均GDP和城镇居民人均消费性支出进行纵向比较,同时和其他四省份最低工资标准进行横向比较分析.得出福建省最低工资标准偏低、最低工资标准年均增长率较低且低于月人均消费性支出年均增长率的结论.提出适当提高最低工资标准,以便能够保证低收入人群及家人的基本生活,真正缩小贫富差距,使领取最低工资标准的劳动者享受到社会经济发展的成果,促进福建省产业结构升级.
关键词：最低工资标准；职工月平均工资；人均GDP；城镇居民消费性支出
中图分类号：C913 文献标识码：A 文章编号：2095-3283（2016）05-0124-05
一、研究背景
1993年11月,劳动部发布《企业最低工资规定》,我国开始建立最低工资标准制度,2004年3月国家实施了《最低工资规定》,进一步明确了我国最低工资标准.目前,我国所有省区市都分别建立了最低工资标准制度,随着经济的快速发展,各省区市也在不断提高最低工资标准.以福建省为例,1994年福建省最初设立最低工资标准最高档为每月280元,2004年增长到480元,2010年调整到每月900元,截至2015年7月,福建省最低工资标准最高档为每月1500元.2015年全国有14个省（区）上调了最低工资标准,其中上海、深圳两地月最低工资水平超过2000元.
近年来,我国国有垄断行业收入水平不断提高,工资增长幅度较,而地方国有事业单位、经营规模较小的民营企业职工特别是农民工工资增长缓慢,甚至多年得不到增长,导致低收入者数量不断增加.目前,福建省仍存在大量低技能、低收入劳动人群,其劳动强度大、工作时间长,但薪酬和劳动付出不匹配.由于处于弱势地位,低收入者没有能力和企业平等对话,长此以往易导致社会问题.另外,近年来福建省部分地区出现的“民工荒”现象,和劳动者工资过低是分不开的.
二、最低工资标准理论
(一)最低工资标准概念
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬.最低工资标准是通过法律的形式颁布的,不是通过当事人协商达成的,也不是通过自由竞争确定的.在我国,最低工资标准有两种形式：月薪制最低工资和小时薪制最低工资；前者适用于全日制工作制度的劳动者和用人单位,后者适用于非全日制工作制度的劳动者和用人单位.另外,国际上公认的最低工资标准是占职工月平均工资比重的40%—60%.最低工资标准,通常应当包含以下三个部分：
1.维持劳动者本人最低生活的费用,即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料费用.2.劳动者平均赡养人口的最低生活费.3.劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用.
(二)最低工资标准的测算方法
确定最低工资标准一般要考虑的因素包括：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等.用公式表示为：
M等于f（C、S、A、U、E、a）
其中,M为最低工资标准；C为城镇居民人均生活费用；S为职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；A为职工平均工资；U为失业率；E为经济发展水平；a为调整因素.
测算方法通常有比重法、恩格尔系数法、必需品法、国际收入比例法、超必需品剔除法、生活状况分析法、累加法和分类综合计算法等.其中,最常用的是比重法和恩格尔系数法.
三、福建省最低工资标准现状分析
在我国,最低工资标准分为月薪制最低工资和小时薪制最低工资两种形式.小时制最低工资标准通常通过月薪制最低工资标准计算得出,为了研究的方便,本文所选取的最低工资标准均是月最低工资标准；同时全国各省、直辖市、自治区均可分别制定不同档次的最低工资标准,且调整的频率不相同,有的一年多次调整,有的多年调整一次,因此本文采用各省、自治区、直辖市所制定的最高最低工资标准的加权平均值.例如,福建省2014年最高档次的最低工资标准为1320元,2015年7月1日提高到1500元,则福建省2015年的名义最低工资标准为（1320*6+1500*6）/12等于1410元.
(一)福建省最低工资标准纵向比较分析
1.福建省最低工资标准调整情况
福建省最低工资标准调整较为频繁,于1994年7月1日起开始首次执行最低工资标准,从1994年至2005年间,除1998年、1999年以及2004年外,其他年份均每年对最低工资标准进行一次调整,执行时间均为每年的7月1日；2006年、2007年、2012年、2013年以及2014年工资标准调整的执行时间为8月1日；2010年和2011年调整的执行时间为3月1日；2008年、2009年未对最低工资标准进行调整.
1994年7月,福建省最低工资标准的最高档次为280元；1995年7月调整为320元,比1994年增长了近14.3%；1996年调整为365元,增长幅度为14.1%；1997年调整为380,增长幅度为4.1%,增幅有所下降；2000年7月调整为420元,增长幅度为9.5%；2001—2006年间最低工资标准的调整幅度均在9%以下；2007年8月最低工资标准调整为750元,比2006年的650元增长了近15.4%；2010年3月增长到900元,比上次调整增长了20%；2011年3月最低工资标准调整到1100元,增长幅度为22.2%；2012年、2013年和2015年的调整幅度分别为9.1%、10%和13.6%.总体来看,福建省最低工资标准增长幅度有所波动,但总体呈上升趋势.
福建省是经济较为发达的省份,有大量的中小企业,其中也雇佣了较多低技能、低收入劳动者,若不将这些劳动者的基本生活保障作为重点来关注,势必影响到福建省整体经济和社会的发展.因此,福建省的最低工资标准是否能够保障低收入劳动者及其家人的基本生活,缩小低收入和高收入劳动者之间的贫富差距,该标准和国际上公认的合理标准是否相符,低收入劳动者是否享受到了社会经济发展的成果,以及和促进产业结构优化升级间的关系,都成为了值得探讨和分析的问题.
总结:该文是关于最低工资论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
参考文献：
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