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当今中国企业已经逐步演化为完全市场经济的弄潮儿,在互联网领域尤其如此——乐视的生态、阿里的平台、小米的工匠,中国企业发展的潜力令人震撼,书写着更为传奇的“中国故事”.
然而,核心技术和人文精神的缺乏,仍然是困扰中国企业进步,创一流企业的主要瓶颈.本刊特别刊发微软全球CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）与清华大学经济管理学院院长、《清华管理评论》主编钱颖一教授的对话.2016年6月1日,萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）来到清华大学,介绍了微软技术发展的三大方向,深刻地分析了微软成功的秘密——注重创造力、的企业文化.
技术创新、方法先行.传统的技术创新过多地关注研发,忽视了市场营销和用户参与.本刊特别专访了全球著名的创新大师、美国麻省理工学院斯隆管理学院的埃里克·冯·希普尔（Eric Von Hippel）.希普尔首次发现并系统提出的用户创新理论,从一个新的视角阐述了创新的方式和思想,对开放式创新的理论做出了首创的贡献.希普尔教授的用户创新理论特别适合互联网时代企业的共创、众筹发展,可以有效地帮助个体、用户社区和公司开发企业突破性的产品以及进行服务创新开发.
在强化技术创新的同时,传统文化的传承与发扬,不断提升企业的人文精神也极为关键.本刊将开展系列有关传统文化与企业管理的专題讨论,以期不断助力中国企业的“文化自信”.成功的中国企业在互联网时代有效地发挥了道家文化的精髓, 鼓励自由、包容、开放的经营模式,“海尔是海“,成就了诸如海尔的第五次战略转型.儒家文化的秩序则给以自由的合理约束,合理的科层能够提升企业的核心能力、员工的忠诚度,国有企业仍然具有强大的生命力.中国传统文化中道儒释的互补融合,可为中国企业注入无限的思想基础,可以发展出更好的“菜根谭”.
我们再回顾一下萨提亚 纳德拉与钱颖一教授对微软成功要素的提炼.微软对技术创新的高度投入和以、毅力、超越创始人为特质的企业文化,是使得微软长期成为超一流企业的关键,期望中国出现更多的绩优卓越企业.
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参考文献：
1、 用数字技术展现传统农耕文化之美 文化是民族的血脉，是人民的精神家园。习近平总书记在中央农村工作会议上指出：“农耕文化是我国农业的宝贵财富，是中华文化的重要组成部分，不仅不能丢，。
2、 略论中华优秀传统文化对加强大学生思想政治教育的意义与 中华优秀传统文化是中华民族在长期的历史发展和种族演进过程中形成的理论化和非理论化精神成果的总和，包括价值观念、 道德、思维方式、风俗习惯等。
3、 探析人物形象设计中传统文化元素运用 随着社会经济的快速发展，大众的审美水平也在提高。在人物形象设计中要注重传统文化元素的融入，从而为人物形象设计融入新鲜的血液。本文首先分析了中国传。
4、 人类命运共同体思想和中国优秀传统文化关联 摘 要：党的十八大以来，人類命运共同体思想作为外交战略的核心思想被广泛而深刻的提出，并且引导我国在外交方面取得一系列成果。人类命运共同体思想内涵。
5、 中华优秀传统文化在高校学生管理过程中的渗透 中华传统文化已经发展了五千余年，可谓博大精深。随着中华传统文化的发展，很多传统观念一直以来都得到了人们的尊崇，对人们日常生活与行为影响很大。中华。
6、 商业银行传统文化和新兴文化冲突和融合 摘 要：商业银行和投资银行的企业文化各具特色，前者凸显的核心价值是稳健、和谐、团队意识，后者更强调的是效率、创新、为客户创造价值等。随着我国商业。