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欧盟 关注女性职业安全和健康问题新风险
据欧盟职业健康安全署网站消息,女性职业安全和健康出现了新的风险和趋势,即工作场所内外的不平等因素影响女性的职业健康和安全.
该结论对于劳动力市场上越来越多的女性从业者来说,为她们的职业健康和安全,提供了一个政策的视角,以研究特定的挑战；提供了一个在就业趋势和工作条件、风险暴露,以及和工作有关的事故或职业健康问题等方面的统计概况.
同时,报告中探索危害暴露,职业性癌症及康复,非正式工作,“新兴”女性职业（比如家庭护理和家务工作）,年轻的和年长的女性所面临的问题,服务行业的发展,暴力和骚扰,以及日益多样化的工作模式作为主要风险因素等和女性有关的现象.
加拿大 拟开展矿山领域关键危害评估服务
据加拿大工作场所安全协会网站消息,2014年安大略省采矿业雇佣2万2 226名全职员工,全年14人死亡,其中因职业病导致11人死亡.
安大略省矿业健康和安全协会表明,大部分矿工受到伤害是由于被岩石、碎石、机械或设备砸到或撞击所致.
为了支持采矿业,北部工作场所安全（WSN）为采矿领域的雇主开发了一个免费的关键危害评估服务.其服务内容有：地面控制,包括和地震活动强度和岩石破裂相关的风险；职业病,集中于暴露在空气中的危害；水资源管理,特别是存在问题的水管道；移动设备和碰撞风险；工人疲劳；工人培训的控制等六方面.
关键危害评估由两个部分组成：一是立法和监管合规审查,以确保满足当前的操作规则风险；二是风险评估和控制审查,以确保每个操作已经对危害执行了彻底的风险评估,更重要的是,该审查要确保各程序到位,以便于必要的控制能够切实提高效率.
目前,对于采矿企业的一个新要求是执行风险评估和解决关键危害.这项要求在《职业健康和安全法案》第854项规定下,最早有望于2016年秋季成为强制规定.
新加坡 推出《工作场所三方咨询》
据新加坡人力部网站消息,新加坡人力部（MOM）、全国工会代表大会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）共同发表《工作场所三方咨询》（以下简称《咨询》）,帮助雇主和雇员预防和管理工作场所受到骚扰.
雇主和雇员对预防工作场所受到骚扰和如果受到骚扰如何恰当管理它,都很感兴趣.对雇主和雇员的咨询帮助主要是提供预防措施已确保工作场所安全、有益.它还建议,如果工作场所发生骚扰,雇主和个人应采取积极的管理和补救措施.三方合作伙伴和团队成员将积极推动采用最佳实践建议的咨询.目前,SNEF已经为雇主开发了一门课程——《预防和解决工作场所欺凌和骚扰》.
《免受骚扰法案》（POHA）于2014年3月获议会通过后,三方工作组联合利益相关者,如政府、工会、雇主、人力资源专业人士和专家,成立研究组研究如何向雇主和雇员提供咨询并起草《咨询》.同时,三方工作组也寻求了妇女行动和研究协会（AWARE）、新加坡妇女委员会组织（SCWO）和移民工人中心（MWC） 等多方意见.
简讯
美国化学品安全委员会网站消息：2016年1月8日,美国位于马萨诸塞州东北部的陶氏化学工厂发生爆炸,导致4人重伤、1栋建筑遭到破坏.
当地官员说,没有化学物质被释放到空气中,也没有被泄露到周围环境中.但爆炸具体原因仍在调查之中.据了解,2013年,该工厂也曾发生过一次爆炸,导致1名工人死亡.
香港特别行政区职业安全健康局网站消息：职业安全健康局将于2016年2月24日举办“国际安全工作场所计划”工作坊.除讲解计划的详情之外,工作坊亦会参观已获认证为国际安全工作场所之一的香港电灯有限公司,并分享有关国际安全工作场所的发展经验及心得.
“国际安全工作场所计划”旨在推动更多的工作场所和机构积极实践安全健康计划,和安全社区同步发展,以强化工作安全文化,为在职人士缔造一个安全及愉快的工作和生活环境.
澳门特别行政区劳工事务局网站消息：第7/2015号法律《物业管理业务的清洁及保安雇员的最低工资》已于2016年1月1日正式生效.劳工事务局和相关工会、商会及团体建立常规联络机制,每日由专人联络各团体,主动了解雇员工作的情况和提供协助.
此外,劳工事务局亦会提供就业支持,应求职者意愿、工作能力及条件而转介至其他职种；并将会收集相关雇员的技能培训需求,以培训结合就业的方式,协助他们于受训后尽快重投劳动市场.
编辑 秦运巧
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参考文献：
1、 美国职业安全教育培训方式对我国 摘 要：通过从政府层面、协会层面和企业层面来研究美国的职业安全教育和培训的方法，找出在职业安全教育与培训方面我国与西方国家的差距，从而借鉴和学习。
2、 我国农民工职业安全问题和 【摘要】农民工已经成为我国职业人群的主力军，但他们面临着劳动环境恶劣，劳动保护薄弱等问题。农民工自身安全意识薄弱，企业对农民工职业卫生投入低，政。
3、 美国消防员职业安全调查机制与成效 消防员的灭火救援作业通常需要在极度危险、高度不确定、变化迅速的复杂环境中进行，不可避免地增加了消防员受伤甚至死亡的职业风险。美国是消防员伤亡情况。
4、 职业教育整体性动态治理:理论逻辑和行动路径 摘 要 尽管我国职业教育治理取得了重要突破，但是仍然没有脱离静态治理和碎片化治理的窠臼，而旨在促进组织系统整体运作的整合性与协调性的整体性动态治。
5、 职业心理健康企业健康原动力 当前，中国经济发展进入了新常态，经济增长从高速转向中高速，产业结构从中低端转向中高端。与此同时，面临社会急剧变革和经济体制转变的新形势，各个行业。
6、 关注职业心理健康助力健康中国战略 党的十九大报告强调要“实施健康中国战略”，指出“人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志”。健康包括身体健康和心理健康。随着我国经济社会快速发展、。