论文公共管理类本科教育考核模式改革探析是适合不知如何写本科方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于网上考本科论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要： 考核模式选择对高校人才培养质量具有重要影响.当前,公共管理类本科课程考核存在目标定位不准确、内容不全面、考核方式单一、学生参和性不强等问题.因此,需要以社会需求为出发点,通过明确应用型课程考核目标、完善考核内容体系、构建多样化的课程考核方式、强化学生参和等推进公共管理类课程考核模式创新.
关键词： 社会需求； 公共管理； 考核； 改革
中图分类号： G640文献标识码：A 文章编号： 1673-9973(2012)03-0064-03
Research on Reform of the Graduate Examination Mode about Public Management
GUO Bin1,2
(1. School of Public Administration of Northwest University, Xi’an 710069, China;
2. School of Management of Lanzhou University,Lanzhou 730000, China)
Abstract： Assessment mode has the important influence to personnel training in the university. At present, the graduate course assessment of the public management exist some questions such as inaccurate target, incomprehensive content, single examining ways and unenergetic student participation. Taking the social demand as a starting point, we need innovate the graduate examination mode about Public management through the clear goal, perfect course assessment content, diversified curriculum assessment methods, strengthening students’ participation.
Key words: social demand； public management； assessment； reform
随着社会发展和政府改革的深入,培养高素质公共管理本科人才已成为高校新时期的重要使命.高校人才培养中,课程考核是其中一个重要的环节.教育考核模式的定位“从根本上影响着课程建设、教材建设、教学方法、教学内容以及学习内容和学习方式的选择,对高校人才培养模式的构建和培养目标的实现有着深远的影响.”因此,立足社会需求,探讨有效的公共管理类本科教育考核模式,推进高校公共管理类本科人才培养显得尤为重要.
一、教育考核模式的构成及其重要性
考核是为实现一定培养目标,运用科学的方法对学生学习状况进行的评价和检验,“是检验学生对基础知识、基础理论、基本技能和综合运用能力的主要措施”.教育考核模式是由考核目标、考核内容、考核方式方法所构成的考核系统.在考核模式中,考核目标是关键因素,在整个考核模式构建中居主导地位.考核目标主要回答“为何考核”的问题.考核目标决定于高校对人才培养的定位.合理界定考核目标是课程考核的基础,也成为提升人才培养质量的关键.其次,考核内容体现着“考什么”的问题.考核内容是对学生学习状况的具体检验.考核内容的选择在引导学生学业行为的同时,对学生能力训练和技能养成也有一定影响.因此,立足时代需求和学科特点,合理规划考核内容在教育考核模式构建中也十分重要.最后,考核方式体现了“怎么考”的问题.考核方式主要反映了在考核中教师和学生之间的关系.事实上,教师和学生是课程考核中两大主体.只有理顺教师和学生关系,实现两者的合作和互动才能保证考核功能得以实现.
可以看出,考核模式的建构是包括考核目标、考核内容、考核方式方法的一项复杂的系统工程.尽管其任务艰巨,但考虑到考核在人才培养中的关键作用,构建有效的考核模式对于学生、学校以及社会都有十分重大的现实意义.
(一)有助于推进学生综合素质发展
课程考核是对学生阶段性学习的反馈和检验,课程考核具有“指挥棒”的作用.通过有效的学业课程考核能够引导学生以人才培养目标为前提,发展相应的专业知识和技能.和其他学科相比,公共管理类专业是具有较强应用能力的学科,它对本科学生的实践应用能力要求较强.因此,立足其自身特点,构建有效的课程考核模式尤为重要.只有构建反映其特点的考核模式才能体现公共管理人才培养的特点,才能有效推动公共管理本科人才能力的提升,以适应当代社会对该类专业人才的期望.
(二)有助于提高高校教育教学质量
教育教学质量是高等学校生存和发展的生命线.其中,课程考核是确保教学质量提升的重要途径.有效的课程考核体系设计可以使学生找出自身不足,及时总结经验教训,适时调整学习方法,提高学习效果.和此同时,对于教师而言,也可以帮助教师发现教学中存在的问题和薄弱环节,及时调整教学方法,以实现教学相长,达到提高高校教学质量的目的.因此,考核模式的探讨对高校自身发展而言同样十分重要.
(三)有助于满足社会发展需求
当前,以社会需求为基础,构筑人才培养新模式已成为高校教育改革的重要内容.高校公共管理类人才培养不能脱离社会实践发展的需要,特别是对于本科层次的教育,培养既有较为扎实理论知识,又有较强应用能力的公共管理人才已成为社会发展对高校人才培养的殷切希望.鉴于此,构建有效的课程考核模式,引导学生发展社会所需的综合技能,对于满足社会对公共管理人才需求具有重要作用.
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