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关于资源整合论文范文 高等学校继续教育资源整合措施相关论文写作参考文献

分类:论文范文 原创主题:资源整合论文 更新时间:2024-01-22

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我国高校继续教育正面临着转型发展,由强调规模向注重质量转变,由以学历补偿为主向以非学历培训为主转变,由教师主导课堂向学生主导学习转变.如何在这样一个信息化、数据化的背景下,完成继续教育模式更新是当前继续教育发展的重要任务.

一、教育资源整合的涵义及必要性

如何在互联网环境下推动继续教育的创新发展具有十分重要的意义.而资源整合在推动继续教育的创新发展上又具有着十分重要的作用.整合不是简单的结合, 更不是“拼合”, 整合是对现有资源进行合理的调整、有机的结合, 追求资源整体结构的最佳化和整体效益的最大化.

通过对高等学校教育资源的整合, 可以实现对资源的合理配置, 减少重复建设, 避免资源闲置和浪费, 使资源发挥最大效用.教育资源是高校开展继续教育不可或缺的保障条件,是高校继续教育事业持续发展的基础.高校作为办学组织,其所开展的教育活动必然要耗费一定的教育资源,而高校的继续教育对资源的依赖性更为突出,因为高校的继续教育办学市场化程度要高于政府的主导,办学的自主性、灵活性较高,继续教育办学的规模、质量、所取得的经济效益和社会效益和所占用的继续教育资源密切相关,投入的人、财、物等教育资源越多,所取得的经济效益和社会效益就越显著,越容易形成相应的规模效应和品牌效应.

二、继续教育资源整合的理论基础

资源整合理论认为,在经济学上,整合是实体竞争的一种方法,其目的是为了最大限度地发挥实体资源的效益.具体说,整合就是要优化资源配置,做到有进有退、有取有舍,从而获得整体的最优.同时,整合要有明确的目的、正确明晰的指导思想,要保持整合要素的个性特点;否则,整合就有可能失败.资源整合是指系统论的一种思维方式,也广泛应用在教育领域.我国自 20 世纪末到 21 世纪初高校的合并(重组)、更名等,都属于资源整合.

继续教育资源整合应包括三层含义:一是高校继续教育内部资源的整合;二是高校继续教育资源和本科教育资源的整合;三是高校继续教育资源和社会资源的共享和交流.

三、目前高等学校继续教育资源整合面临的问题

(一)教育投资少

我国教育投入基本上形成了以财政拨款为主, 其他资金来源为辅的格局.尽管我国教育经费逐年增加,目前国家财政性教育经费支出占国内生产总值的比重仅为2.8% -2.9%左右,世界平均水平为 4.9% , 发达国家为 5.1% , 欠发达国家为 4.1% .可见, 我国的教育经费财政支出和我国的国际地位是极不相称的.高等教育资源的整合需要经费支持, 教育投资少为资源整合带来了障碍.

(二)资源分散

我国高校独立性很强, 不可避免地出现高校间学科重复建设、师资重复建设、设备重复建设等情况.我国很多高校已认识到这个问题, 在政府的推动下, 一些院校以各种方式合并重组, 对资源进行重新整合, 实现了有限资源的共享和利用.然而, 我国还有很多高校是没有进行资源重组的, 还是处于各自独立发展的状态.

(三)高校内部管理机制不健全

有些高校在人力、物力的管理上存在着漏洞.在人力资源的管理上缺乏必要的激励机制, 或者存在不公平分配现象, 导致教职员工工作积极性不高, 科研热情不高, 从而人才流动性大, 引进人才频率高, 甚至造成人才浪费.在物力资源的管理上, 统一调配力度不够, 尽管学校统一管理资产, 但仍存在着管理死角.

四、资源整合措施

(一)正视教育的产业性, 发展民办教育,缓解政府资金有限投入不足的现状

教育不仅是一项事业性活动, 也是一项产业性活动.教育的产业属性起源于有偿接受教育, 把教育作为一项有偿的服务, 由受教育者投入适量的“人力成本支付”之后才能获得这种有偿服务.我国民办教育的迅速发展, 正是教育产业性的充分体现.一方面满足了经济多元化带来的社会对教育多元化的需求; 另一方面通过市场机制整合社会教育资源的存量, 发挥其效益性, 从而推动了教育产业化进程, 在一定程度上缓解了教育投资不足的问题.

(二)整合网络教育资源, 实施远程教育

互联网海量的学习资源为远程教育的实施提供了条件: 可以利用网络和全國各地的名师直接互动, 让每个学生足不出户就可接受名校名师点拨.在我国的高等教育资源还不是极大丰富的情况下, 可以整合开发网上学习资源、实现教育信息化、开展远程教育.整合远程教育资源可以采取以下策略: 一是将远程教学资源纳入统一的规划、统一的开发平台和统一的技术标准, 以增强远程教学资源的通用性、互换性、兼容性和共享.

(三)整合高校内部人力物力资源, 实现合理调配

高校要围绕自身的办学定位和发展目标, 构建起精简高效的学校组织框架, 在此框架下优化人力资源组合, 建立完善的激励机制, 充分调动每名教职员工工作的积极性、创造性、主观能动性和工作热情, 最大限度地发挥人力资源在人才培养和科学研究中的作用.同时, 要根据需要, 将部分财力资源科学合理地转换成急需的物力资源, 及时增添急需的物资和调配利用率低下的物资, 包括充分利用已有的物力资源和及时淘汰没有使用价值的物资,使所有物力资源最大限度地发挥作用.(作者单位为陕西广播电视大学公共管理学院)

基金项目:本文系陕西广播电视大学2013-2014年度教学改革研究课题——《继续教育的制度建设和资源整合研究》阶段性研究成果,校级重点课题.项目编号:13DJ-A09

总结:此文是一篇资源整合论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

参考文献:

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