论文强化监督合力着力营造国有企业良好政治生态环境是关于对写作合力论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文物理合力是什么论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
【摘 要】 该文概述了安徽省能源集团着力营造国有企业良好政治生态环境的举措：强化顶层设计,认真落实全面从严治党要求；注重统筹协调,着力构建综合监督机制；坚持问题导向,夯实基础信息工作；严格执纪审查,严肃开展问责追责.
【关键词】 政治生态环境；党风廉政建设；监督合力
近年来,集团公司纪委深入贯彻落实省委、省纪委党风廉政建设和反腐败工作会议精神,紧紧围绕服务企业改革发展大局,始终坚持把纪律和规矩挺在前面,始终坚持问题导向,始终坚持“牵头抓总、顶层设计、整合资源、上下联动”的工作机制,不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展,有力保证了企业的持续健康发展.而认真学习贯彻党的十九大精神,一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败工作,这是当前全党的重要政治任务.本文通过对党风廉政建设的深入调研,探索国有企业纪委如何坚持“牵头抓总、顶层设计、整合资源、上下联动”的工作机制,着力营造良好政治生态环境.
一、强化顶层设计,认真落实全面从严治党要求
集团纪委始终聚焦主责主业,明确目标任务,加强跟踪督查,确保上级纪委各项决策部署在皖能落地生根.
层层压实责任.紧紧扭住“两个责任”,不断强化监督执纪问责,推动从严治党向基层延伸.年初召开集团公司党风廉政建设工作会议,重点对严肃党内政治生活、落实主体责任、廉洁文化教育、作风建设、选人用人、执纪监督、巡视整改、制度建设等八项工作,进行全面任务分解和细化安排,层层签订主体责任书和监督责任书,年中集中开展督查,并将任务完成情况纳入年底综合考核.
营造良好政治生态环境.提出了大力营造“讲政治、守纪律、树新风、争一流”政治生态环境的工作目标,制定了21项落实举措,将任务分解到各有关部室和二级单位.其中,压实“两个责任”3项、严明纪律4项、惩防体系建设3项,监督权力运行5项,强化执纪问责3项和加强自身建设3项,全面实行项目化管理,进一步明确重点、强化责任,并督促抓好落实.
积极推动惩防体系建设.进一步强化领导小组工作职能,完善牵头抓总、齐抓共管的工作机制,建立集团领导联系二级单位党风廉政建设工作制度,领导班子成员带头落实“一岗双责”,深入分管领域开展调研,组织开展廉洁谈话.
二、注重统筹协调,着力构建综合监督机制
集团纪委注重加强和审计等职能部室的联动配合,督促部室开展一线监督,指导二级单位开展效能监察,形成 联动的工作格局.
完善沟通协作机制.集团纪委坚持“一个中枢、双向沟通”的思路,将纪检监察室作为沟通中心,在制定纪检和审计等部室配合协作办法的基础上,进一步建立健全各职能部室日常监督事前沟通、过程协作、问题线索移送、整改联合检查等机制,定期召开部室会议,听取部室履行一线监督检查的工作汇报.集团纪委对各职能部室制度执行情况开展监督检查,以此倒逼各级一线监督责任进一步落到实处.
推进一线监督制度化.年初各职能部室落实集团纪委要求,拟定42项一线监督检查计划报纪委审核,纪委将需要关注的重点事项纳入部室一线监督内容.年中各部室按照计划组织开展检查,及时纠正存在问题,并向纪委报告重要问题线索.
加大再监督力度.集团纪委落实“三重一大”、招标管理监督等再监督工作要求,对职能部室履行一线监督和二级单位纪检监督情况进行抽查,及时将发现的问题移送给有关职能部室督办,形成监督闭环,督促部室完善建章立制,对于反映违纪的问题线索,第一时间开展调查核实.
三、坚持问题导向,夯实基础信息工作
今年以来,集团纪委整合资源,不断夯实基础信息工作,为确保巡察取得实效、抓好问题整改打下良好的基础.
一是建立问题信息库.为全面反映各单位存在问题和整改情况,集团纪委整合资源和力量,将效能办、巡察办、整改办“三办”合一,专门负责问题信息库的建立、完善以及督促整改工作.“三办”将职能部室一线监督、省委巡视、内部巡察、审计、日常信访举报、二级单位自查自纠中发现的各类问题,全部整理归入问题信息库,同时按问题种类梳理到集团各部室,督促部室对口做好问题整改工作.
二是紧紧盯住关键问题.集团纪委坚持“效益上的出血点可能就是廉政上的风险点”的理念,定期组织人员对问题信息库进行分析,按不同企业类型总结共性问题,剖析原因,寻找对策,加强排查成果运用.一方面报告集团分管领导、提醒职能部室,推进建章立制,当好参谋助手,并督促列入巡察、部室一线监督等各类检查内容；另一方面,紧盯问题信息库中关键数据,牵头对重点单位开展专项监督检查.
四、严格执纪审查,严肃开展问责追责
紧盯“关键少数”,开展执纪审查.同时,重点对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位,对维护党的纪律特别是政治纪律和政治规矩失责的,提出问责建议.
正确运用“四种形态”.切实转变监督执纪观念,牢固树立“抓早抓小也是成绩”的理念,把红脸出汗、咬耳扯袖列入主体责任清单,作为“第一责任人”职责的重要方面.推行“四抓五提醒”工作法,做到小错时时扯袖抓早,小节处处较真抓小,风险点环环盯牢抓细,压力层层传导抓实；纪律条规经常提醒,重点部室重点提醒,节假日集中提醒,薄弱环节专门提醒,苗头性问题个别提醒.
坚持凡信必查、快查快办.进一步完善案件查办领导机制、案件查处协作机制、信访举报线索办理机制,及时向省纪委、国资委纪检组报告集团中层正职问题线索及处置情况,规范下级纪委问题线索处置工作.定期召开纪委会议对线索进行分析研判,严格落实“一案双查”.
【参考文献】
[1] 周军,王蕊.全面從严治党背景下的党内政治生态环境问题及优化路径[J].理论探讨,2017.03.
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[3] 颜新文.借力监察体制改革,创新监督方式方法—浙江多管齐下提升党内监督实效[J].中国纪检监察,2017.20.
【作者简介】
李 洋（1979.5-）男,硕士研究生,政工师,经济师,任职于安徽省能源集团公司纪检监察室,研究方向：纪检监察、党风廉政建设.
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参考文献：
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