论文做好新形势下干休所老干部医疗保健工作的体会是适合不知如何写干休所方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于干休所论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：在新的形势下,随着离退休干部进入“双高期”,干休所医疗护理内容和工作难度不断增加.怎么做好老干部保健工作,深入学习老干部的健康问题和心理问题,并着力制定适当的对策和措施,进一步提高服务质量.是干休所医护人员需要考虑的问题.
关键词：干休所；老干部；医疗保健；对策
中图分类号：R161 文献标识码：A
1 引言
当前,随着体制编制调整改革持续推进,干休所老干部医疗保健工作面临新形势,出现新特点.在新形势下,为做好老干部医疗保健工作,我们采取了以下做法.
2 干休所老干部医疗保健存在的问题
2.1 卫生保健模式的变化
干休所卫生所负责老年慢性病的管理,进入双高期,部分老首长和阿姨不愿意到医院,不愿意住院,不习惯医院的生活规律,预期治疗可以在干休所的时候完成；相对部分疾病稳定的患者长时间住院,医院床位周转率低,老干部住院困难.老年人家中没有孩子,长时间卧床老干部越来越多,老龄化矛盾更加显著,因此影响了老干部保健品质.
2.2 严重疾病带来的挑战
目前综合医院和干休所的距离很远,如果患者突然发病,需要考虑以下两点,首先长途护送会增加风险,第二个会增加家庭的经济负担,有些老干部和老阿姨因儿女工作忙无法陪床会拒绝住院治疗,但疾病严重到必须住院时也不得不花钱请护工；住院费用虽然会减免,但有些治疗也需要自己花钱治疗,会出现老年人心理失衡的情况.
2.3 老干部心理问题
社会交流很少,退伍军人容易出现惧怕衰老,空虚孤独,渴望尊重,失去妻子的痛苦,生活品质降低等对老干部健康有很大影响.
3 干休所老干部医疗保健对策分析
3.1 医疗保健模式向医院管理模式转变
在住院期间的老年患者中,可以与高级医院建立相同的病房系统,以便卫生保健人员能够准确了解患者的实际情况,建立这样的家庭病房系统,以允许员工干部按照医院模范管理家庭病床,在一定程度上提高了卫生人员的整体素质,也缓解了病床上的压力,大大提高了员工的责任感,降低了成本的医疗保健.卫生室工作人员应对病人情况有一定了解,熟悉患者的心理和日常生活习惯,健康用品日夜昼夜,医疗服务应慎重有效,充分保证退休干部医疗质量提高,提高患者依从性.在目前的干休所的情况下,一直是过去的卫生保健模式,它应该是模范养老院功能的一部分,对于没有孩子的老年人,应充分利用的现有资源,加强护理人员培养技能,按照家庭养老机构照顾老年干部的方式.
3.2 加强教育,强化责任,突出医疗保健重要
干休所卫生所与其他医疗机构相比,机构不可或缺、工作不可替代、作用十分重要,具有独特的工作特性.因此,所党委将卫生所的医疗保健工作作为全所工作的重点,重视医务人员岗位职责教育.卫生所每周除值班人员外,都全员参加所里组织的政治学习和使命职责教育,真正让每名医务人员从思想上认清自己的职责,使得为老干部服务的意识深入人心.坚持“服务老干部没有最好,只有更好”的标准,加大卫生所内部医疗保健服务标兵的宣传,开展典型带动,促使医务人员由被动服务转化为主动服务.
3.3 增强急救意识,提高救治能力
当前,老干部普遍进入高龄化、高发病的“两高后期”,急危重症发病率高,又处于军队体制编制调整改革关键期,院前急救工作已成为干休所卫生所最常态、最关键、最敏感、最需要经受考验的一项工作.我们知道,不管什么原因造成患者的心脏骤停,就会导致血流停止,大脑缺氧,因大脑细胞对缺氧的耐受极限只有4分钟,如不及时施救,则生还无望,可以说“时间就是生命,责任重于泰山”.干休所院前急救工作要以抢救生命、正确处置、安全后送为重点,做到组织、技术、人员、装备四落实,积极协调体系医院开通急救绿色通道.我们建立了24小时医护值班制度,绝不漏接一个求救电话.根据每位老干部的身体状况和可能出现的突发疾病,制定了详细的个性化急救预案,一旦发生急危重症情况,医务人员能迅速做出正确诊断,及时采取相应措施.医务人员都能掌握常见急危重症的抢救知识与技术,熟练使用急救设备和器材,定期组织急救演练,提高救治能力.总之,医务人员在紧急关头必须上得去,救得下,送得出,为老干部织起一张健康保护网,在军队改革这场“大考”中交出合格答卷.
3.4 开展防病治病,提升防治结合强保健的能力
（1）重视医疗保健教育.“两高期”老干部普遍年龄大、身体弱、重病多、自理差、依赖强.为了普及老干部自我防病的知识,减少老干部生活中用药误区、饮食误区、运动误区,提高老干部自我保健能力,卫生所每个月开展1次卫生常识宣讲.（2）抓好心脑血管疾病防治.做好心脑血管疾病的防治,可有效降低心脑血管危急重症的发生率.为此,卫生所实行医护责任到人,定期上门开展听心率、测血压、测血糖和心电图等检查,手把手教家属及护工急救技能,普及急救常识；每月组织医务人员开展老年人心脑血管危急重症的抢救训练,提高应急处置和救治能力,减少死亡率和致残率.（3）做好年度体检工作.老干部的年度体检是做好预防保健的重点.体检前,卫生所制定周密的体检计划,及时与体系医院体檢中心做好沟通交流；体检中,针对老干部身体状况不一样的实际,进行人员分类,开展医护人员随行保障；体检后,组织医生对体检结果进行纵向对比分析,对需要调整用药的老干部,及时反馈.对需要复查的老干部,及时协调医院进行复查,确保不遗漏任何可疑疾病.
4 结束语
总而言之,在干休所老干部的医疗保健中,始终坚持全心全意为老干部服务的根本宗旨,着眼老干部普遍进入高龄化、高发病“两高期”的特点,牢固树立老干部医疗保健工作无小事的理念,坚持以老干部的满意度作为衡量工作的第一标准,努力在提高老干部医疗保健能力上下功夫.
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