论文中职院校职业道德教育中应融入现代企业文化是关于对不知道怎么写职业道德论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文教师职业道德论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
职业道德教育是中职院校教育的重要组成部分,具有很强的基础性和战略性,只有大力加强职业道德教育,才能为学生未来就业、创业、发展创造有利条件,但目前中职院校职业道德教育还存在一些薄弱环节.文章对此进行了深入的研究,特别是将其与现代企业文化进行了有机融合,在对其重要性进行简要分析的基础上,重点就如何融入现代企业文化、推动中职院校职业道德教育取得更好的成效提出几点对策.
尽管从总体上来看,当前中职院校越来越重视职业道德教育,而且与过去相比有了很大的进步和提高,学生的职业素养、道德水准得到加强,但按照较高的标准和要求,特别是按照“就业导向”和“工匠精神”的要求,个别中职院校职业道德教育还存在一些薄弱环节,还没有融入现代企业文化教育,必然会制约职业道德教育的深入开展,同时也不利于学生的发展,需要对此引起高度重视,并采取有效措施,大力推进职业道德教育与现代企業文化的有效融合.
职业道德教育融入现代企业文化的重要性
党的十九大提出了“立德树人”的教育目标,如何更好的开展中职院校职业道德教育,越来越受到重视,特别是对于中职学生来说,只有具备良好的职业道德素质,才能为打造“工匠精神”奠定坚实基础,才能为学生未来就业和创业创造有利条件,这就需要不断创新职业道德教育模式,而将现代企业文化融入到职业道德教育当中,更具有现实意义和长远意义.一方面,由于中职教育是以培养专业人才为目标和导向,学生最终普遍都会走入企业,在职业施行教育中融入现代企业文化,对于培养学生的核心价值理念具有十分重要的作用,特别是现代企业文化具有很强的教育性、引导性和凝聚性,通过在职业道德教育中融入现代企业文化,可以使学生更多的了解现代企业文化的相关内容,当企业未来就业之后就会更加重视现代企业文化建设,并且以此为核心价值体系不断提升自身的职业道德素养；另一方面,在职业道德教育中融入现代企业文化还可以丰富职业道德教育内容,同时也能够使职业道德教育步入理论与实践相结合的轨道,比如通过建立“校企合作”模式,让学生到企业学习和感受现代企业文化,能够使职业道德教育得到拓展,不仅有利于推动职业道德教育创新,而且也有利于使学生感受到危机,进一步强化自身职业能力建设.
职业道德教育融入现代企业文化的有效路径
对于中职院校来说,在开展职业道德教育的过程中,除了要高度重视融入现代企业文化之外,还要采取更加积极有效的措施,积极推动职业道德教育改革和创新,使现代企业文化能够成为职业道德教育的重要内容,并且要在融合和创新方面取得突破.具体说,要想在中职院校职业道德教育中融入现代企业文化,重点要在三个方面下功夫.
一是创新中职院校职业道德教育理念.理念是行动的先导.对于中职院校来说,要想使职业道德教育与现代企业文化进行有效融合,首先必须在创新中职院校职业道德教育理念方面下功夫,特别是要围绕落实“立德树人”目标和打造“工匠精神”,着眼于为“中国制造2025”提供更加优秀的专业技能人才,坚持“就业导向”和“发展导向”,把现代企业文化融入到职业道德教育体系当中,建立比较完善的现代企业文化教育机制,使现代企业文化成为中职院校职业道德教育的重要组成部分.要高度重视职业道德教育资源的挖掘和融合,特别是要对优秀的现代企业文化资源进行分析和总结,形成标准化的现代企业文化教育课程资源体系,为更好的开展现代企业文化教育创造有利条件.创新中职院校职业道德教育理念,还要高度重视现代企业文化在职业道德教育方面的积极作用,寻求结合点,找准突破口,以更好的开展现代企业文化教育.
二是创新中职院校职业道德和教育载体.将现代企业文化融入到中职院校职业道德教育当中,除了要高度重视理论教育之外,还要高度重视实践教育,特别是要在创新中职院校职业道德教育载体方面下功夫,努力通过科学的教育载体,强化学生对现代企业文化的认识.比如中职院校在开展职业道德教育的过程中,可以加强与现代企业的合作,创新“校企合作”机制,既可以利用企业文化资源开展现代企业文化理论教育,同时也可以让学生在实习的过程中接受现代企业文化教育,切身感受现代企业文化对企业、对员工、对社会的积极作用,培养学生的职业道德精神.创新中职院校职业道德教育载体,还要高度重视理论教育与初衷教学的有机结合,通过理论教育让学生了解相关现代企业文化的基础上,引导学生对现代企业文化进行调查和研究,形成自己的思想,并且融入到学习当中,能够取得良好的成效.再比如中职院校还应当建立现代企业文化教育平台,加大对现代企业文化与职业道德教育、专业教育的有机融合,强化现代企业文化教育的综合性、渗透性和效能性.
三是创新中职院校职业道德教育模式.职业道德教育具有很强的系统性和全面性,涉及到方方面面；现代企业文化具有很强的教育性和引导性,而且也是企业长期发展过程中的文化积淀.将现代企业文化融入到中职院校职业道德教育不如,一定要在创新职业道德教育模式方面下功夫,比如在具体的教育过程中,可以采取案例教学的模式,对国内外优秀企业的企业文化进行案例分析,让学生切身感受到企业文化的魅力,同时也要将职业道德教育与其进行有效的融合,强调员工在企业文化建设方面的积极作用,以及企业文化对员工的教育、引导、服务等诸多方面的功能和价值.再比如还应当强化企业文化核心价值观的教育和引导,特别是要根据不同专业针对不同行业、不同企业的企业文化进行深入的研究和分析,强调不同行业、不同企业在企业文化建设方面的特点,使学生通过现代企业文化教育能够形成创业、创新、发展的意识,进而更加积极主动的投入到学习当中,以自身的实际行动打造“工匠精神”.
综上所述,现代企业文化具有很强的教育性、引导性和凝聚性,对于培养中职学生的职业道德素养具有十分重要的作用.这就需要中职院校在开展职业道德教育的过程中,一定要进一步强化拓展性、融合性和创新性,将现代企业文化纳入到职业道德教育体系当中,重点要在创新中职院校职业道德教育理念、创新中职院校职业道德教育载体、创新中职院校职业道德教育模式“三个创新”方面取得突破,推动职业道德教育步入更加良性发展轨道.
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参考文献：
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