论文9大举措为安全护航是关于本文可作为相关专业举措论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文举措和措施的区别论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
开展“老总”讲安全活动
近年来,随着整个建筑业的迅猛发展,传统的安全管理模式越来越不能满足该行业的发展需求.为实现建筑施工安全管理的转型和升级,中铁建设集团有限公司（以下简称中铁建设）进行了不断探索.
作为大型建筑施工企业,中铁建设高度重视安全生产工作.2009年1月1日,AQ/T 9004—2008《企业安全文化建设导则》和AQ/T 9005—2008 《企业安全文化建设评价准则》两部规范正式实施,给正在探索安全管理新模式的中铁建设指明了方向.中铁建设按照《企业安全文化建设导则》要求,结合建筑施工行业作业场所不固定及作业人员流动性大等特点,制定了安全文化建设规划及实施方案,并通过宣传教育、制度建设、标准制定、典型示范、氛围营造等手段,经过不断地凝聚和升华,逐步形成了具有中铁建设特色的建筑施工企业安全文化.2003年,被建设部授予“全国建筑安全生产先进集体”,之后多次荣获“全国安全生产月活动优秀单位”“北京市安全生产管理先进企业”“北京市安全文化建设示范企业”等荣誉称号.本文将对中铁建设近年来安全文化建设的一些主要举措进行介绍.
“安全是天”
2004年,中铁建设董事长汪文忠就提出了“安全是天”的管理要求,经过不断地实践和发展,“安全是天”已成为中铁建设的安全文化理念.没有安全生产做基础,一切成果都等于零.所谓“100-1等于0”,就是说市场、效益、信誉等工作做得再好,如果安全生产出了问题,所有成果都会化为乌有.在中铁建设谋发展、搞建设、抓生产的过程中,始终坚持以人为本,2011年,中铁建设总经理赵伟就明确指出“如果资源保证能力有限,必须首先保证安全资源”.
16字安全承诺
中铁建设结合建筑施工安全生产的特点,公开承诺在生产经营中始终坚持“以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康”.其内涵包括：组织员工开展脚手架坍塌应急演练
以人为本.高度重视安全生产工作,坚持安全第一的原则,人的生命是宝贵的,健康是极为重要的,要防止发生和施工作业相关的工伤、疾病和事件,保护全体员工的职业安全和健康;同时,要不断提高全员的安全素质,全员重视安全健康工作,加强和员工及其代表的协商和交流,通过全员的努力,以达到持续提高的目的.
预控风险.坚持预防为先的原则,防患于未然,通过危害辨识、风险评价,并应用安全系统工程理论建立职业安全健康管理体系;采取控制措施,投入必要的资源,把施工过程中的各种安全健康风险控制在未发生之前;同时,科学管理,强化监督,以最经济合理的方式消除风险导致的各种灾害后果.
遵章施工.在施工生产过程中,遵守国家的有关法律、法规和其他要求,并为作业人员提供职业安全健康防护用品;加强对外施工队伍的管理,严格监控这类作业人员按照有关的工程施工标准、规范、工法、施组、方案、交底等作业文件;进行施工作业,严格规范其作业行为,严禁违章操作,保证了施工过程中在场人员的安全和健康.
持久安康.通过职业安全健康管理、环境管理体系的持续有效运行,有效改进了企业的职业安全健康管理绩效,长期保障了全体员工的职业安全和健康.
建立全覆盖的安全责任体系
随着中铁建设规模的扩大,产业结构的调整,其安全责任体系也在不断变化调整中,按照“横向到边、纵向到底”全覆盖的原则,主要包括3个方面：
一是从横向涵盖了集团公司各业务板块,包括集团总部、区域分公司、专业分公司及板块分公司.其中集团总部制订安全生产管理标准、技术标准,控制重大风险源,评价并掌控各类资源的安全生产能力,下达指标,以及过程监控测量和绩效考核;分公司落实集团公司各项管理制度要求,健全本单位安全管理体系,接受集团公司的过程监测测量和绩效考核.
二是从纵向建立了从董事长、总经理到一线管理人员的所有岗位的安全生产责任制,对项目经理、安全管理人员、工程技术管理人员等关键岗位,建立了岗位说明书,使岗位工作流程清晰,责任界定明确.
三是对于和中铁建设合作的相关方,如劳务分包方、专业承包方、设备租赁方、物资供应方等,甚至购买集团公司物资设备的买方,中铁建设要求都必须签订安全管理协议,明确各方安全管理责任及工作程序和权利.
构建安全激励约束体系
中铁建设高度重视安全管理的鼓励先进和责任追究,并建立了完善的安全生产奖励及责任追究体系.
每年年初,集团公司总经理和各分公司总经理、党委书记、安全总监签订《安全生产责任书》,将安全生产目标分解后下达至各分公司,分公司进一步分解指标,并下达至每一个工程项目部.年底,集团公司、分公司分别对下达的安全指标完成情况进行考核,完成责任书兑现.例如：2014年,集团公司对完成下达的安全生产指标的27个分公司82名领导兑现安全生产奖励147万元.
同时,中铁建设还制定了《安全生产奖励办法》和《生产安全事故报告处理及责任追究办法》.《安全生产奖励办法》对工程获得文明安全工地、公司获得安全生产先进单位等荣誉称号进行奖励,工程荣誉根据等级不同奖励标准为1～8元/m2,其中国家级荣誉奖励上限为100万元,省级荣誉奖励上限为50万元,地市级荣誉奖励上限为30万元;公司荣誉根据等级不同为10万元～30万元不等,其中,国家荣誉为30万元,省级荣誉为20万元,地市级荣誉为10万元.《生产安全事故报告处理及责任追究办法》主要是针对发生险性事件、一般及以上级别生产安全事故进行责任追究,责任追究的形式包括行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、解除劳动合同）和经济处罚（1万元～10万元罚款,扣除10%～100%的工程兑现奖或年终奖）,责任追究的主体包括发生事故单位的项目经理、分公司总经理、有关责任人,还要对发生事故有关的资源方（分包单位和设备租赁单位等）进行限制准入集团公司市场的处罚.
总结:本文是一篇关于举措论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 国务院推出十大举措激发民间有效投资 国务院日前印发《关于进一步激发民间有效投资活力促进经济持续健康发展的指导意见》（简称《意见》），针对政策落实不到位、营商环境待改善以及融资难、融。
2、 用大数据指导安全监管工作 大数据（big data），或称巨量资料，指的是由数量巨大、结构复杂、类型众多、价值密度低的数据构成的数据集合，必须通过专业化处理才能形成有价值。
3、 基于大数据实验室安全风险评估 摘 要： 传统实验室安全风险评估法常使用数据评估与人为评估相结合的形式进行评估，易造成理论数据与实践数据相违背的问题，于是提出基于大数据的实验室。
4、 关于机器学习的9大误区 机器学习正在被证明非常有用，认为它们能够解决所有的问题以及能够应用到所有环境中的想法十分具有吸引力。然而，与其他任何工具一样，机器学习只在特定的。
5、 最大的学生安全之源何在 共鸣：“我们的胆子越来越小”看了某媒体的《三声叹息》一文，感触颇深，并引起了笔者的共鸣。现摘录其部分内容如下。“课文（《孔子游春》）一开始写。
6、 9大EHS培训方法评析 新修订的《安全生产法》多次提到了企业的安全生产教育和培训，并将其列入企业主要负责人及EHS管理机构（管理人员）的主要职责之一，EHS培训的重要性。