论文加强煤炭企业党建工作的途径分析是关于本文可作为相关专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党建工作论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
【摘 要】党的十九大对煤炭企业党建与思想政治工作提出了更高的要求.我国经济进入新常态,特别是在经济结构调整和转型升级的关键时期,加强党建工作具有重要的现实意义.论文立足于对新时代经济发展视角对我国煤炭企业党建工作成效的分析,剖析党建工作所存在的问题,最后提出加强煤炭企业党建工作的途径策略.
【Abstract】The 19th National Congress of the Communist Party of China has made higher demands on party building and ideological and political work of coal enterprises. China"s economy has entered a new normal, especially during the critical period of economic restructuring and tranormation and upgrading. It is of great practical significance to strengthen party construction. Based on the perspective of the economic development of the new era, the paper analyzes the effectiveness of the party construction work of coal enterprises in China, and analyzes the problems existing in the work of the party building, and finally puts forward the ways to strengthen the work of the party construction in the coal enterprises.
【关键词】供给侧改革；煤炭企业；党建
【Keywords】 supply-side reform； coal enterprise； party building
【中图分类号】D267；F276.1 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）02-0146-02
1 引言
随着煤炭企业供给侧结构性改革的不断推进,去产能化成为经济新常态发展的首要目标,煤炭企业在新形势下必须要加强基层党组织建设,稳固发挥企业党组织强有力的政治保障作用,推动煤炭企业深化改革.
2 新时代煤炭企业党建工作的成效
党建工作是企业管理的基础,党的十九大报告提出要健全基层党组织建设.中国特色社会主义进入新时代,从严治党成为我国新常态,尤其是党的十八大以来,基层党建工作取得较大的成效：首先煤炭企业基层党组织体系不断强化.煤炭企业围绕总书记的系列讲话精神和十九大报告精神强化基层党组织建设,形成了规范化、制度化的基层党组织.其次基层党组织的战斗力不断提升.基层党组织通过积极学习党的十九大精神、积极开展“三会一课”等活动,在党的内部形成了一批彰显社会正气的典型,大大增强了党的影响力与感召力[1]. 最后规章制度不断完善,近些年针对基层党组织薄弱的问题,国家从制度建设入手,制定了赋有新时代意义的规章制度,有效对基层党组织建设提供了制度依据.例如通过建立监督巡查机制,有效遏制企业贪污腐败行为,形成良好的政治生态环境.
3 煤炭企业党建工作存在的问题
加强与完善党建工作是煤炭企业适应供给侧结构性改革的必然选择,也是贯彻落实党的十九大精神的具体体现,虽然煤炭企业党建工作取得不错的成效,但是通过实际調研煤炭企业党建工作仍然存在不少问题.
3.1 党建弱化现象突出,“两学一做”学习教育常态化不规范
煤炭行业供给侧改革的不断推进使得煤炭企业发展所面临的困境更加严峻,党建工作是煤炭企业深化改革的先决条件,但是煤炭企业党建工作弱化现象突出：一方面党组织在企业决策中的作用没有发挥.在市场驱动下,煤炭企业实现了自负盈亏,对此煤炭企业为了实现盈利往往会忽视党委的作用.例如在企业决策时,党员干部基本没有发言权,“陪衬决策”现象突出.当然不可否认煤炭企业为了追求经济效益,例如为了完善生产指标,企业管理者的决策权或许会大,但是其并不能成为党建工作弱化的理由[2].另一方面煤炭企业在开展“两学一做”活动缺乏常态化、规范化.“两学一做”教育是开展思想政治教育的重要载体,但是煤炭企业在开展该活动时存在应付检查的现象.例如煤炭企业“两学一做”教育停留在听理论、讲口号的阶段,而没有落实到行动中.
3.2 党建工作手段单一,群众满意度不高
在互联网环境背景下,煤炭企业职工接受思想政治教育的模式不再满足于传统的集中式模式,反而是对新媒体的热衷,例如煤炭企业职工倾向于通过网络接受思想政治教育,但是在实际党建工作中却存在手段单一的问题：一方面煤炭企业党建工作仍然停留在“课堂式”灌输的模式.党建工作必须要融入到煤炭日常生产中,但是根据调查部分企业在开展党建工作时忽视对实际工作的融合,通过开会等传统的手段进行党建教育,缺乏对新媒体的应用.例如煤炭企业对于微信应用不足是当前职工反映较为突出的方面.另一方面煤炭企业党建工作过于硬性化,缺乏人性化,导致职工群众满意度不高.基层党建工作的核心就是以人为出发点,但是在实际中党建工作者过于机械照搬各种文件、精神等,导致职工群众出现反感情绪.例如部分党建管理者在开展工作时不能深入到职工中,存在“高人一等”的错误观念.
3.3 党建文化欠缺,党建工作人员素质有待提升
形成良好的思想政治氛围是党建工作的基础,在新常态下,根据无数煤炭企业腐败案件的分析党建文化欠缺是影响煤炭企业党建工作的重要因素：一是煤炭企业的思想政治氛围不浓.在市场利益驱动下煤炭企业为了追求经济效益最大化往往忽视思想政治教育,结果导致利益成为企业文化的主导,而传统的吃苦耐劳的精神离人们越来越远.二是煤炭企业党建工作人员的素质不高.虽然煤炭企业组建了基层党组织机构,但是从人员构成上看存在专职干部较少的问题.而且从事党建工作的人员缺乏系统的职业教育培训体系,导致工作人员的素质难以适应经济新常态发展的趋势要求.
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参考文献：
1、 加强我国企业党建工作途径 当前我国大多数企业党组织健全，能正常开展活动；企业党组织加强自身建设，党组织的作用发挥较好；能够围绕企业的生产经营，发挥党员的先锋模范作用。但在。
2、 关于推进国有煤炭企业党建工作 全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记着眼于党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为。
3、 如何做好当前煤炭企业党建工作 当前，全国经济下行压力持续加大，煤炭市场景气度更加下滑，全行业遭遇“寒冬”。这些深刻变化，势必会对职工的思想、心理及队伍的稳定工作带来一定的负面。
4、 对煤炭企业党建工作和认识 当前“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”“两学一做”学习教育在煤炭企业开展的如火如荼。就煤炭企业来讲，在国民经济发展中的重要地位决定了必须扎实。
5、 新形势下抓好国有企业党建工作有效途径 摘要 全面从严治党是党的十八届六中全会的核心内容，当前党建工作形势任务应按照全会审议通过的（《关于新形势下加强党内政治生活的若干准则》要求，作为。
6、 新形势下煤炭企业党建工作 中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-067-01摘要 煤炭企业作为一个老牌的重工业企业，应当重视。