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高校后勤思想政治工作是学校教育管理组成部分,是高校后勤事业的基础和保障.随着高校后勤改革深入,已改变传统的供给制、福利型、计划经济时期的管理体制,建立起适应社会主义市场经济体制,按照"事企分开,两权分离,小机关,多实体"的企业化管理、社会化运作模式.促进了高校实体的提高管理水平和服务质量,以优质服务换取合理报酬,使高校后勤社会化改革沿着健康的方向稳步推进.目前,高校后勤社会化改革已进入攻坚阶段,能否顺利实现改革预定目标,加强思想政治工作是有效途径之一.
一、高校后勤社会化进程中,思想政治工作面临的新情况
1、机制体制变化,造成员工思想冲击.在深化后勤社会化改革进程中,转换运行机制,打破原来统管、统收、统支的机制,建立起自主经营、独立核算、自负盈亏的企业化运行机制,由国家给学校拨款、学校给后勤拨款转变为后勤向市场提供服务,收取服务费,运行经费自筹、职工工资自筹,给后勤干部、职工带来了心理上的不平衡和振动.
2、聘用员工队伍不稳定,思想波动大.高校后勤社会化改革后,采取了“老人老办法,新人新政策”的干部人事制度.近10年来,高校后勤实体聘用了大量的编外用工,约占后勤员工75%,目前已成为一线关键岗位的管理肯干和技术中坚力量,但是由于身份不同,政治待遇和经济待遇与原体制内的人员存在差距.这些员工缺乏归属感,成就感,编外用工流动性大.
3、高校后勤服务市场逐步开放,造成员工恐慌.高校后勤逐步开放,社会优质企业进入后勤服务领域,原来一家生产独大,现变为“与狼共舞”,与社会企业相比,原后勤实体管理水平落后,服务质量跟不上,管理效率差距大.眼看自己的服务范围、人数减少,引进企业生意日益红火,后勤职工既眼红,又着急.有的在配合故意叼难,有的找茬,影响对方经营,造成引进企业经营管理困难.
4、“互联网+”给高校后勤提出新挑战.现“外卖”对高校餐饮服务市场造成巨大冲击,2015年9月份,笔者作了一次问卷调查,“外卖”占到校园餐饮服务35-30%的份额,44%的学生认为“外卖”方便快捷,26%的学生认为“外卖”品种多、口味好.而高校后勤经营管理者80%的束手无策,不少学校对“外卖”进行简单的封堵,但效果甚微.
5、高校后勤实体重生产经营,轻思想政治教育工作.各高校后勤存在普遍现象,重视生产经营,后勤实体负责人总认为思想政治是其他部门的事,认为只要有经济效益,提高保障能力就完成任务.对于员工思想教育、“三会一课”等规定动作放在一边,甚至有的认为开展思想政治工作,影响了生产.
二、努力践行“三严三实”,夯实高校后勤思想政治工作
2014年3月9日,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出,各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严于律己,又谋事要实、创业要实、做人要实.“三严三实”的重要论述,立意深远,寓意深刻,指明了新的历史条件下党员干部的为政之道、成事之要、修身之本,是对党员干部作风建设的新要求.为高校后勤思想政治工作指明了道路.
1、践行“三严三实”是高校后勤社会化改革基础.
后勤改革是高校管理体制改革的重要组成部分,是一声场重大的变革.这场变革关系高校后勤干部职工切身利益,必然会在干部职工中产生强烈的反响,带来思想上的变化.针对这些新情况、新问题,高校后勤思想政治工作者应主动到群众中去体察民情,摸清情况,根据工作中的矛盾和问题,有针对性地加以疏导,化解各种矛盾,及时解决群众关心的热点、难点问题.因此,思想政治工作就要针对这些情况,召开干部职工座谈会、讨论会、联谊会等,使干部职工认识到高校后勤社会化改革是大势所趋、人心所向.
2、践行“三严三实”是高校后勤社会化改革立足点.
高校后勤社会化改革是一项艰苦复杂的工程,要完成这项工程任务,必须坚持统筹规划,分步实施,稳步推进,逐步完善的改革思路.高校后勤部门要经常对干部职工的思想动态,特别是针对在后勤改革中出现的问题进行分析研究,及时了解情况,及时解决问题.加强后勤职工的思想政治工作,使职工认识到改革势均力敌在必行,乘势而上,参与改革,推进改革方案的顺利实施.在后勤社会化改革进入攻坚阶段时,更需要加强职工的思想政治工作,使职工树立信心,迎难而进克服困难,攻破难关,后勤改革才能大见成效.因此,加强后勤职工思想政治工作的经常性是推进高校后勤社会化改革稳步发展的根本保证.
3、“三严三实”是高校后勤社会化改革动力.
在高校后勤社会化改革进程中,会遇到各种艰难险阻,干部职工思想难免经常发生波动变化,需要采取灵活多样的形式,加强思想政治工作.加强思想政治工作灵活性,主要是针对职工的思想问题,内部矛盾采取教育、疏导的方式进行解决.开展“三严三实”等重要思想的学习,提高他们的政治理论素质.加强干部职工牢固树立爱国家、爱集体,提高遵纪守法的自觉性,维护国家政治稳定和社会安定.强化职业道德,树立爱岗敬业、无私奉献的精神.切实做到“二不误二促进”.
4、“三严三实”是高校后勤社会化改革指导方向.
思想政治工作要务实,要讲究实效.思想政治工作不能搞形式主义,思想政治工作者要遵循事物发展的客观规律,坚持实事求是工作作风,摆事实、讲道理,以理服人.在后勤社会化过程中,
后勤职工思想问题,往往是从考虑自身的切身利益和实际困难紧密联系在一起.高校后勤社会化改革应本着"改革无情,操作有情"、"扶上马,送一程"、"断奶输血"的原则,设身处地为职工着想,考虑他们的正当利益和承受能力.学校后勤部门的领导要主动深入基层调查研究,为群众排忧解难提倡讲实话,办实事,重实效.
思想政治工作具有很强的时代性,只有抓住时代的脉搏开展工作才可能增强思想政治工作的吸引力和说服力.十八届五中全会刚刚胜利闭幕,为新的征程吹响了号角.高校后勤思想政治工作最根本的任务,就是要服务于改革和发展,实现后勤的和谐发展,激发后勤干部职工的信心,投身到后勤改革中,牢固树立“三服务二育”工作宗旨,践行“三严三实”,埋头苦干,立足岗位,开拓创新,才真正提高管理水平和服务质量,提升后勤实体的综合保障能力,为学校改革、发展、稳定做出更大的贡献.
[参考文献]
[1]何小红.对高校落实“三严三实”要求的策略探计.当代教育实践与教学研究.2015（08）.
[2]张德高. 高校后勤实体构建现代企业制度的思考. 江苏高教.2013（05）.
[3]张以保.对高校后勤集团考核评价的实践与思考.长春理工大学.2011（04）.
（作者单位：安徽科技学院,安徽 凤阳 233100）
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参考文献：
1、 高校学生思想政治工作认识 【摘要】新世纪高校学生思想活动出现了前所未有的新变化、新特点，面对此情况，要使高校学生思想政治工作适应时代的需要，惟有不断地创新。即在准确把握大。
2、 当前高校学生思想政治工作 【摘要】在教育领域，思想政治工作的开展关乎学生思想品德的培养及国家教育事业的进步，优化思想政治工作的开展，是提升学生思想境界的需要。本文主要从教。
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