论文企业思想政治宣传工作思路分析是适合不知如何写思想政治方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于思想政治表现论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-02
摘 要 当前的经济发展日趋加快、改革开放继续深入推进,企业也迎来了更严峻的挑战,必须要及时调整原来粗放式的经营模式,以便在新的市场环境下可以继续发展与壮大.因此,企业应该更加重视企业的思想政治建设,结合时代的特征和要求,充分调动员工的的工作积极性和创造性,让企业充满生机和活力,进而全面提升企业整体的运营水平,更好的发展和壮大.
关键词 思想政治宣传 工作思路 思政工作
当前的市场竞争十分激烈,想要在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须加强思想政治教育,以便充分调动员工的工作积极性,让他们在自己的岗位让恪尽职守、用于创新,将自身的小目标与企业发展的大战略相结合,更好的促进企业的发展.通过长期的思想政治宣传工作,笔者针对企业思想政治宣传工作的基本思路进行了总结分析,以下五点内容,希望给大家一些有益的参考.
一、企业应该重视思想政治宣传工作
目前一些企业对思想政治宣传工作还不够重视,很多情况下只是为了完成上级党组织的任务而已,对上级党委的指示或规定任务都处于低层次的摘录学习层面上,很难结合企业的实际情况,用于解决企业发展过程发展中困难和难点.这种停留在表层的思政宣传工作又怎么会有良好的效果呢.
因此,要想做好企业的思政宣传工作,首要任务就是必须对宣传工作的加以重视,认识到开展宣传工作的重要性.企业领导和企业员工都应该充分认识到,加强思政宣传可以帮助企业全体同仁树立正确的价值观,增强企业员工的凝聚力,从而更好的辅助于企业战略布局的稳步进行,也有利于企业人文环境的和谐发展.尤其,作为企业领导和企业的党委班子成员,就更应该在思想上高度重视宣传工作,对宣传工作重要性、主要内容、工作思路、工作原则等问题都清醒的认知.
二、企業应该把握思政宣传工作的基本规律
企业领导和企业的宣传工作队伍,在开展宣传工作前,必须明确掌握其工作的基本规律,要立足于企业的发展战略目标,依托于党性教育,强调全员参与,在重视理论学习的公式,必须实际地转变共组作风,争取在企业当中形成一个良好的氛围和环境,以便推动企业的改革和发展.
首先,在宣传教育工作中,应该加强意识形态的引导,重视宣传阵地建设,强调主流思想舆论,对党的路线、方针、政策等进行宣传,充分调动职工的能动性.
其次,思政宣传应该与企业文化建设更多地进行有机的结合,以便满足广大员工在价值观和思想认识等方面的多样性需求,让企业内部不同人群的认知需求都得到满足.企业文化是企业核心价值的体现,是一种无形的资产.因此国有企业职工思想政治宣传工作要与企业文化建设紧密结合,两者相互作用,形成合力,以便最终打造出一个积极、和谐、上进的工作氛围,让员工对企业充满归属感和忠诚度.另外,企业自身应该积极创设良好稳定的工作氛围,提高职工的待遇,进而提升职工对企业的认同感和依赖感.
最后,还应该把握正确的工作方法.可以选取企业内部的典型进行宣传报道,在这个思想多元化的时代,典型人物可以是工作积极、工作量排前的人,也可以是创新、创优的人,还可以是企业内部的好人好事.总之,要通过这些不同类型的榜样形象,充分发挥先锋模范作用,激发职工的工作热情.引导员工在今后的工作中,恪尽职守、积极工作,将企业发展的大目标与个人发现的小目标相结合,更好的为企业发展贡献自己的力量.
三、建立多层面的工作责任机制
第一个层面应该要求企业宣传系统内部领导班子发挥龙头作用,因为他们是宣传活动的决策者和核心所在.只有宣传系统内部的核心人员意见统一、行动统一,才能有效的引领其他基层宣传人员步调一致、上下统一的开展思政宣传工作.所以,首要的就是要求宣传系统内部的领导班子,必须思路清晰,工作内容和工作步骤协调统一,做出最符合企业实际情况的宣传部署和规划.
第二个层面是应当建立思政宣传职能部门工作责任机制.宣传工作的职能部门是各种党委思想决策的分解者和执行者,在企业的宣传工作中起到了承上启下的作用.职能部门对上级党委下发的指示的理解能力、分解能力和执行能力决定着党委思想的落实力度,是宣传工作的中坚力量.所以,其次就是要加强宣传工作职能部门的部门建设,明确他们的工作目标和权力范围,建立起职能部门的工作责任机制.
第三个层面就是要加强对基层工作人员执行力的监督工作.基层宣传人员是各项党委决策的落实者,宣传工作的到位与否主要就是取决于基层人员的执行力了.除了要求基层宣传人员自觉执行工作指示、认真落实工作内容外,还应该加强对基层人员执行力的监督工作.所以,最后就是要由上级部门建立起监督机制,帮组基层宣传人员自觉自主的的认真完成上级交代的工作任务.
四、加强宣传队伍建设
一支强大的宣传队伍可以更好的推进企业的思想政治建设工作.但是,打铁还需自身硬,宣传队伍首要的是自身必须是政治素养高、党政理论基础扎实、拥有全心全意为人民服务的意识.所以加强队伍建设一直以来都是我们工作中的重要一环.根据笔者的分析,具体应该从以下三方面入手.
首先,建立严格的宣传队伍人员选拔机制.宣传队伍的队员必须具有较强的党性修养、党政理论基础扎实、文化功底过硬.另外队员还必须具有一定的宣传能力、外联能力,以便更好的适应岗位宣传工作要求和对接基层员工的工作特点.
其次,建立长期的宣传队伍人员培训与考核机制.强化的宣传队伍人员的业务培训和后期的工作业绩、工作能力考核,对不符合宣传队伍条件要求的人员进行剔除,减少工作能力较差的人员带来的宣传效果低下等问题.
最后,需要把宣传队伍建设与实际宣传工作紧密结合.将队伍建设渗透到实际的宣传工作中,可以更好地为宣传工作注入具有生命力的宣传效果.用一支向上的、具有凝聚力的团队,感染和拉动更多的人响应党委号召、执行宣传内容,更好的提高企业内部的思想政治建设效果.
五、丰富宣传工作的形式和方法
当前,煤炭企业的员工构成已经日趋年轻化了,众多的80后、90后成为了企业的中坚力量.所以我们的宣传工作也必须与时俱进,要以符合年轻人心理特点和认知需求的形式去开展工作.
首先,可以强化网络在宣传工作中的作用.当前网络已经非常普及了,上网已经成了很多年轻人的日常习惯.因此,我们可以充分利用网络普及率高、大众接受度高这一特定,通过网络进行思想政治宣传活动等,把网络中心变为思想教育的一个重要基地.具体来说,可以通过建设企业微信公众号、微博、QQ群等,对宣传内容进行发布,让员工可以在下班时间进行自由学习或者沟通交流等.
其次,要以企业员工喜闻乐见的工作形式进行思想政治宣传.一味的照本宣科既不贴近员工的实际生活,又不符合年轻员工的接受习惯,所以我们必须以员工喜闻乐见的宣传工作的形式和方法来开展工作.具体来说可以多组织茶话会、文艺演出、书画比赛等形式,让员工对参与宣传活动充满期待和热情.
最后,宣传人员要以自己的热忱、真情,以及抱着帮助员工解决实际困难的心态来开展工作.带着自己对工作的热枕去开展企业员工的思想政治建设工作,把党和政府的温暖送到职工家中,热忱帮助职工解决好生产、生活中的实际问题,从而增进感情,增强凝聚力.
六、结语
新形势下,企业的思想政治宣传工作必须更新思路,要符合新的时代特点,也要符合员工的认知需求.只要我们敢于解放思想、用于创新尝试、勤于研究思考、乐于敬业奉献,就会让企业的思想政治宣传工作拥有强大的生命力,让企业的思想政治建设为企业的发展更好的服务.
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总结:这篇思想政治论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
参考文献：
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