论文医院思想政治工作是大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写思想政治工作心得体会方面论文范文。
一、当前医院思想政治工作存在的问题
（一）一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了“四风”等不健康思想.有的在经济利益的驱动下,医德感削弱,义务感淡漠,在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向,涉及奖金分配、职称级别等切身利益,争持不下.
（二）对自身的主人翁地位认识不足.不但当不作为进入另一个层面,慵政懒政,做一天和尚撞一天钟,碌碌无为,不求进取.
这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决,不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动,同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的.因此,深入做好医院职工思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾和思想问题,更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务.
二、做好医院思想政治工作的创新思索
(一)医院思想政治工作要结合医院实际,找准切入点
医院思想政治工作,是做好医院各项工作的根本保证,是医院以病人为中心的医疗工作和其它各项工作的生命线.医院思想政治工作的“生命线”地位是通过具体的“服务”、“保证”作用体现出来的.一是保证医院的性质和发展方向,使医院永远保持人民医院的本质,坚持救死扶伤,坚持“四个意识”和“四个自信”,坚持全心全意为人民服务的宗旨；二是为医院建设和各项任务的完成提供强大的精神力量.建设现代化的医院,尤其是在国家加大改革开放、新时期中国特色社会主义的历史时期,更要加强思想政治工作尤为重要.要通过宣传教育,把正确的世界观、人生观、价值观,把党的路线、方针、政策,强烈的革命事业心、责任感和无私奉献的精神灌注到人们的思想中去,调动人们的积极性,保证各项任务的完成.
（二）医院思想政治工作要符合医院医疗工作本身所固有的规律性,具体科室具体对待
医院思想政治工作不是硬性强加于某医疗工作中,而是作为这一规律中的一个点,从其内部升华出来.医院是由科室、岗位等所构成,但不是简单的一加一,而是融合、扩大、衍生.在具体思想政治工作中,就要根据其特点,将思想政治工作分阶段、有层次地进行,并进一步细分、量化,增强可操作性,并争取能够以具体的数字表示出来.比如,谈服务的创新,就从思想上引导,落实到科室服务某种具体的创新,就实现了政治的不能量化转化到了实际工作的可以量化,从而使思想工作和医院业务工作有机的结合起来.医院是一个复杂的整体,既有外科、内科、儿科、中医、妇产科等科室和放射科、检验科、药剂科等医技科室,又有行政、后勤等多个部门.总书记说：“抓住关键少数”,单位领导班子,重要科室负责人,都是进行思想政治教育的重点人.因此,要根据各个科室、各岗位、各部门具体的特殊情况,做到一种问题一种解决方案.
(三)思想政治工作要结合职工实际,切实解决职工实际问题
1.贴近实际.思想政治工作也要从解决实际问题出发,抓住实际生活中员工最关心的问题来做文章.解决实际问题不是一蹴而就的,这里面既有历史的原因,也有人为的原因.思想政治工作说解决实际问题,是一种指导性的方向,指的是原则；但同时,也是一种实践层面的东西,指导和实践之间有巨大转化空间.思想政治工作应从“想解决”想起,从“能解决”下力,逐步从解决职工实际利益入手,尽最大努力为职工办好事、办实事,不断增强职工对医院的忠诚度和认同感,深化职工的主人翁意识,锤炼职工勇于牺牲的责任意识.
2.贴近生活.思想政治工作要紧扣职工生活,和推动医院整体工作密切结合.思想政治工作一要和医院的发展实际相结合.要始终围绕医院发展的实际工作,确定主题,明确目标,展开良性竞赛,取得两个文明的双丰收；二要和提高职工素质相结合.思想政治工作的着力点在于提高职工的素质,要围绕这一原则,通过各种培训方式,培养一支思想过硬、技术精湛、品格高尚的职工队伍；三要和典型人物相结合.一方面要大力宣传社会上的先进人物来激励医院职工,同时,要從医院自己内部挖掘典型人物,通过各种方式来表彰,在整个医院形成一种争先恐后的良好竞争氛围；四要和医院文化建设相结合.要从制度建设上下手,深化医院文化内涵,增强职工认识,规范职工行为,进一步激发职工参和医院文化建设的主动性和积极性.
3.贴近群众.医院是一个知识密集、人才集中的地方.思想政治工作要坚持贴近职工,才能扎根于职工心中,从而凝聚人心,形成合力,推动医院各项工作快速发展.一要不断深化改革,在人事、薪酬等上透明、公开,向一线倾斜.二要开展丰富多彩的群众活动.最大限度满足职工对物质文化和文化生活的需要,充分利用重大节假日等纪念日,采取多种方式,开展各种文化活动,引导职工追求健康、积极向上的生活方式.三要不断美化环境.不断美化、亮化、绿化生活环境,为职工提供一个良好的工作、学习、生活环境.四要坚持谈心、深入基层等活动.领导要多下基层,多和职工面对面交流,才能达到心和心的沟通.只有和职工打成一片,广泛征求职工的意见,才能在职工中形成真正的权威,才能形成强大的影响力,思想政治工作才落到了实处.
三、努力探索新形势下医院思想政治工作新方法
(一)不断推进思想政治工作的思维创新
思想政治工作者应具备心理学、社会学、学、哲学、管理学等多学科知识,应有开放性的思维和创新精神,不受条条框框的束缚,根据医院和职工的实际需要确定思想政治工作的思路,去引领时代观念的更新和发展,把握医院发展的趋势,使思想政治工作贴近医院改革发展的实际,贴近医疗工作实际,贴近职工的思想实际.增强针对性,体现时代性,富于创造性,使思想政治工作不断适应环境变化的需要.
(二)不断推进思想政治的形式创新
由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变.运用现代科技手段,使思想政治工作实现四个转变,即：从统一教育向层次教育转变；由单纯灌输向自我教育转变；由被动应付向超前预防转变；由单纯说教向结合实际解决问题转变.主要针对人们求知、求美、求乐、求新的特点,开展各种思想性、知识性、趣味性和娱乐性为一体的活动,给职工提供施展聪明才智的机会和释放“剩余精力”的场所,并不断满足其开眼界、得信息、长知识、交朋友的要求.
(三)不断推进思想政治工作的载体创新
把学习教育活动同医院文化建设结合起来,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人.医院文化是新时期思想政治工作的重要载体,是医院管理的最高境界,是医院发展建设的重要组成部分,是医院建设的灵魂核心.加强医院文化建设既是思想政治工作的本质要求,又是党建工作的重要任务,更是医院管理的重要内容.医院文化建设要以社会主义核心价值观为核心,凝炼医院精神、塑造医院形象,扩大医院影响.要将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来,使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶.
总之,加强医院思想政治工作是一个永恒的主题,要在思想政治工作的实践中不断进行探索,在探索过程中推动思想政治工作的创新,以推进医院思想政治工作的可持续发展.（作者单位为天津市津南区咸水沽镇卫生院）
总结:本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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