论文全媒体时代人文历史类电视专题节目和是关于本文可作为人文历史方面的大学硕士与本科毕业论文国家人文历史论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
[摘 要]科学技术的进步,冲击着人类生活的方方面面,各种科技成果相继问世,信息传播手段也越发丰富,新兴媒体和传统的报纸、杂志、书籍、广播等媒体有很大的不同,在科技不断发展的过程中,传统媒体和新兴媒体不断融合,加快了信息的传播,这就是全媒体时代,在这种环境下,人文历史类电视节目该何去何从,或者将会如何发展呢,本文详细描述了全媒体时代中人文历史类电视专题节目的创新和发展.
[关键词]全媒体时代 人文历史类 电视专题节目 创新 发展
全媒体时代是科技不断进步的成果,不仅包括传统的报纸、杂志、电视、广播等传播媒体,还包括新兴的电脑、手机、网络、卫星等,涉及人体感官的听、看、触觉等方方面面,人们可以根据自己的需求或者实际情况选择合适的媒体,全方位地获取信息,因此,目前媒体处于全覆盖,因此,全媒体的“全”不仅体现在形式、渠道多样,还体现在获取信息的全方位以及媒体的全覆盖,面对媒体多样化,人文历史类电视专题节目不应该止步不前,否则会被社会淘汰,在这种境况下,电视台相关工作人员应该采取相应的策略,对此类电视节目进行创新,促进其发展,适应社会发展的潮流.
一、全媒体时代
全媒体时代是信息爆炸的时代,相对于传统的媒体时代有很大的不同.在这个时代中,突出的特点是信息传递更迅速,更全面,其处理包括传统的报纸、杂志等媒介外,还包括科技进步的产物,例如网络,卫星等.全媒体不仅仅是一种传播手段,也不仅仅是一种媒介形态,它更多地是指一种新的传播理念以及新的信息产生方式.作为全媒体时代的一份子,我们要弄清楚全媒体时代的主要特征,才能适应时代要求.
二、人文历史类电视专题节目特征
在众多的电视节目中,存在一档能让人远离城市喧嚣,享受人文乐趣,了解历史趣闻的电视节目,就是人文历史类电视节目.这类电视节目,以独特的视角,扣人心弦的音乐,来领观众领略历史时期以及记忆深处曾经发生的那些事,让我们回到过去,重温经典,感受历代伟人的雄韬武略,同时还能领略不同的人文色彩.但是,历史人文类节目属于小众类的电视节目,能发现他的魅力,同时继续观看的观众很少,这类节目要想发展,适应全媒体时代的特征,就必须要创新,适应大众电视文化的特点,让越来越多的人爱上这类节目,发挥它独特的光彩.
三、全媒体时代人文历史类电视专题节目的创新和发展
全媒体时代是科技进步的产物,它并不排斥任何一种单一的媒体,任何一种媒体都是全媒体时代的重要组成部分,它们各自的优势会带动整个媒体联盟的发展融合.因此全媒体时代的到来并不意味着传统电视节目的消失,只是在这种情况下,人文历史类电视节目要想继续在观众心中占有重要地位,除了要发挥其独特的传统优势之外,还应该不断创新和发展.
(一)用全媒体理念创作节目
人文历史类电视节目作为一种传统的电视节目,要抛弃原有的传统节目的优越感,客观地审视此类电视节目,了解观众的喜好,用数字化的思维方式作节目.人文历史类电视节目需要放下身段,改变原有的陈旧思想,要意识到,随着电视这种传统媒体地位的下降,人文历史类电视节目的地位也随之下降,新媒体的产生以及多彩的节目形式无疑是较大的冲击,作为媒体人,我们应该理性地看待这种形式,谦虚地学习新的知识,了解全媒体时念,将这种理念运用于人文历史类电视节目中,让这类电视节目在这个时代绽放其独特的光芒.
(二)寻找老题材的新内涵
人文历史类电视节目主要讲述的内容就是历史事件或者一些人文时事,带领观众领略经典,享受不同的人文色彩,因此其题材一般比较陈旧,如果内涵也比较陈旧,不符合观众的思维和喜好,人们会感觉无趣,然后放弃它.因此,电视节目制作人要注意寻找老题材的新内涵,电视制作人要找准其和现实的契合点,才能创作出符合现代人审美的电视节目.
(三)培养复合型的电视人才
拥有较长时间工龄的电视制作人在节目制作方面有很丰富的经验,但是,他们有些思维方式以及思想观念已经有些陈旧,因此电视台要注意不断引进年轻人才,同时培养复合型电视人才.事实证明,电视台要想各方面的效益最大化,适应全媒体时代,不仅要改革管理制度,创新制作理念,同时还要依靠人才.复合型人才是指有较高的政治觉悟,有极高的节目素养以及职业精神,能够完成节目制作中发掘节目内容,采访、影视剪辑等方方面面的工作,同时,全媒体时代要要求复合型人才掌握新媒体的运用技能,善于运用新兴媒体平台进行宣传,发布消息,最重要的是要有敏锐的嗅觉,这类人才对电视台的全方面发展能做出巨大贡献.这类人才比较全能,因此比较稀缺,因此,电视台要根据自己需求,培养复合型人才,或者用自己独特的管理机制及特点吸引并留住外来的复合型人才.由于目前很多复合型人才都会偏向于去新兴媒体工作,因此电视台可以对自己现有人才进行培训、指导,同时善于和同行业进行交流,促进自身人才的综合素质,同时要对这些人才进行关心,才能留住人才.要想吸引外来人才,就要建立独特的管理机制,给这些人才足够的发展空间,让他们能真正发挥自己的作用,实现自身价值,同时有诱人的薪资待遇以及奖励制度,才会引进人才.
四、小結
全媒体时代的到来是社会发展的必然趋势,这个时代无疑对我们的生活产生了一定的影响,信息获取渠道越来越多,作为电视制作人,把我们要接受它并适应它,要全面解读全媒体的内涵,理解其制作理念,并全面了解自己的电视节目,将全媒体制作理念运用到自己的电视节目中,善于寻找老题材的新内涵,同时培养或引进复合型人才,促进人文历史类电视专题节目不断创新和发展,让其成为收视亮点.
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参考文献：
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