论文80后员工工作幸福感影响因素是适合不知如何写幸福感方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于幸福感的三大来源论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：在当今社会,我国建筑行业迎来了巨大的发展机遇.在发展的同时,很多建筑企业也遇到了诸多问题,遭到了前所未有的挑战.长期以来存在着管理水平低下,特别是人力资源管理水平不足的问题,这主要表现为员工的积极性和幸福感不足,导致人才流失严重.我国建筑企业需要建立起自己的企业文化,“80后”员工是组织发展的根本和动力所在,员工工作幸福感成为企业人力资源管理的焦点.
关键词：“80后”员工 工作幸福感 建筑行业
一、工作幸福感国内外研究现状
对“80后”的定义,从最简单的字面理解即1980—1989年间出生的人.北京大学社会学教授夏学奎对“80后”的定义是：1980年以后出生,在改革开放背景下,处于物质生活条件较好的环境中成长起来和正在成长中的一代人[1].李琳和谢蓓（2007）则认为：“80后”是20世纪80年代以后出生的人,伴随着计算机以及互联网而成长起来的一代人,是步入社会不久的新生代群体[2].
二、研究样本
根据之前的研究框架,我们对本文的研究主题“工作幸福感”有着更加深刻而具体的了解,但是全面薪酬、工作安全感、家庭支持、组织承诺、和心理所有权和工作幸福感之间到底存在着怎样的相互关系,需要我们进一步的研究和探讨.根据上述理论,本文进一步提出5个假设条件,
即 H1：全面薪酬和工作幸福感正相关；
H2：家庭支持和工作幸福感正相关；
H3：组织承诺和和工作幸福感正相关；
H4：心理所有权和工作幸福感正相关；
H5：工作安全感和工作幸福感正相关.
企业员工的工作幸福感,它是一种综合性复杂性的心理感知,必须通过工作人员从获取的工作和工作环境信息中得以产生.在本文引入的工作幸福量表中,选取了5个题目,采用5分制计分方法,其中符合度最高的分值为5分,符合度最低的分值为1分.为了提高测量准确性,要求工作人员要参和全部答题过程.
调查问卷进行设计时,应遵守以下几个原则：
（1）对调查问卷的题量质量设计要适度、有针对性.对于调查问卷,它的问题数量和质量是非常重要的.因此需要进行仔细周密的设计.
（2）保证受访对象能尽快理解问卷的真实意义,防止和受访对象的思维产生矛盾,据逻辑结构对问题进行排序,由易到难,以确保问题受访者有个较为清晰的层次,达到调研效果.
（3）要保证能够向受访对象转述问卷的真实目的,避免问卷中的问题和受访对象发生分歧.
三、研究样本人口特征统计
接受问卷调查的男女性别比例如图1所示：
如图1所示,对问卷进行填写的大部分为男性,比例高达82%,女性比例只占到了18%.造成这样的局面主要是因为行业性质所决定的.在建筑行业内,男性员工的比例要远远高于女性,图1也是对现实情况的充分反映.
四、员工工作幸福感相关分析和回归分析
通过spss软件的统计分析,我们得到了以下几个方面的分析：
在知识经济时代的今天,组织里最核心是人力资源.企业的发展不仅仅只是依靠技术、资金,更需要人力资源的保证.本文研究把“80后”员工群体作为研究对象,选取安徽省建筑企业员工为例,以员工工作幸福感作为 变量,通过spss方法分析组织承诺和员工工作幸福感的关系：
通过分析可得出,当显著水平的值为0.001时,工作幸福感同组织承诺的相关系数为0.54大于零,这表明两者是正相关的关系.F的值为81.592,这表明两者相关性的显著性比较高,当回归系数为0.665时,其回归方程为：y等于0.665x+1.067,所以,假设成立,即员工工作幸福感和组织承诺成正相关的关系.可见,企业若想让员工工作幸福感得到提升,提高组织承诺将是一个确效的方法.
1.心理所有权和工作幸福感的关系
随着研究的渐渐深入,心里所有权测量方法也在不断完善.很多学者在探讨心理所有权和员工工作幸福感的关系下,提出很多新见解新思路.
2.全面薪酬和工作幸福感的关系
本文收集了安徽省部分建筑企业员工的调查问卷,通过对他们所填写问卷数据的相关分析和回归分析,以及相关数据的说明,我们对员工工作幸福感的测评得出结论：组织承诺、心理所有权、全面薪酬、工作安全感、家庭支持都对工作幸福感有显著影响.其显著相关性为正相关.企业员工幸福感越强.根据此相关关系,我们可以得到改善员工工作幸福感的方法和切入点.要提高企业员工在工作中的幸福感,企业必须高度重视企业文化的建设,为员工创造良好的工作环境和氛围,增强员工的心理归属感和工作安全感,提升员工工作能力和积极性的同时,需要不断加强员工家庭和工作的和谐,保证家庭的支持.
参考文献：
[1]单丽娜,李雪平.“80后”知识型员工工作幸福感提升的意义及策略[J].西南农业大学学报,2012（10）：174-178
[2]谢蓓.“80后”新型员工激励措施探讨[J].企业管理,2007（2）：65-66
总结:本文关于幸福感论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
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2、 智能型压力变送器工作性能影响因素分析 摘 要：随着我国仪器仪表技术的发展，越来越多的智能型压力变送器出现在高压力，大流量的天然气长输站场，其工作可靠，性能稳定，具有维护简单、体积小、。
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