论文职业培训数字化资源共享模式是适合不知如何写职业培训方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于30岁职业培训学什么好论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】
数字化资源共享不仅是世界教育的发展趋势,更是促进就业、走内涵式发展道路、适应经济发展新常态和技术技能人才成长成才需要的现实需求.但我国职业培训数字化资源共享存在缺乏总体规划、共享意识淡薄、优质资源数量不足、标准和规范缺失、知识产权缺乏有效保护等问题,导致共享水平低下,未能形成开发、共享、服务、评价和持续改进的良性循环.世界银行贷款“数字化培训教学资源共享平台”项目做了许多有益探索,提出了从顶层规划、规则设计、标准和规范研制、资源开发和整合、支撑平台建设、知识产权保护、配套服务保障等多个角度建立基于共享联盟的职业培训数字化资源共享模式.
【关键词】 职业培训；数字化资源；共享联盟
【中图分类号】 G420 【文献标识码】 A 【文章编号】 1009—458x（2016）09—0065—06
一、引言
优质数字化资源的建设和共享是有效缓解职业培训师资短缺问题、提高教学质量和办学效益、推动职业培训事业实现跨越式发展的重要途径.近年来,随着“数字化校园”“示范校工程”等一批信息化建设项目的实施,我国职业培训领域的软硬件资源得到了极大的丰富.然而,通过调查不难发现：虽然近年来职业院校、培训机构和企业建设了大量数字化资源,但多数教师和学生仍难以获得真正符合实际需求、高质量、成体系的教学资源.赵慧等（2013）对徐州地区7所有代表性的高职院校1,089名学生进行调查,结果显示55.6%的学生认为学校的资源不够丰富,很难找到适合自己的学习资源.可见,职业培训领域数字化资源缺口仍然非常大.信息资源共享是将一定范围的信息资源按照互利互惠、互补余缺的原则进行协调,共同纳入一个有组织的网络中,使网络中的所有信息供有关用户、网络成员共同分享和利用的一种方式.信息共享的实质是通过协调信息资源在时效、区域、部门数量上的分布,使布局更加合理,使用户的信息需求得到最大限度的满足,资源发挥最大的效用,提高信息服务机构的经济效益和社会效益.资源的有效共享已经成为职业培训信息化深入开展的重要影响因素（何俊丽,2005）.
正是基于对职业培训数字化资源共享重要性的共同认知,人力资源和社会保障部和世界银行合作开展的世界银行贷款“中国农民工培训和就业”项目于2013年启动“数字化培训教学资源共享平台”子项目.该项目由中国就业培训技术指导中心执行,核心目标是聚焦职业技能培训领域,制定数字化资源应用和共享标准,开发基于互联网的开放式数字化培训教学资源共享平台,组建职业培训数字化资源共享联盟（下文简称为“世行资源共享联盟”）,形成职业培训资源公共服务体系,服务于职业教育和技能培训.“数字化培训教学资源共享平台”已于2014年正式结项,现已陆续在多所职业院校开展试点,本文的讨论源于该项目的探索和实践.
二、职业培训数字化资源
共享的现状和问题
优质数字化资源作为一种重要的战略资源,其稀缺是一种常态,如何对数字化资源进行有效共享,是备受关注的课题.国外较早开展了教育信息资源共享的研究,并取得了丰硕的成果.我国相关研究虽然起步较晚,但发展迅速.刘雅琼（2013）讨论了资源共享的模式,张婧婧等（2015）介绍了开放教育资源的标准、协议和现状,娄梅等（2012）、毕经美（2014）讨论了职业培训资源的共享机制和影响因素.当前开放教育资源运动（Open Educational Resources,OER） 在全世界蓬勃发展,尤其是大规模在线开放课程（Massive Online Open Courses,MOOC）在世界范围内迅速崛起,如Khan Academy（2015）、Coursera（2015）、Udacity（2015）、edX（2015）、TED（2015）等取得了巨大成功.由中国就业培训技术指导中心建设的“职业培训多媒体资源中心”平台,收录了职业培训多媒体课程、素材和实训装备等各类资源3万余条（职业培训多媒体资源中心,2015）,是我国职业培训领域权威的数字化资源信息发布和共享平台.
职业培训面向技能人才的培养,课程实操性强,对多媒体、虚拟仿真、实景演示类的数字化资源需求更大,但我国多数职业院校自身的技术开发能力和信息技术基础设施相对落后,因此,职业培训数字化资源的建设难度更大,资源共享的需求更加迫切.世行资源共享联盟项目组2013年面向北京市工业技师学院等四所技工院校的120名教师进行了“数字化培训教学资源共享现状”问卷调查,其中有一项为“（远程培训平台中）您认为对教学最有帮助的功能”,在收回的103份有效问卷中,有57位教师选择了“资源发布和共享”,明显高于其他选项,如图1所示.
从图1可以看出,教师对于数字化资源发布和共享的需求十分迫切.总体而言,我国职业培训领域数字化资源共享水平较低,主要表现在以下几个方面：
(一)缺乏总体规划,缺少政府主管部门的协调和管理
我国职业院校区域差异、城乡差异、校际差异较大,各职业院校在办学规模、师资结构、优势专业、信息化水平等各方面参差不齐,对教学资源共享的需求和利益诉求差别很大.因此,迫切需要政府主管部门进行统筹规划,协调各方利益,设计共享规则,整合优质资源,搭建基础共享平台,推动数字化资源共享的快速、深入发展.
(二)技术标准和操作规范缺失
标准和规范是职业培训资源共享的基础和前提,虽然目前有如SCORM、AICC等针对教学资源开发和使用的国际标准,但资源共享涉及开发、共享、应用、评价、知识产权保护等诸多环节,目前的技术标准和操作规范显然不能满足需求,必须研究制定符合我国职业培训特点的整套技术标准和操作规范,用于规范元数据标注、资源开发、课程发布、平台建设、资源筛选、运维管理、支持服务等各阶段的工作.
（三）缺乏有效的知识产权保护手段和合理的利益分享机制
总结:本论文为免费优秀的关于职业培训论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
参考文献：
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