论文新形势下企业党建工作是关于本文可作为相关专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文召开党建工作会议论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
新时期,随着市场经济的不断发展和企业改革的不断深入,党建工作的作用越来越明显了.做为企业的管理者要高度重视并做好党建工作,发挥党组织在企业中的模范带头作用,推动企业不断向前发展,为企业发展提供有力的组织保障.
“三型”党组织的具体内容以及意义
“三型”党组织是指学习型、服务型和创新型党组织.对于学习型党组织的打造,要不断加强对党员干部的培训与学习,坚决拥护党的领导,紧密围绕企业中心工作,用优秀的理论来指导实践工作,推动工作发展.可以通过组织党员干部领读、跟读活动,促进党员干部之间的交流,也可以通过讲授课堂将学到的知识推广到生活工作当中去.我们在企业中就经常组织进行知识劳动竞赛、读书比赛以及征文比赛活动等等,将党员的思想建设和工作结合到一起,促进企业各项政策任务能够有效按时完成.党员干部也可以自己设计研究课题,在课堂上与广大的职工群众分享,从而达到发挥党员先锋作用、提升职工群众政治意识的目的,让党的思想落地生根,为企业中心工作增光添彩,为党建工作增加力量.团结广大职工群众,抓好学习这一特色,创建一个学习的型的党组织,引领大家不断學习、不断创新、不断进步,
对于服务型的党组织的打造,党员干部要深入基层工作当中去,决策要落到一线的实践当中去,解决一线职工工作中实际遇到的问题.在基层工作中树立党员干部的威信,加深与一线职工的感情,更好的团结群众.比如开展一线调研活动、开展职工思想动态调查活动,了解基层职工的心声和困难,全心全意为一线职工服务,解决大家关心的问题,给职工一个温馨和谐的劳动环境,维护和谐统一.创建一个服务型的党组织,为职工群众服务,实现党和人们群众的团结一致,构建和谐企业.
对于创新型党组织的打造,党组织要不断的完善制度,组织党建专题研讨活动,发挥集体的智慧和创造性,群策群力,寻找工作的新方法和新思路,使思想教育学习与实际工作相结合,打造符合企业特色的创新型党组织.同时对党员干部要定期进行考评,鼓励先进,弘扬先进做法,紧跟中央大政方针,促进党建工作的完善和创新能力,不断完善自我,提高自我,适应时代的发展需求,为企业发展提供坚强的政治保障.
创先争优的具体内容和意义
创先争优就是要求我们在党建工作中要坚持三个目标,勇创先进党组织,争做优秀共产党员,加强思想道德教育.如何才能创建先进的党组织,需要我们按照创建先进基层党组织的要求,提高党组织的战斗力和凝聚力,深入基层,解决企业的发展的难题,真抓实干,促进企业发展,服务职工群众.鼓励党员干部争做优秀共产党员,在做好自己本职工作的同时,不断提升自己的思想觉悟,建塑良好的道德品质,并将这些优秀的思想带到工作当中去,发挥党员的示范带头作用,积极主动的为职工群众服务,提高创新能力.先进的基层党组织是企业科学发展的旗杆,优秀的党员则是企业进步的旗手,党建工作中我们要加大对党员的思想道德教育,发掘典型感人的故事,并组织活动,比如开展大唐精神在身边、我身边的劳模、道德讲堂等活动,将这些身边的事讲给身边的人,不断提高党员干部的思想道德觉悟,从而带动企业全体职工的思想觉悟提升,促进社会公德、职业道德,家庭个人美德的深入宣贯,为企业的健康发展提供优秀的思想给养.
党务公开的具体实施方针
党务公开能够让职工群众了解党组织的具体做法,并使职工群众参与并监督党组织做法的合规性,从而达到党组织与职工群众互动,凝聚人心的目的.因此我们要以人为本,提高思想认识,强化规章制度,主动增强党务公开,科学规范党务公开,保障长期有效的开展党务公开,提高党务公开的真实性和透明度,培养良好的职工群众基础.具体到我们实际的工作,就是要利用网络,微信,QQ,微博等公开党务信息,从而实现信息及时快速的沟通联系,并不断完善监督评价系统,使党员与职工群众能够充分表达自己的想法,定期召开职工会代表会议,采纳职工的有效建议,坚持民主决策,广开言路,保障职工群众对企业党建工作的监督权,参与权,知情权,从而达到公平公正的工作环境,消除职工群众的顾虑和担忧,营造健康良好的企业氛围.同时也要通过制度建设,积极探索、科学安排党务公开,同时建立建全党务公开中的意见征求、监督检查、考核评价等相关的配套制度,建立党务公开长效机制,实现党务公开程序化、规范化和制度化.另外要扩大党务公开的实效性和成果应用,在党风廉政建设责任制、党建目标管理考评以及干部工作考核中要纳入党务公开工作,建立一套完善的预防、监管和奖罚的体系,增强党务公开的实效性和成果应用,促进企业在新时代下,能够实现更好更快发展.
通过上文的论述,使我们对党建工作在企业发展中的重要作用和如何建立更好的党组织为企业带来发展活力有了一定认识和了解.我们能够了解到,创建三型党组织是社会改革发展中对党建工作的新的要求,学习型,服务型和创新型党组织建设使企业保持正确的服务态度,到基层中去服务广大的职工群众,自我提高,自我创新.创建先进的基层党组织,争做优秀党员,起好带头模范作用.主动完善并促进党务公开,用科学的方法规范运作党务公开,与时俱进、坚持不懈,认真贯彻好党务公开,使党建工作能够更加透明,打好群众基础,为职工群众切实解决在工作和生活的中遇到的问题.
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参考文献：
1、 新形势下企业党建工作 [摘 要] 随着时代不断变化，企业需求也在不断扩增，而新形势下企业党建工作的思考也成为了企业面临的一大难题。对企业员工党建意识的培育，关系企业的。
2、 新常态下企业党建工作方法 摘要：当前，随着转型升级等一系列发展过程中的新名词、新概念的不断传递，留给党建工作的各种问题也应运而生。职工负面情绪的疏导、市场配额的骤减所带来。
3、 新形势下高校党建工作精细化管理途径探析 摘 要：习总书记在十八大报告中强调要“全面提高党的建设科学化水平”，党建工作精细化管理的内涵在于把每项工作、每个环节都落到细处，落到实处，新形势。
4、 新形势下企业工会工作 在社会经济发展水平不断提高的背景下，企业内部的改革力度在不断加强，一些职工团队和组织结构也发生了较大的变化，进而逐渐呈现出经济多元化结构、劳动关。
5、 关于做好新时期国有企业党建工作 [摘要]随着“四个全面”战略布局的不断推进，国有企业的治理与改革也不断深化，对国有企业党建工作提出了新的要求。据此，将重点结合新时期国有企业党建。
6、 基于新形势下企业党建工作转变 抓党组织建设一直是中国共产党的优良传统，也是我党的独特优势。随着国家政治、经济以及文化事业的发展，国内国外环境都发生了极大的变化，新形势下，对企。