论文人力资本价值提升推动产业结构优化升级实证分析是适合不知如何写人力资本方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于人力资本理论论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：产业结构优化升级进程中,人力资本价值提升具有不可低估的作用.各区域人力资本价值提升水平的差异,对产业结构优化升级的推动作用的大小也各异.通过采用2000-2010年间的测评数据,将中部地区的湖南省和发达地区的上海市人力资本价值提升水平和产业结构优化升级进程的比较分析可知,湖南省人力资本价值提升水平偏低,影响了其产业结构优化升级进程.定量分析人力资本价值提升对产业结构优化升级的推动作用,旨在为产业结构优化升级寻求以人力资本价值提升为驱动的发展动力和支撑,加快产业发展方式从资源驱动型向人力资本价值驱动型转变.
关键词：人力资本价值；产业结构；优化升级；
中图分类号：F2
文献标识码：A
文章编号：1004-3160（2015）06-0062-08
一、引言
产业结构优化升级是我国当前加快经济发展方式转变中的重要问题,自“九五”时期以来,党和国家一直重视.但是目前,我国的产业发展主要还是高投入、低产出、高消耗、低效率、高排放、低循环、高资本、劳动力的低成本的“四高四低”的资源和投资驱动.这种驱动方式引起的资源短缺、环境污染、生态破坏、社会矛盾、失业严重等经济社会问题已成为制约我国加快经济社会发展方式转变的重要瓶颈.这一瓶颈必须靠挖掘“软实力”（即提升人力资本价值）加以解决.因为人力资本价值作为产业发展的主导性资源（表现在人力资本价值水平高低决定其他资源产业发展的作用向度、力度、方式方法和范围.其他资本都要接受人力资本的聚集、支配和调控才能发挥其资本作用,否则失去其存在价值,且不能为价值增值发挥作用,自身价值也因磨损而最终丧失）,能将自身资本和产业发展的其他资本要素有机整合,形成推动产业结构优化升级的合力.这一合力不仅对提高劳动边际生产率具有直接作用,而且能更有效率的整合应用各要素,改善物质资本生产率,减弱资本收益递减规律的影响,结果将使既定资源下的社会生产尽可能向边界外移.因为科技知识对于产业发展的积累效应、乘数效应,这种外移速度将出现递增趋势.在当前更为重要的是还将有助于完善人的精神质量和道德品格,为产业结构优化升级创造根本的精神动力和支撑.这是因为人力资本的精神质量和道德品格的完善,能够化解产业发展过程中过度消耗资源、污染环境所引发的人和自然之间乃至人和人之间、人和社会之间的矛盾；化解过度依赖出口、压低劳动成本所引发的劳资矛盾；化解片面追求发展速度不注重结构优化所带来的社会矛盾；同时,有利于促进经济平稳较快发展,促进社会稳定,为加快经济发展方式转变持续提供动力.
已有研究的基本共识是：人力资本对产业结构优化升级具有推动作用.本文和已有研究的区别在于：第一,在分析视角上,已有的相关研究主要侧重于研究人力资本对产业结构优化升级的直接影响,而缺乏基于人力资本价值提升视角研究产业结构优化升级推动力的实证成果.而本文则比较分析不同区域的人力资本价值提升水平差异和产业结构优化升级进程快慢,试图揭示人力资本推动产业结构优化升级的机制,中间的推动桥梁是价值提升.第二,利用层次权重决策分析法,构建人力资本价值提升水平和产业结构优化升级进程的测评指标,提供了测算人力资本价值提升水平和产业结构优化升级进程代表性指标的思路；收集整理统计近11年的相关数据,强化了对我国产业结构优化升级的背景考察,实证分析人力资本价值提升对产业结构优化升级的影响,为“人力资本和产业发展”理论提供了经验证据,为较系统地开展人力资本价值和产业结构优化升级关系的研究创造了数据条件.
二、数据和模型设定
产业从劳动密集型向知识技术密集型发展过程中,对人力资本的知识技能水平不断提出更高要求普通型一技能型一高技能型一科技型.产业结构的每一次优化升级都离不开和之相适应的人力资本价值提升.人力资本价值提升促进产业结构优化升级的动力：一是表现为人力资本的生产功能和知识溢出效应,使人力资本在改造升级传统产业、选择发展新兴产业及主导产业过程中发挥巨大作用；二是表现为人力资本通过其价值增量和结构变动,增强产业创新能力、加速产业扩散和转移,促使产业结构向综合化、高度化演进.
为实证检验人力资本价值提升能否推动产业结构优化升级,本部分先考察如何测评人力资本价值提升水平和产业结构优化升级进程.
(一)数据来源及指标的选择和说明
本文所使用的数据以2000-2011的中国的科技、教育、劳动等统计年鉴、《上海统计年鉴》、《湖南统计年鉴》等统计年鉴为主,结合上海统计信息网、湖南统计信息网以及 各部网站数据整理计算所得.鉴于统计数据年限是滞后公布的,所以本文选取2000-2010年的样本.样本的选择根据具有典型性、代表性、便于统计等原则,选取东部地区的上海市和中部地区的湖南省两个具有不同经济发展态势的样本省市进行对 析,实证分析人力资本价值提升对产业结构优化升级的推动力.
本文核心变量是人力资本价值提升和产业结构优化升级,分析这两者之间的传导机制的必要前提是变量的解释和指标的选择.为此,将变量的解释和指标的选择说明如下.
综合国内外研究成果,本文概括的人力资本价值提升是指通过对人力资本进行各方面（教育培训、科技开发、医疗卫生保健、工资收入、社会保障和公共服务等）的投资和综合运用人力资本价值（指个人或者群体为组织提供有效服务的具有经济价值的智能、经验、体能及其它质量因素的总和）的各种管理措施和手段大力开发人力资本,有效促进其价值水平的充分发挥,从而促进组织提高未来劳动生产率和竞争力的社会活动过程.
根据这一口径,本文将描述人力资本价值提升水平的指标说明如下：
产业结构优化升级,即产业之间及各产业内部的优化组合和生产要素效率的提高,是转变经济发展方式的主要途径和重要内容.具体表现为淘汰落后产能,推动并购、重组、整合及资产注入,通过扶优汰劣提高劳动生产率,实现产业集中度、竞争力的提升.因此,本文将测评产业结构优化升级进程的指标说明如下：
总结:此文是一篇人力资本论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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