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我管理一家连锁酒店已有5年时间,经营业绩出色,但待遇一直没有提高.公司裙带关系严重,内耗大,财务不透明,感觉不到老板的信任.现有朋友邀我去管理外地一家酒店.作为有家庭的45岁女性,我该如何选择?
黄健：五线小城,前期问题多,又是家族企业,这些因素加在一起,我觉得风险较大.从你的学习能力、年龄等来考虑,如果家庭能够得到合理照顾的话,去外地发展未嘗不可.
石雷：不妨跟老板签订目标责任书,明确具体的奖罚.相信大多数老板都不会拒绝这个方案.即使要去外地发展,也要做出点样子,尝试了,就不会留遗憾.
彭阳军：内耗大、财务不透明、工资方案调整,这些都不是你能解决的问题.但是如果公司赢利良好,这三点都不是大问题,不如多花精力关注业务以及内部运营问题,那是确保赢利的根本所在.
黄志方：要么老板认为你就值这个工资,要么老板揣着明白装糊涂,要么老板真的糊涂.根据你的描述,你应该属于前二种情形.跳不跳槽,得完全由你自己判断决定.
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参考文献：
1、 Boostinsider12万网红入驻，让广告帮网红吸粉 做网红界的LinkedIn。有人一条广告卖2200万，有人直播2小时卖货近2000万，有人“双十一”一天赚上亿，但不是所有网红都能像papi酱。
2、 是时候，让新青年站上舞台了 广“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发。青年之于社会，犹新鲜活泼之在人身新陈代谢。”这是1915年陈独秀先生创办《新青年》时的创刊词。
3、 迭代参和，让爆品真正爆起来！ 刘伟斌，永图微商学院院长，图赢微商大体系创始人。著有《网络营销之道》《微商模式设计与运营》，深圳市互联网学会副会长兼微商培训中心主任。《大败局。
4、 老板，千万别做那只飞起来猪 无论是一个企业还是一个人，都需要激情，需要正能量，需要创新，但对于发展中的中小企业而言，最需要的还是理性。2014年到2015年，猪成了最火的。
5、 一份保障，让生活更安心 保险的出现源于损失补偿的需求。俗话说“人无远虑，必有近忧”。人生如行进中的航船，不时会碰到一些或大或小的意外及风险，这需要我们拥有足够的智慧和。
6、 幸福爱情，让痴呆光纤之父成画家 高锟与妻子的爱情令人艳羡不已。他追求爱情的精神以及钻研科学的精神孜孜不倦如出一辙；事业成就了他的人生，爱情成就了他的事业，事业与爱情成就了他的。