论文新形势下医院如何做好思想政治工作是关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要思想政治工作作为我党的政治优势,在社会主义市场经济体制发展过程中,为党的思想政治工作带来了更大活力,也面临着诸多机遇.医院要认清新形势下的各项要求,不断改进和创新思想政治工作方法,确保其深入每个职工内心,这样各项医疗业务活动才能顺利开展.本文将简述新形势下医院做好思想政治工作的意义,并提出了具体可行的策略.
关键词新形势 医院 思想政治工作
医院在开展思想政治工作的时候,必须坚持构建社会主义和谐医院的价值取向,遵循“以人为本”的理念,让精神文化生活能够始终保持有序、健康的状态发展,创设出良好、和谐的医疗环境和秩序.随着医药卫生体制改革的进一步深化,医院政工干部要站在提升医院竞争力的高度,真正意识到新形势下做好思想政治工作的意义,并从医院实际情况出发,不断创新思想政治工作机制,跟上时 展步伐,为医院的健康、稳定发展奠定良好的基础.
一、新形势下医院做好思想政治工作的意义
当前社会主义市场经济发展速度很快,医院内部管理体制改革也逐步深化,人们思想、道德和价值等观念有了翻天覆地的变化.在新形势下,个别职工价值取向出现了偏移,存在着个人主义、拜金主义和享乐主义等不健康思想.一些职工不理解医院内部体制概念,出现了畏难情绪,若是不尽快解决职工的这些思想问题,将为医院改革和发展带来阻碍.只有医院政工干部增强创新意识和责任意识,不断提升创新能力,抓住医院发展机遇,尽快加强并改进思想政治工作,才能真正建设起平安医院和和谐医院,开展有本院特色的思想政治工作新思路和新格局.对此,医院政工干部要做好思想政治工作,切实解决职工思想上的问题和矛盾,这样才能促进医院的稳定发展,也能为患者提供优质的服务,在社会上树立良好的形象.
二、新形势下医院做好思想政治工作的策略
(一)关注大局,转变观念
医院政工干部要尽快转变思想观念,能够适应社会主义市场经济,形成改革开放意识、竞争意识、时效意识、创新意识和科技意识等,确保医院医疗、教学、科研等工作顺利进行口].要通过先进典型的指引,让医院思想政治工作更加貼近生活、群众和实际,始终充满时代的气息.要建立现代化的思想政治工作内容体系,并和医院改革、市场经济和知识经济等结合起来,从职工实际思想状况出发,站在医院大局,妥善解决其关注的热点、疑点和难点问题.特别是在医改大背景下,要高度重视思想政治工作,确保医教研管理可以正常、持续进行.为提升思想政治工作水平,要让员工形成以患者为中心的思想,督促他们爱岗敬业,为岗位作为风险.要坚持科教兴院、人才强院的理念,通过对员工教育,提升其学科文化技术,实现自身素质的不断提升.医院要将团队精神确定下来,让每个员工都意识到要将医院精神体现出来,真正为医院的发展和建设贡献力量.此外还要通过增强员工的竞争意识和创新服务意识,树立起质量效益,这样思想政治工作才能在医院管理中发挥出服从、服务和保障的作用.
(二)明确方向,理顺思路
只有将医院思想政治思路理清,才能明确工作方向,提升工作成效.第一,要将思想政治工作和医疗服务工作结合起来,做到同布置、同检查和同落实,在医院各个管理方面渗透思想政治工作.第二,要将思想政治工作和人力资源开发、利用结合起来,合理制定人才的发现、培养和使用等方法,不仅能够引进人才,还能留住人才,用好人才,将全体职工的积极性激发出来.医院思想政治工作必须确保长计划,短安排,确保责任到人、考核到人.医院在开展思想政治工作的时候,要和管理工作一起布置、总结、检查及考核,要将社会整体力量发挥出来.对此要坚持党政工团齐抓共管,确保将医院管理综合效应充分体现出来.在医院思想政治工作中,还要和实际情况结合起来,从中心出发,注重为大局服务,从群众最关心的问题出发,将以人为本的理念渗透到思想政治工作,真正为群众服务.对于医院思想政治工作而言,不能只满足于以往的水平,需要做好继承和创新工作,这样才能接近新的挑战,为医教研等管理工作创造良好的条件.
(三)开展活动,创新内容
医院政工干部要注重对思想政治工作进行创新,提升其科学化、信息化和知识化等水平,让医院思想政治工作有更高的档次和水平,并深化其内涵.政工干部应结合各层次、岗位和对象的情况,合理选用工作方法,要将思想政治工作的先进性、多样性和层次性体现出来.要开展精神文明“满意医生”、“满意护士”、“满意窗口”评选活动,通过员工身边发生的人或事,激励员工履职尽责,为医院的发展作出自己的最大贡献,同时还要开展开展党员主体教育活动,将“一个党员一面旗帜”榜样作用体现出来.政工干部要主动走进基层,从职工思想动态出发,不断对思想政治工作内容进行创新,需要重点解决职工普遍关注的问题,维护他们的切身利益,耐心的为职工排忧解难.政工干部要主动了解员工的真实需求,认真倾听他们的意见和建议,以便在今后的工作中不断进行改进.政工干部要耐心做好医院思想政治工作,最大限度挖掘职工的智慧力量,这样职工才能保持最佳状态,共同为医院发展献策出力.
(四)转变形式,提升效果
政工干部在思想政治工作的过程中,要开展小型、灵活和多样的活动,除了要采用说理的方法以外,还要全面掌握职工的需求,切实解决他们遇到的问题.政工干部要将现代科技、信息和文化成果等利用起来,让医院思想政治工作更具时代特征,能够将时代精神体现出来,通过先进的信息理论和网络技术,建立完善的思想政治工作调研网络和信息网络.政工干部要认真分析每个职工的思想动态,让思想政治工作覆盖面得到扩大,真正渗透到各项医疗工作中,这样思想政治工作才更具感召力和吸引力.同时政工干部还要注重创新思想政治工作,定期组织员工开展各种类型的活动,在活动中渗透对员工的思想政治教育,将他们对党、国家和医院的热爱转化为对工作和事业的执着追求,通过发挥出自身的敬业精神,为医院的快速发展奠定基础.此外,还要及时总结医院思想政治工作经验,主动拓宽思路,确保将思想政治工作的优势最大限度发挥出来.
(五)强化制度,改进载体
通过对载体进行改进,可以有效提升思想政治工作的影响力和吸引力.第一,将活动作为载体.不仅要把握好内容,还要设计新颖的形式,确保充满时代感和特色,让思想政治工作的实效性、感染力和吸引力得到提升.第二,将医院管理作为载体.通过思想政治工作和管理的融合,借助管理的科学化和制度化加强思想政治工作.在思想政治工作融入到医院管理工作上,要围绕医院总任务和总目标开展,和各部门实际任务结合起来,让思想政治工作真正渗透到医院各个层面和医疗过程中.思想政治工作不能脱离于实际工作,要重点关注医疗工作中出现的新问题和新矛盾,深入了解职工的思想动态,这样才能保证医院思想政治工作的说服力,并将其引导、促进和推动等作用体现出来,并获得预期的指导和教育目标.
三、结语
总之,随着我国医疗体制改革的快速推进,医院思想政治工作滞后性也越来越突出,主要表现在员工对医院思想政治工作存在错误认识.导致思想政治工作开展面临着诸多阻碍因素,不能达到规范、约束员工行为和思想的目的.新形势下为医院的改革和发展提出了更多的要求,医院政工干部要高度重视思想政治工作,尽快更新思想理念,创新工作方法,不断推动思想政治工作深入开展.这样才能促使职工形成正确的价值观和人生观,保持积极的思想,全心全意投入到本职工作中,为医院的长远、稳定发展作出应有的贡献.
总结:本文是一篇关于思想政治工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
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