论文新形势下烟草工业企业思想政治工作新途径是关于思想政治工作方面的论文题目、论文提纲、思想政治工作的价值论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
摘 要：中国烟草总公司（烟草专卖局）党组始终高度重视加强行业党的建设和思想政治建设.自2003年来,先后开展了保持共产党员先进性教育活动,深入学习实践科学发展观活动,深入开展了“两个至上”在岗位,“四要”作风建设,保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”良好精神状态和“讲责任、讲奉献、讲纪律”等教育活动,一系列举措,有力地推动了行业思想政治建设.在新常态下,更需要进一步把思想政治工作引向深入,本文就如何加强当前和今后一个时期的思想政治工作,与同行作探讨交流.
关键词：烟草;工业企业;思想政治;途径
面对烟草行业实践三大课题,提升五个形象的新要求,如何进一步调整思想政治工作的定位,创新工作思路,充分发挥思想政治工作“润滑剂”的作用,是我们当前和今后一个时期亟需关注和改进的问题.
一、新形势下创新和加强烟草工业企业思想政治工作的新途径
一是通过深入细致的思想政治工作,着力破解发展中的难点热点问题.企业在改革发展中,伴随而生的矛盾是不可避免的.我们思想政治工作要针对难点、热点、焦点问题加强正面宣传教育引导,通过形势、政策的宣传教育,增强职工对改革的心理承受能力,减轻改革的震荡效应,从而达到促进企业内部和谐稳定的目的.
二是提高管理层对职工思想政治工作的认识,构建“大政工”格局.思想政治工作涉及的点多面广,是一项系统工程,应该是全方位、全过程地渗透到企业管理、生产经营活动、人才培养等各个环节.职工的很多要求和困难不是政工一个部门能解决的,需要各相关职能部门通力配合,方可解决.因此,企业内各类管理人员都是思想政治工作的主体,要落实“一岗双责”,两级干部不仅要重视思想政治工作的开展,还应该成为思想政治工作的行家里手.
三是在实践中创新思想政治工作方法,提高工作效能.面对新形势、新矛盾、新问题,思想政治工作方式方法要改进.在继承优良传统的基础上,边探索边创新.建立科学的职工思想动态分析报告制度,建立顺畅的信息传递机制,及时将企业重大改革思路和方针政策宣传到位.同时,各级领导干部要更新观念,转变作风,减少空洞说教,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,做到以理服人、以事感人、以情动人,有效化解员工的思想疙瘩和利益矛盾.增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性.
二、新形势下创新和加强烟草工业企业思想政治工作的关键措施
（一）加强政治理论学习,提高两级干部开展思想政治工作的能力.
一是两级干部要提高对政治理论学习的认识.两级干部面对不断变化的形势和职工多元化的思想,必须高度重视政治理论学习,熟悉行业发展形势、市场情况、竞争情况、产品情况和技术状况等,熟悉企业的文化渊源、企业的历史、制度体系、工艺、产品,在理论知识上帮助职工解决思想问题和认识问题.
二是强化党委中心组政治理论学习.党委领导班子成员除按时参加省公司党组组织的中心组学习外,政工部门要按照《党委中心组学习制度》,根据上级党组织的要求,结合企业实际,搜集编制学习资料,按期组织中心组成员开展政治理论学习,适时评价学习效果,改进学习方法.以促进领导班子整体政治素养和决策水平的提高.
（二）从基层党支部建设着手,构建思想政治工作的长效机制.
一是建立党支部书记月例会制度.定期召开党支部书记会议,采取座谈、研讨的形式,研究、分析职工思想动态,发现问题,采取措施,及时解决.
二是建立职工思想动态分析制度.各党支部每季度开展一次职工思想动态调研分析,形成书面报告报送政工科,政工科每半年进行一次职工思想动态调研分析,形成书面报告报送厂主要领导.对职工提出的重点问题进行梳理、归类,耐心释疑和解答.
三是强化党支部季度考核力度.政工部门要不断调整、优化支部工作内容和考核方法,使用“晾晒式”考核等科学考核方式,确保思想政治工作能取得实实在在的效果.
（三）强化宣传教育工作,建立顺畅的沟通和信息传递机制.
一是要充分利用企业内部一切媒介和平台,做好形势政策宣传.职工对很多改革政策存在误解,主要原因是对形势政策宣传不到位、不准确.因此,宣传工作要充分发挥作用,注重建立顺畅的信息传递机制,加大对重大改革思路和方针政策的宣传力度.有条件的单位可编制企业生产动态和改革政策专题简报,做到改革政策家喻户晓、人人皆知.
二是推行“厂领导轮流接待日”制度.为了强化中层干部正职“结对关爱”、困难职工定期走访等活动,增进干群沟通,促进企业与职工信息的顺畅有效传递,可根据实际适时推出“厂领导轮流接待日”活动,切实解决在职职工和离退、内退职工关心的热点、难点问题,听取职工对企业工作的意见和建议,帮助职工正确理解政策、理顺情绪、化解矛盾.
(四)加强办事公开、民主管理,维护职工合法权益.
一是要不断深化厂务公开内容.随着企业不断发展壮大和广大职工整体素质的全面提升,职工需要了解企业的工作动态、
工作信息,改革与发展的重大决策、中短期目标、经营方案、人事信息、培训计划、福利政策、党风廉政建设、工资奖金分配发放情况以及关系职工衣食住行等等切身利益的意见、建议、提案的落实情况.因此,企业要注意把握好公开材料的现实意义和长远意义.首先要制定年度公开计划,确定公开内容提纲;其次要根据实际不定期向各厂务公开协调小组下发公开通知.层层甄选和把关,做到公开内容及时准确、响应需求、产生全员参与效应,不断深化、丰富厂务公开内容,真正实现职工群众“知厂情、明厂务、议厂政、管厂事”,激发厂务公开的内在动力.
二是要完善厂务公开民主管理监督机制.1.建立定期汇报制度.各厂务公开协调小组每季度要向厂务公开领导小组汇报工作,总结工作成果,交流工作经验,改进工作措施.2.建立职工评价制度.采取问卷、走访、电话、召开座谈会等形式,请职工对厂务公开情况进行评价,并将意见和建议整理上报领导,及时整改工作中的不足之处.3.建立考核奖励制度.对厂务公开民主管理工作进行检查、考核、评比,鼓励各部门和职工个人对创新此项工作积极建言献策.同时,对于违反厂务公开有关规定,不公开、假公开、虚公开影响企业和谐稳定发展的责任部门和个人给予必要的纪律处分.
[参考文献]
[1]志瑛、朝晖：《企业管理中人的激励问题探讨》,北华大学学报（社会科学版）,2006,（3）.
[2]李洁：《论高校政工干部的素质要求》,社科纵横（新理论版）,2010.
[3]高志峰：《论烟草企业政工队伍人心工程构筑》,现代商贸工业,2010.
（作者单位：陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂,陕西 西安 716000）
总结:关于免费思想政治工作论文范文在这里免费下载与阅读,为您的思想政治工作相关论文写作提供资料。
参考文献：
1、 新形势下如何加强企业思想政治工作 摘 要：随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，企业思想政治工作面临着新环境、新问题、新情况。在市场经济条件下，企业思想政治工作必须。
2、 新形势下开展企业思想政治工作的途径 摘要：在现代企业制度不断完善的同时，企业的发展模式也在随之不断调整。而企业思想政治工作对现代企业制度的适应程度，是新形势下企业思想政治工作的一项。
3、 新形势下如何做好企业思想政治工作 摘 要：随着社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化，再加上每。
4、 新时期煤炭工业企业思想政治工作开展 摘要：随着改革开放的不断深化，中国各行各业面临新的发展机遇。要想让企业发展处于不败之地，就得以一个全新的姿态出现在市场竞争面前，而这中间起关键。
5、 新形势下桥梁施工企业思想政治工作 随着现代人生活节奏的不断加快，对桥梁的行车速度、通行能力等提出了更高的要求，同时对桥梁施工企业的思想政治工作也面临更加严峻的挑战。作为基础运输。
6、 新形势下国有煤炭企业思想政治工作重要性 摘要：近年来，随着能源行业的发展，煤炭企业也迎来了巨大的发展机遇。在此背景下，煤炭企业思想政治工作更突显出了其重要性。对于任何企业来说，思想政治。