论文新形势下高校辅导员如何做好就业指导工作是大学硕士与本科就业指导毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写大学生就业指导800字方面论文范文。
【摘 要】本文就新形势下高校辅导员如何做好就业指导工作提出了一些建议.
【关键词】新形势；就业指导；辅导员
据教育部统计,近年来全国高校毕业生数量逐年攀升.高校毕业生人数的逐年增长,使得高校毕业生就业困难已成为社会各界关注的热点问题.在新形势下,高校辅导员作为高校就业工作的主要成员,必须肩负起高校毕业生就业指导工作的重任.
一、高校就业指导工作的重要性
高校毕业生能否顺利就业关系到很多方面,如社会的稳定、进步和经济的发展,高等教育改革目标的实现、以及毕业生自身的发展.因而高校就业指导工作对于社会、高等学校以及毕业生自身都十分重要.
（一）有利于国家经济建设和社会稳定.一个国家经济发展的重要条件之一就是就业.高校毕业生就是就业群体中的一个重要组成部分.做好高校毕业生的就业指导工作,使高校毕业生充分发挥他们的作用,避免人才浪费,给社会稳定带来不利影响.
（二）有利于毕业生自身的发展.高校就业指导工作的主要内容是帮助和引导学生了解自身特长、岗位需求以及职业发展,明确当下最新的就业政策和就业形势.以便学生树立正确的就业观,选择最适合自已的岗位.
二、高校毕业生就业困难的主要原因
（一）高校扩招,供大于求.为了响应了我国的教育政策,从1999年开始,我国高校开始扩招,短短数年内便将我国高等教育迅速推入了大众化时代.同时我国的招生数量也在逐年攀升,导致了我国高校毕业生的人数达到了空前的高度.
（二）就业形势中的结构性矛盾.我国目前正处于经济转型期,经济结构调整带来劳动力技能转型.就业形势中结构性的矛盾就尤为突出.具体表现是就业难和招工难现象并存.目前市场上大量需求一线普通工人和技术工人,然而多数高校毕业生总想着留在一线城市、进大企业或是到事业单位和考公务员,极少数高校毕业生愿意到基层岗位去从事一线普通工人和技术工人的工作.
（三）高校培养和社会需求的矛盾.目前,我国高等教育是根据专业基本要求来对人才进行培养,这种模式对高校毕业生职业选择有着直接的影响.不少专业趋同化现象严重,而社会分工越来越细致,从而导致毕业生的就业能力和社会需求之间的矛盾.多数大学生面临因业不对口而没有参加工作考试机会的尴尬局面.
（四）毕业生自我认知不清,没有明确的就业目标和充分的就业准备.多数高校毕业生,在进入大学时,没有对大学生生涯进行合理、必要的规划.在大四时才开始意识到就业的问题,大学期间没有有意识地找到自己兴趣所在和以后的就业目标.大四就开始盲目就业,往往碰壁.导致自信心受到打击,消极就业并越来越迷茫.
三、新形势下辅导员做好就业指导工作的几点思考
（一）把就业指导工作和思想政治教育结合起来.高校辅导员作为思想政治教育的引导者,同时也是就业指导工作的具体实施者.应该把就业指导工作和思想政治教育结合起来.尤其体现在帮助大学生树立正确的就业观上.树立正确的就业观.首先要认清就业形势,理性选择.其次要树立服务基层的就业观,大学生应该面向基层就业.最后要树立创业观,高校大学生应顺应时 展需求进行自主创业,积极创业在减轻社会就业压力的同时,也是在为自己的人生铺路.
（二）针对就业指导工作,建立专业化的辅导员队伍.辅导员在高校大学生就业指导工作中发挥着至关重要的作用,因而要建立一种专业化的辅导员队伍.首先在挑选这支队伍成员时要对辅导员进行和就业指导工作相关的考察；其次每年要组织辅导员进行针对就业指导的专门学习和培训,提高辅导员自身的业务能力；最后建立有效的实施管理制度和工作考核机制.既有明确的责任分工,又有相应的奖惩制度,让辅导员明确任务的同时也调动了辅导员工作的积极性.
（三）利用网络做好就业指导工作.高校辅导员应该深入理解网络招聘,加强管理网络招聘信息更换速度,专门针对网络传播功能进行全面、客观的研究.同时还需要运用网络掌握高校大学生的思想动态、及时发现高校大学生在网络招聘中存在的问题,并给予正确的指导.
（四）进行系统的、全程化的就业指导工作.高校辅导员面对新的就业形势,应当进行系统化、全程化的就业指导工作.大一到大四每个年级都应该针对他们不同的特点,进行相应的就业指导工作.大一、大二的学生侧重于指导他们进行大学生生涯规划,帮助他们找到毕业后想要从事的行业,从而引导他们在大学四年做足就业准备.大三、大四的学生侧重于指导学生了解就业市场、了解社会、了解自己有哪些行业、职业可以选择,深入挖掘潜力,增强大学生的就业主动性.
参考文献：
[1]唐玮. 中国高校辅导员大学生就业指导工作研究[D].华中科技大学,2010.
[2]崔继东,熊忠东. 浅谈高校辅导员如何加强大学生就业指导工作[J]. 现代企业教育,2007（14）：166～167.
[3]史仁民.高校辅导员专业发展研究[D].辽宁师范大学,2014.
[4]焦东良,冯元. 论高校辅导员如何做好大学生就业指导工作[J]. 科技信息,2010（29）：257.
[5]王廷武. 高校辅导员如何做好就业指导工作初探[J]. 山东省农业管理干部学院学报,2011（05）：180～181.
[6]谷伟. 加强高校辅导员学生就业指导工作的思考[J]. 科技信息（学术研究）,2007（06）：63～64.
总结:本文是一篇关于就业指导论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
参考文献：
1、 新形势下高校辅导员队伍专业化建设难点 摘要： 现今的社会信息化、科技化、数据化的趋势越来越明显，学生时代遇到的问题也是更加的明显，最凸显的问题就是当前的教育关于思想的方面与当代学生的。
2、 新时期高校辅导员做好大学生就业指导工作 摘 要：随着我国社会的发展和高等教育进入“大众化”教育阶段，大学生的就业问题越来越成为社会的焦点问题，这也为高校的就业指导工作带来了严峻挑战。大。
3、 新形势下高校生辅导员工作思路和理念 摘 要：随着时代的发展，高校研究生群体逐渐步入了90后阶段，其世界观、人生观及行为方式与之前的研究生群体有了明显的改变。因此亟需转变传统的研究生。
4、 高校辅导员职业和就业指导教学团队建设 摘 要 职业发展与就业指导课程以高校辅导员为主要教学力量，基于高校辅导员教学团队的特点和课程特点，教学团队建设有其独特要求，良好的团队建设有利于。
5、 新形势下高校后勤管理困境解决措施 摘要：自新教改全面实施以来，国内各高校招生的人数以及招生的规模在不断扩大，这为各高校的后勤管理工作带来了难度更大的挑战。现行的高校后勤管理工作急。
6、 新形势下高校财务管理 摘 要：随着时代的发展、社会的进步，我国教育体制改革不断深入，高校财务管理体制也随之变化。学校的经费管理、后勤管理、资产管理都发生了变化，高校财。