论文大学生初次就业稳定性和职业生涯规划关系分析是关于本文可作为相关专业职业生涯规划论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文职业生涯规划书范文论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
摘 要：认真研究大学生初次就业稳定性和职业生涯规划的关系,引导学生进行科学合理的职业生涯规划,有利于学生更好地就业发展,有利于自己发展目标的快速实现,也有利于企业的稳定.
关键词：大学生就业 初次就业稳定性 职业生涯规划
一、大学生初次就业稳定性分析
对大学生毕业生问卷调查统计发现,大学生预期在一年内不准备离职的占比9.15%,预期离职的可能性非常小的占比19.48%,以此可以得出大学生预期一年内的就业稳定性占比28.63%.而和之相应的则是由超过70%的大学生在一年内预期离职,而超过10%的大学生肯定会离职.有8.08%的学生选择在两年内不会离职,24.2%的认为自己在两年内离职的可能性非常小,两年内初次就业稳定性是32.28%,和之相应的是有67.72的学生会在两年内选择离职,其中有9.53的大学生表示一定会离职.三年内预期肯定不会离职的占比16.53,有超过21%的学生认为自己三年内离职可能不大,由此得出三年内就业稳定性为38.28%,剩余61.72%的学生有较为强烈的离职意向,选择肯定会离职的学生为7.15%.通过比较不难发现,大学生初次就业稳定性较低,离职意愿较为强烈,同时,随着毕业生就业年限的不断延长,他们的离职意愿逐步降低.
二、大学生职业生涯规划的调查分析
职业生涯规划是影响学生学习、就业和发展的重要因素,只有做好职业生涯规划才能更好地安排自己的学习,培养自身的综合能力,围绕职业规划做好实训实习,科学就业,合理发展.针对大学生的职业生涯规划,抽取900名大学生进行了问卷调查,分为积极职业生涯规划,包括自己的长远奋斗目标、中期奋斗目标和短期奋斗目标和规划;普通职业生涯规划,一般只有三年内的职业生涯目标规划;消极职业生涯规划,主要表现为有时有规划,甚至从来没有真正考虑国职业生涯规划.
从调查数据来看,对自己在大学生期间的学习目标和未来五到十年的发展方向认识问题,三类职业生涯规划类型的综合得分依次降低,有着积极规划的学生他们学习目标明确,积极性很好,专业技能过硬,未来发展方向明确,初次就业选择离职的意愿不强.消极职业生涯规划的学生,在大学期间没有学习目标,没有学习计划,更没有较为契合实际的事业发展方向定位.进一步研究分析,那些有着积极职业生涯规划的学生非常清楚自己的兴趣、性格,注重自己综合能力的提升和职业素养的培养,在大学期间已经准备的非常充分,了解行业的发展趋势,选好自己未来就业的单位和区域.而那些消极职业生涯规划的学生则表现出较为消极的状态,学习目标不够明确,不重视自己的专业技能,也不知如何更好地提高自己的就业发展能力.
针对已经毕业的学生进行调查分析,当前的工作是否符合自己职业生涯规划的目标的问题,行业是否适合自己的性格,有无兴趣,符合自己的价值观,专业是否对口等方面,有着积极职业生涯规划的毕业生得分明显较高,而消极职业生涯规划的毕业生明显偏低.从对工作的满意度以及获得成就感来看,积极职业生涯规划的毕业满意度非常高,而消极规划的毕业生幸福指数也比较低.
综合对比可以看出,有着积极职业生涯规划的学生,他们对自己的长远目标非常明确,有着切实可行的计划,为自己的规划做好各种准备,初次就业能够符合自己的需要.但是,消极职业生涯规划的学生对初次就业一般不够满意,甚至多次离职依然不能找到满意的工作.
三、初次就业稳定性和职业生涯规划的关系分析
由上述分析可以看出,学生初次就业稳定性和大学生的职业生涯规划有着非常直接的关系.有着积极职业生涯规划的学生,他们对自己的职业有着非常细致的规划,能够根据自己的情况确立长期目标、中期目标和短期目标,规划较为具体.他们不仅考虑自己的当前要从事的职业,更会从长远角度来考虑自己的选择的职业,并能够规划出自己的未来事业.无论当前的就业形势怎样严峻,他们对自己有信心,对未来的工作有目标,有较强的竞争力,能够找到适合自己的工作,并且能够在自己的工作岗位上不断提升技能,积累经验,一步步朝着自己的远期目标迈进.即便是有些毕业生初次就业后选择了离职,相对应消极职业生涯规划的学生比率和频率明显偏低.而那些消极职业生涯规划的大学生看不清自己,也看不清未来的发展方向,不知道自己最需要什么,没有一个衡量自己工作和实力的标杆,为此,他们总是对当前的工作不满意,更换工作非常快,离职率比较高.
总之,大学生的初次就业稳定性和职业生涯规划关系密切,在校期间有着科学合理的职业生涯规划的学生初次就业稳定性很强,规划不科学或者没有职业生活规划的学生初次就业的稳定性较差,很多毕业生频繁更换工作岗位,甚至选择不同行业.高校应该做好大学生的职业生涯规划教育和引导,理性解决大学生的就业稳定和长远发展问题.
参考文献
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[2]江沈红.大学毕业生跳槽现象研究现状简述[J].学校党建和思想教育,2012（15）
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参考文献：
1、 职业生涯规划教育对大学生基层就业影响探析 [摘 要]近年来，随着高校招生规模的不断扩大，高校毕业生面临的就业形势越发严峻，无论是专业结构或者地域矛盾都十分突出，给我国高等教育的发展带来了。
2、 自我管理理论在大学生职业生涯规划中应用 摘要：大学期间的学生们处在树立正确职业生涯观的黄金时期，对职业生涯的规划就尤为重要。可是，当代大学生普遍缺乏一个正确的理论知识来引导他们形成良好。
3、 基于职业生涯规划大学生就业能力提升 摘要：本文通过对大学毕业生就业状况调查，认为加强大学生职业生涯规划教育将有利于提高大学生就业能力，并从职业生涯规划角度提出了提高大学生就业能力的。
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