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2月27日,永安市2015年春季企业用工现场招聘会在永安市豪门御景休闲广场举行,招聘会会场设立残疾人、妇女、退役军人和随军家属、青年创业等专项服务区,开展政策咨询活动.永安市人力资源和社会保障局、团市委、妇联、残联、工商联等部门共同参加了招聘会.
参加招聘会的有中科动力、建新轮胎、万家商业等83家企业,招聘岗位2318个,涉及汽车及零部件、建材、机械、纺织、林竹、商贸、化工、餐饮等多种行业.众多返乡农民工、外来务工人员、城镇失业人员、大中专毕业生积极参和求职应聘,现场达成求职意向952人.
招聘会期间,主办单位充分发挥资源优势,通过信息网络、平面媒体、移动通讯、电子大屏幕、发放岗位信息宣传册等途径,广泛发布各种就业服务信息,为用工单位和求职者提供现场洽谈,牵线搭桥的交流平台,促进人岗对接,满足了求职人员就业和企业招聘用人的需要.
（永安市人社局 林光胜）
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参考文献：
1、 立法禁止用人单位私设就业门槛 在辽宁，用人单位再以性别、婚姻状况、年龄等为由拒绝求职者，将涉嫌违反法规。近日，《辽宁省就业促进条例》（以下简称《条例》）已由辽宁省人大常委会审。
2、 做党建文化传播者搭建文化自信桥梁 中国近现代史，反复说明了一个问题：只有中国共产党，可以带领中国人民完成中国近代史上的救亡与自强；也只有中国共产党，可以带领中国人民完成中国的崛起。
3、 用工单位和劳动者之间事实劳动关系认定 摘要：自改革开放以来，劳动者从业的形式也在发生着多样化。在实际中存在着如工程项目经理部等形式，将该项目工程或相关专属权益发包给并不享有用工主体资。
4、 中国—东盟青年峰会青年力量搭建合作桥梁 由东盟国家留学生和中国学生在2016年自主发起的中国—东盟青年峰会，致力于为各国青年搭建沟通交流的平台。峰会希望汇聚对东南亚地区政治、社会、文。
5、 用工单位如何防范劳务派遣中侵权责任风险 摘要：劳务派遣用工单位的侵权损害赔偿责任主要有两种：对内部被派遣劳动者的侵权损害赔偿责任和对外部第三人的侵权损害赔偿责任。前者适用《劳动合同法》。
6、 破解机关事业单位编外用工难题建议 摘要：在机关事业单位中，大量使用编外用工已成为不争的事实，编外人员已成为一些单位开展工作的重要力量。目前对编外用工缺少规范化管理，“编内”、“编。