论文如何做好水利行业青年科研工作者思想政治工作是关于思想政治工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2018思想政治工作要点论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
摘 要：青年科研工作者是水利科研事业的生力军,是科研创新的重要力量,更是推动水利科研事业可持续发展的重要保障.随着时代的发展,青年科研工作者的思想政治工作也面临着新的形势和问题.如何加强新时期水利行业青年科研工作者的思想建设工作,提高思政工作的针对性和实效性,是摆在每个政工工作者面前的重大课题.
关键词：水利;青年科研工作者;思想政治工作
水利行业是关系国计民生的重要基础行业.目前我国已进入社会主义建设新的历史时期,水利事业迎来了前所未有的发展新机遇,水利行业思想政治工作也面临着新的形势和新的问题.如何调整思路,积极应对,加强新时期水利行业思想政治工作,尤其是青年科研工作者队伍的思想建设,提高对国家水利科研的支撑和服务水平,是摆在我们面前的一个重要课题.
1 加强水利行业青年科研工作者思想政治工作的必要性
青年科研工作者是水利科研事业的重要组成部分.目前,青年科研工作者所占的比例约来越大,生力军的地位越来越突出.这是一支工作热情高、创新能力强、思维观念新的庞大队伍,是水利科研创新的重要力量,更是推动科研事业可持续发展的重要保证.为青年科研人才的成长提供正确的思想引导,创造良好的成长环境,也是实施人才强国和科教兴国战略、创建创新型国家的现实需求.
水利青年科研工作者正处在职业生涯的初始阶段,他们是科研工作中的新鲜能量,是创新主力,如果能够加以正确的引领和培养,他们将能够逐渐成长为科研工作的中流砥柱,推动水利事业持续蓬勃发展.培养高素质的青年科研工作者队伍,需要强大的思想政治工作作为保障.在新形势下做好青年科研工作者的思想政治工作,降低学术科研上的浮躁风气,将他们的思想和行动、智慧和才干统一到水利中心工作上来,更好的服务水利、服务科研、服务社会,是水利青年科研工作者思想工作面临的紧迫问题.
2 水利行业青年科研工作者的特点
2.1 善于学习,眼界开阔、求知欲强的同时,综合修养需要进一步加强
他们普遍受教育程度较高,经过长期系统的专业知识学习和培训,拥有扎实的专业素养,并且善于学习,眼界开阔,思维敏感活跃,善于发挥创造性思维,能很快接受新生事物.和此同时,在社会价值观多元化的大背景下,各种截然不同的文化素质相互碰撞、组合,青年人既拥有了判断和选择的多种可能,也产生了许多迷茫和困惑.青年科研工作者和老一辈科学家相比缺乏淡泊名利和献身科学的信念,面对发展不平衡和外界的诱惑,容易迷失前进的方向.他们需要寻找精神支柱和信仰来提供更坚强的定力.
2.2 有较强的独立自主意识的同时,团队精神相对欠缺
在工作中,他们有自己的意见和想法,强调主导意识,不愿意受控于他人以及一些制度,讲究个人行为的自主性.他们重视个人价值的实现,渴望发挥聪明才智,在创造社会财富的同时也最大限度的实现了自身价值,习惯独立自主寻求解决问题的途径.但是另一方面,有的青年科研工作者开展工作时不喜欢和他人协同合作,更喜欢单打独斗,缺少容忍、谦让的态度,在需要团队合作的工作中难免效率不高.当今时代社会分工细化,工作复杂程度加深,学科交叉、系统合作的要求越来越迫切,而部分青年科研工作者过分强调个人奋斗,关注自身发展,缺乏整体意识和全局观念,缺乏团队合作精神,在服务大局、关心他人等方面还显得不够成熟.
2.3 积极进取、勇于创新的同时,需要加强吃苦耐劳精神
创新是社会发展的必然要求和根本动力,创新意识和创新能力是水利行业青年科研工作者的重要特征.他们不再循规蹈矩墨守成规,而是敢于质疑挑战权威,孜孜不倦地探寻真理,在科研方法上往往独辟蹊径,开拓全新的科研领域.不过在科研创新的过程中,青年工作者们面对困难和挫折时,在时刻保持乐观态度、保持工作热情、刻苦钻研方面还有所欠缺.年轻的科研工作者要不断向老一辈科学家学习,锤炼自己吃苦耐劳、百折不回、抵御挫折的能力,才能真正担负起时代赋予的使命.
3 水利行业青年科研工作者思想政治工作的主要方法
加强水利行业青年科研工作者的思想政治工作,必须结合新形势下青年工作者思想的新特点,改进思想观念,创新工作方法,不断探索、实践,把思想性、实效性、长远性结合起来,切实引领青年工作者全面成长.
3.1 加强理想信念教育,深化思想引领
坚持运用科学的理论展开理想信念教育,开展理论学习、读书活动、专题讲座等多种多样的主题教育实践活动,引导青年科研工作者认真学习马列主义、 思想、 理论等,帮助他们树立正确的人生观、价值观和健康的学术观.对青年科研工作者加强社会主义、集体主义和爱国主义教育,引导他们正确看待个人和集体的关系,帮助他们树立献身科研事业、服务社会、报效祖国的良好品德和社会责任感,从而自觉地投身于水利科研事业之中.
3.2 坚持以人为本,提高思想政治工作的针对性和实效性
思想政治工作要落到实处,要针对青年科研工作者在工作、生活中出现的实际情况和问题,深入开展调查研究,不断完善工作对策,指导工作实践.经常组织开展交流谈心活动,了解青年科研工作者对工作环境、个人职业发展等各方面的意见和需求,在决策和管理过程中切实帮助青年工作者解决问题,保障权利,真正做到诚心诚意办实事,尽心尽力解难题.
3.3 大力开展培训学习,提高青年科研工作者综合素质
紧密围绕水利科研事业这一中心,以提高青年科研工作者的科学文化素质、专业技术水平和创新创造能力为目的,积极组织并鼓励青年科研工作者参加各种培训和学习,让他们在实践中充电、提高.积极开展学术交流会、知识讲座等活动,为青年工作者成长成才搭建平台,提高他们的综合素质,促进他们全面成长.
3.4 紧密结合水利文化建设,营造和谐氛围
积极向上的水利文化是水利科研事业发展的精神助推力.水利行业思想政治工作必须结合行业特点,形成自己的特色和传统,提升行业文化内涵.政工人员应通过各类宣传、教育、文化活动、精神文明建设阵地,开展水利行业核心价值观的宣贯,用价值观凝聚青年科研工作者,提高主人翁意识,增强凝聚力和向心力,营造良好的工作和成长氛围.
总之,加强和改进水利青年科研工作者思想政治工作是一项重要而紧迫的工作.政工人员必须牢牢把握形势的发展和青年科研工作者全面成长的需求,充分研究当下青年科研工作者的特点,做好他们的思想政治工作,让青年科研工作者树立起正确的水利行业核心价值观念,激发工作学习的积极性、主动性和创造性,成为水利科研事业的生力军.
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