论文中国企业别急着学德国工业4.0！是关于本文可作为相关专业德国工业论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文德国什么技术世界第一论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
一个德国“工业4.0”概念,在中国市场上又掀起了一股学习德国企业的热潮.相对而言,尽管中国企业对这个概念的认知迟了两年,但其在中国市场的反响,似乎超过德国本土企业.
早在2010年7月,德国政府在《高技术战略2020》中确定,“工业4.0”是十大未来项目之一,旨在支持工业领域新一代革命性技术的研发和创新.显然,德国政府把科技上升到未来的战略高度,用意是在“工业4.0”时代引领全球.
德国“工业4.0”在中国掀起的热潮,首先是因为中德经济进入前所未有的融合时代,其次是中国向德国企业学习的决心和力度不断加大.那么,面对德企在国际市场上的巨大成功和中国企业走出国门的诉求,中国企业要向德国企业学什么?
质量至上不追求短利益
在笔者看来,“工业4.0”固然是一个标秆,但中国企业不应急于在概念上学习,而应该静下心来把德国企业最传统的东西学会,这比盲目学习“工业4.0”更重要.否则,中国企业仍然只是学到皮毛,而无法学到德国企业的内核,无法探析德国企业可持续发展的DNA.
例如：德国企业文化中总是把质量放在至高的地位,对质量精益求精.正因为德国企业对最高质量的追求,造就了德国制造在全球消费者心目中质量第一的品牌形象.
不追求短期利益,避免伤害组织利益,这是德国企业显著的特点之一.德国和中国的合资企业里,德国员工总是奇怪中国同事在碰到问题时选择容易的解决方法,但这样一来,可能会给其他部门以后造成更大的问题.德国员工的解决方法是,会有一个熟思深虑的过程,其间也会和其他部门共同寻找最佳方案.这个寻求解决方案的过程不求最快,但求最好.这对于中国员工来说太费事也太费时,但中国员工的求快导致追求短期利益和不顾及整体组织利益.
向对手学习而不是诋毁
用开放的态度去不断向竞争者学习,这是德国企业和中国企业的又一不同之处.尽管彼此之间有竞争,但不会恶意诋毁甚至破坏游戏规则,而是彼此都要遵循游戏规则.比如：宝马、奥迪、奔驰和保时捷之间的君子协定,在新产品上市之前,会相互测试并且可以拆卸,以便彼此学习.这在中国企业的同行之间,是非常值得学习的.一个行业真正的发展,不是靠一个企业的支撑,而是共同做大行业,这才是一个行业及一个国家科技发展的根本所在.
德国企业更加专注
德国企业不像中国企业,比如房地产赚钱,大多数公司都投资房地产.德国企业非常专注,它们在自己熟悉的领域一直坚持做深做透.比如宝马,把“可持续性”写入自己的企业文化,时刻提醒企业和员工.
德国的企业无论大小,都会将精力和资源完全用在自己的强项上,它们很少会涉足自己毫无经验的领域.甚至会用很大的精力去培养自己的合作伙伴,以便让自己的产品质量更有保障,这是大多数中国企业无法也不愿去做的.
多数中国企业不会花费大量精力去培养合作伙伴,因此在分工协作及产业链的构建上,和德国企业相比还有明显的差距.
总结:本论文主要论述了德国工业论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 德国工业4.0新 近年来，中德双方在制造业创新发展方面取得了不少共识，开展了一系列互利合作。鉴于德国制造业的全球领先地位，全面认识和观察德国工业4 0发展理念、推。
2、 中国制造2025和德国工业4.0对接 应中国国家主席 邀请，德意志联邦共和国总统约阿希姆·高克于2016年3月20日至24日对中国进行国事访问。高克访华期间，中德决定加强工。
3、 工业4.0背后德国逻辑 能否在工业4 0时代实现弯道超车，要看具体的行业和商业领域，有些行业和领域是可能的。从德国的经验看，在工业4 0领域，长期、渐进和系统优化的积累。
4、 中国制造企业如何向工业4.0迈进 摘要：我国五中全会强调要将我国建设成为制造强国，借助《中国制造2025》，构建我国制造产业格局，在工业强基工程的助推下，实现中国制造企业与工业4。
5、 德国工业4.0对涪陵传统制造业转型升级 【摘要】文章以德国“工业4 0”为理念基础，从德国推出“工业4 0”概念的动机以及工业革命等角度，详解德国“工业4 0”针对于传统制造业所提出的。
6、 全球工业4.0后中国制造业将全线崩溃 全球工业4 0后中国制造业将全线崩溃。——中国目前制造业已非常困难，成本已经跟美国差不多，如果美国推动工业4 0成本再下降40%，我们哪还有竞。