论文2019中国网络视听媒体人才结构需求调查是关于对写作人才结构论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文人才结构论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
摘 要：我国网络视听媒体迅速发展,带来网络视听媒体专业人才的大量需求,而人才需求与人才供给存在结构性矛盾则成为网络视听媒体发展的一大难题.目前我国各高校均未开设网络视听媒体专业,网络视听领域人才培养与社会需求存在脱节现象.为使网络视听媒体人才供给与社会人才需求相匹配,本文运用问卷调查法,数据分析法等研究方法,在对大量的资料,数据进行整理和提炼的基础上,旨在通过调查研究新媒体时代下网络视听媒体人才的现状及需求情况,为网络视听新媒体行业人才输送和供给提供参考依据.
关键词：新媒体；网络视听；人才需求；调查研究
中图分类号：G206 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2017）11-0076-04
近年来,随着互联网的快速发展,网络媒体产业异军突起,已经成为一个重要的新兴产业.其发展的巨大潜力引起了对新媒体人才,尤其是网络视听媒体人才需求的急剧增长.根据《2016年中国网络视听发展研究报告》,我国网络视听新媒体在发展的快车道上继续前行.截至2016年6月,中国网络视频用户数超过5.4亿,用户使用率为72.4%（占网民比例）,在线视频广告同比增幅超过30%.与2015年底相比,用户规模增长了1000万人.一方面,产业发展创新不断、活力四射；另一方面,行业环境日趋优化、内容品质不断提升.视听节目服务正大量由传统广播电视向视听新媒体转移.研究预测,全球未来互联网上90%流量来自视频,视频资源中70%将进入互联网,视听新媒体已经从传统广播电视传媒格局的边缘走进了传媒格局的中心.
随着网络电视、手机电视、移动多媒体电视等新媒体的高速发展,网络视听新媒体人才的需求呈现井喷状态,业内专家预测,未来3到5年内,中国新媒体人才的缺口将达到60～80万.而面对视听新媒体人才的巨大需求,目前该行业中新闻传播学专业背景的从业人员不足30%,视听节目“内容策划与制作”的专业人才紧缺,尤其是移动视频编制人才培养空白.因此,了解我国现阶段网络视听新媒体人才需求情况十分必要.
一、本次调查基本情况
(一)调查背景
中国互联网络信息中心（CNNIC）在北京发布了《第39次中国互联网络发展状况统计报告》.报告显示,截至2016年12月,中国网民规模达7.31亿,相当于欧洲人口总量,互联网普及率达到53.2%.其中,网络视频用户,网络音乐用户和网络直播用户的使用率（占网民比例）分别达到了74.5%,68.8%和47.1%.报告表明,网络视听媒体消费已经成为我国网民互联网活动的主要目的之一,我国的视听新媒体产业发展前景良好.随着互联网的快速发展,视听新媒体产业异军突起,已经成为一个重要的新兴产业.其发展的巨大潜力引起了对新媒体人才,尤其是网络视听媒体人才需求的急剧增长.而我国网络视听新媒体人才的输送尚处在起步阶段,人才供求出现脱节,学界培养与业界需求之间存在人才需求信息不对等的问题.我国目前只有严三九对上海市新媒体专业人才培养情况的一个调查是专门针对视听新媒体人才培养的.调查结果显示,上海市高校师生对新媒体的认知度较高,普遍看好该行业的发展前景,对新媒体领域的学习和兴趣浓厚,但在视听新媒体专业人才的素质需求方面,高校师生与从业人员的看法相距甚远.目前我国高校相关专业的课程无法适应高速发展的现代传媒业.因此,针对网络视听新媒体人才需求的调查研究更为迫切.为了更好地培养现代传媒所急需的网络视听媒体人才,本文采取问卷调查的方式了解新媒体时代下网络视听媒体人才的需求状况,为学界更好地了解新媒体行业人才需求提供依据.
(二)调查目的
了解和把握新媒体时代下我国网络视听媒体人才需求情况,着力研究我国网络视听新媒体产业需要什么样的人才.主要了解以下几个方面：
1.客观全面了解我国网络视听媒体人才需求现状.
2.掌握我国网络视听媒体对从业人员媒介素养的要求.
3.找出我国网络视听媒体人才供给与行业人才需求存在的不对等的问题,从而为我国网络视听媒体人才培养和输送提供借鉴意义.
(三)调查方法
本文采用典型调查的方法,在初步分析我国网络视听媒体行业的基础上,选取具有代表性和典型性的多家网络视听媒体和传统视听媒体作为调查研究对象.
本次调查选取目前在我国视听媒体领域具有代表性的多家媒体,其中包括芒果TV,优酷土豆,腾讯视频,搜狐视频,梨视频等网络媒体和湖北电视台,河北电视台等传统媒体.采用典型调查法选取研究对象的原因如下：虽然我国网络视听媒体市场平台众多,但总的来说,各个媒体平台其组织构架和内容运营模式基本一致,平台之间差别化不大,因此优酷土豆,腾讯视频,搜狐视频等核心网络视听媒體能够代表现阶段我国网络视听媒体的发展情况.
而在传统媒体方面,选取湖北电视台、河北电视台等省市级广播电视系统媒体,具有一定的权威性,这也在一定程度上能够代表目前我国传统广电媒体领域对视听媒体人才的需求.
二、本次调查的主要数据分析
(一)网络视听人才需求现状分析
本次问卷调查的结果数据表明,目前我国网络视听媒体行业6成的媒体对视听新媒体人才的需求量在5%以上,其中41.01%的媒体每年对视听新媒体人才的需求量在5%-10%.有13.55%的媒体每年需要10%至20%的视听媒体工作人员.而5.58%的媒体平均每年需要20%以上的视听新媒体人才,仅有9.16%的媒体每年只需要1%以内的视听媒体人才.根据《中国就业市场景气报告》的数据显示,2016年第二季度行业CIER指数[1]中就业形势最好的行业是互联网和电子商务行业,CIER指数为11.47.媒体和文化传播的CIER指数是2.35,位列第八.
(二)网络视听人才需求专业背景分析
通过以上的数据图我们不难看出网络视听媒体行业对学历的要求越来越宽松,频数为74的网络视听媒体工作人员对人才的学历要求都是本科学历及以上,甚至有频数为41的人对网络视听媒体人才的要求仅为大专.但是仍然有超过半数的网络视听媒体工作人员更加青睐985或211高校毕业的本科生.与此同时,由图表我们可以看出,在视听新媒体行业并非学历越高越容易就业.
总结:本论文主要论述了人才结构论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
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