论文基层党建工作和生产经营管理有效融合是适合党建工作论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关党建工作培训开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
伴随着国际国内石油形势的影响,企业员工的思想波动较大,尤其是基层员工的积极性低落,影响了企业的正常运转和发展.因此探讨企业基础党建,提高思想政治工作效能,对企业经营管理来说有着很重要的意义.甘谷驿采油厂采油二队党支部找准党建和生产经营的结合点,将基础党建工作渗入到安全生产、经营管理等各个环节,真正做到了生产经营在哪里“用力”,党建工作就在那里“加油”,使党建和生产经营相得益彰.
一、“降本增效”主题活动
如何把生产经营作为根本落脚点,使党建“虚”功“实”做,避免活动形式单一、贪大求全等问题,采油二队党支部提出直接围绕“降本增效”开展主题活动.发动员工建言献策,在“小”字上做文章,在“增”字上下功夫,把党建工作真正融入到生产经营之中.如：采油二队每年的油区道路维修、井场维护需要一大批资金,有员工提出发动员工自己动手,既凝聚了人心又节省开资,特别是在下雨下雪后,能保证油区道路及时畅通.该队领导组织党员和班组长对道路和井场进行了全面考察,把维修任务落实到班组.雨雪一停,党员带头维修道路,就外雇人员一项比去年节省10万元.又如：实行间歇抽油是降低生产成本的有效办法,但用变压器低压端安装定时器来控制所载油井的启停,存在部分抽油机无效运转的问题.对此二队采油工张留根自行研发的《单井遥控、定时自控箱》,很好的解决了这个问题,既减少了抽油设备磨损,又节省了电费,同时降低了员工劳动强度,一举三得.截至12月底,在全厂范围内已经安装1000口,光电费一项可节约30万元.当然这些小转变、小发明除了给生产经营带来显著的效益,还可以改善员工们的工作环境,很多员工将废弃的钢管,重新组合,刷上油漆变成花架子、烟灰缸、簸萁；利用旧砖、石块等在站点建起小花园、小菜园,种上蔬菜、鲜花,既美化了环境,又能吃上绿色食品.
通过开展明确主题的党建活动,既可以推动党建工作更好地融入生产经营中心工作,实现党建工作和中心工作的同步开展,又可以使党的工作在促进生产经营发展的成效中集聚力量,取得突破.
二、扁平化管理
“人心散了,队伍就不好带”,自扁平化工作开展以来,这大概是每位领导最为忧心的事.所以关键在于如何稳定人心,如果做得好,来个最终逆袭,就会成为凝聚力量的突破口.采油二队党支部在扁平化管理工作中充分发挥了辅助协调的作用.为了确保该项工作的顺利开展,党支部书记对分流人员进行了深切的谈话,给家属、亲戚、朋友做思想工作,并尽可能多的给予帮助,提供信息,便于转岗人员情绪的转化和工作岗位的适应.同时,给予技术骨干搭建公平竞争的平台；为了让真正有能力的员工走上工段长岗位,在全队范围内进行公开选拔,并成立由队领导、支部书记组成的考核领导小组,按照本人申请、资格审查、理论考试、组织考核等程序进行,有27名员工报名参加,让工段长选拔活动成为“一渠活水”,真正让基层党建工作“动”了起来,普通员工看到了希望,增强了他们挑战自我、超越自我的信心,也使该队用人制度得到了进一步完善和深化.通过扁平化管理,该队减少管理人员20人,这部分人员大多是正式工,充实到生产一线后,为一线员工带来了活力,尤其是通过竞聘上岗的14名技术人员充实到基层后,采油站技术力量得到加强.技术员小张说,扁平化改革之前他们整日忙于应付繁杂的资料报表,根本不可能深入现场发现问题,解决问题,更别提对生产的指导作用.站长郝晓明有同感,3名有着丰富专业化管理经验的骨干人员充实到他们区队后,“一井一策”得到有效的开展,改善了过去制定“一井一策”实施规划中存在的不合实际,职工主动性不强等问题,形成了“人人肩上有担子,个个员工有目标”的工作氛围和要我发展向我要发展的巨大转变.如今,二队扁平化管理模式已基本形成,管理效率和效益已初显成效.
三、党员 “亮身份,亮承诺”主题活动
采油二队把提高党员整体素质作为切入点,以“两学一做”活动为契机,开展了“党员亮身份,亮承诺”主题活动,促使每一名党员充分发挥先锋模范作用,在不同岗位上叫得响,技术过得硬.
围绕提高党员素质,该队创新党员考评方法,由队内员工根据自己平时的观察和党员所做的承诺是否实现为标准,进行综合评比.因为党员更多的是处在“工作圈”内,同事之间比较了解,所以要求党员佩戴党徽亮明身份.同时,在大队领导、同事面前根据自己的岗位做有针对性、操作性强的承诺,让“影子党员”在阳光下无处隐身,充分发挥党员的示范带动作用,全面提升队内员工的精、气、神.很多员工表示“亮身份”就是好,自活动开展以来,他们不仅知道哪些是队内的党员,最重要的是现在干工作总有了带头人,就拿跟车泵油这件事来说,过去,每到年终的节点,大队动员组织还总能听见一些抱怨声.今年,无人组织的情况下,党员已经自发组织泵油,并且带动一大批人参和其中,加班加点不喊一声累.通过“亮身份,亮承诺”,在“内力”—党员自我暗示,和“外力”—员工监督约束的“双重”作用下,使党员身份“亮”出来,平日身份“看”出来,关键时刻“站”出来,困难面前“豁”出来,先锋形象“树”起来,使活动真正成为全面加强队内建设,凝聚推动发展正能量,促进大队各项生产任务顺利完成的重要举措.总之,党建工作和生产经营相结合才可为企业发展保驾护航,企业生产经营是中心工作,企业党建工作必须以融入中心为基点,企业生产经营延伸到哪里党建工作就开展到哪里,真正使党建工作融入到企业生产经营链上的各个环节,才能真正促使企业健康发展.
（作者單位：延长油田股份有限公司甘谷驿采油厂采油二队）
总结:本文关于党建工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
参考文献：
1、 加强企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合运用 摘要：企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合运用，是企业发展壮大的关键，也是基层党务工作的重要目标。本文旨在分析两者结合的意义，探寻其结合。
2、 企业基层党建思想政治工作和生产经营管理相结合 摘 要：在企业发展过程中，加强基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合是不可缺少的内容，两者之间存在着一定的差异，也具有密切的联系。在我国经济迅。
3、 多管齐下加强基层党建工作 党建工作是推动企业发展的重要组成部分，是企业发展的必然趋势和有效策略。做好基层党建工作，有利于增强企业内部的凝聚力、提升企业的核心竞争力。企业。
4、 运用网络载体打造基层党建工作新模式 摘要：基层党建工作是企业发展的动力源泉，能够大幅度增强企业的凝聚力和号召力，提高企业的核心竞争力，促使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，占得先机。。
5、 新时期基层党建工作路径 摘要：近些年来随着社会主义现代化经济的快速发展，对党建工作水平提出了更高的要求，面对这样的形势，传统的党建工作思想和落后的党建工作模式已经难以适。
6、 适应互联网新常态，助推基层党建工作 一、依托“互联网+”助推党务管理随着“流动党员”“隐性党员”的日益增多，在一些基层出现了诸如“党组织找不到党员，党员找不到党组织”等各类新问题。