论文国企基层党建工作和生产经营有机融合的有效是关于本文可作为相关专业党建工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党建工作论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
〔摘 要〕 国有企业对我国的经济和社会发展具有极其重要的作用,坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势.本文对太原重工冶铸分公司基层党建工作和企业的生产经营工作的深度融合进行论述,并提出一些意见和想法.
〔关键词〕 国企；基层党建；生产经营；融合；有效对策
〔中图分类号〕D267.1 [文献标识码]A [文章编号]1674-1676（2018）03-0091-05
太重集团冶铸分公司党委下设3个党总支、13个党支部,共有党员261名,在岗职工789名.党建工作和生产经营工作是冶铸分公司发展的重中之重,两者相辅相成,是缺一不可的整体.党的企业若仅专注于经营发展,把党建工作脱离企业生产经营就会成为无水之舟,而企业发展脱离党建工作就会缺乏推动力、监督力,容易迷失方向.党建工作要主动“谋划”“融入”到中心工作,内嵌到公司治理结构中,做到“党政齐心、同向发力”,最终实现企业持续健康发展.
在全国国有企业党的建设工作会议上,总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势.新形势下,国有企业坚持党的领导、加强党的建设,总的要求是：坚持党要管党、从严治党,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证.
2014年以来,冶铸分公司党委高度重视党的建设工作,结合企业实际,深入分析研究,在组织形式、工作机制、工作模式、制度奖惩等方面进行改革创新,探索形成了“坚持问题导向、坚持谋划融合、实现相融相促”的工作思路,确立了“年初安排部署、年中检查评比、年底检查述职、每月督导检查、每季总结安排”的党建工作模式,建立了一支党建工作督导员队伍,在“谋化”和“融合”上下功夫,将生产经营中的重难点问题作为党建工作的着力点和切入点,通过抓平时、抓规范、抓细节,达到融合促进、互补提高,强化了“三基”建设,凝聚了整体合力,推动了企业生产经营工作持续向好.工作成效多次受到省委组织部、省国资委党委、太重集团党委的高度评价.
一、基层党建工作与生产经营的现状
随着国企体制改革的不断深入,在现代企业制度下,企业在运行过程中存在一些典型问题.党建和企业发展出现“两张皮”.第一张“皮”是指企业党组织只抓党建思想工作,对中心工作不理不问,不能够将党建思想工作融入经营管理中；另一张“皮”是指企业管理者狠抓经营管理,对党建思想工作漠然视之.有的企业由于专注于经营发展,把党建工作当成一种负担,认为可有可无,疏于抓思想政治工作,不仅“三会一课”制度流于形式,就连生活会、评议党员等一些重要的党内活动也落实不了.
企业基层党务工作人员综合素质欠缺,业务能力不强,年龄偏大；书记应对新形势、新问题的能力不足等；一些干部对“一岗双责”的认识还不到位、做得不够、办法不多、效果不好；主动谋划和研究党建工作的意识和能力与当今新要求仍有一定的差距；个别基层党组织履行主体责任仍不到位；支部建设仍不够均衡,标准化支部建设仍有差距.
同时,太原重工冶铸分公司作为大型冶金铸造行业,工序过程多、投入成本高、产品附加值低、专业特殊性、人员密集等,使得企业效益低下；而且相对冷加工单位,作为热加工单位的太原重工冶铸分公司因受工作环境差、产品生产方式粗放、劳动强度大、职工收入待遇低等方面影响,生产人员结构参差不齐,素质普遍较低,导致企业运行质量和精益化管理较低,企业缺乏生机和活力.
二、党建工作与生产经营两张“皮”的原因分析
各自为政.党委和行政领导同处于在一个企业,一个级别,导致个别企业的党政一把手缺乏大局意识,各自为阵,按照自己的套路“玩耍”,互不干涉.或工作导向偏离,在抓党建方面,为抓而抓；或方法载体单一,不与时俱进,没有与中心相结合,没有生机.
淡化认识.一些领导干部对党建的重要性、艰巨性认识不够,认为“不好抓”,觉得党建工作任务软、内容虚,缺乏必要和有效的抓手,认为党建是“虚”的、业务是“实”的,工作中难以找到很好的突破口,实现大的作为；“不便抓”,觉得中心工作任务繁重,党建工作过多、过频会干扰中心工作的正常開展；“不一样”,中心工作是做“事”或“物”的工作,内容实且具体,周期较短,抓一抓就有效果.党建工作是做人的工作,工作周期长,短时间内一般难以见到明显成效.这使不少领导干部把更多的精力放在中心工作上,而对党建工作不上心、不热心.
弱化党建.企业行政领导处在中心地位,其对党建工作的重视程度直接影响到企业内部党建工作的开展.加之在机构和人员配置方面的不足,一些企业党务工作人员偏少,另外,多数企业的书记还行政岗位,直接参与企业的经营管理和行政工作,组织工作往往被置于从属和点缀的位置,出现了“闲时重视,忙时忽视”的现象.
无论上述哪种情况,片面地进行党建思想政治工作,而不将党建思想理念运用到生产经营理念中,只会使党建工作越来越形式化.反之,只注重生产经营管理,不重视党建思想的作用,也会阻碍生产经营的持续发展.因此,企业要保证自身的全面发展,增强自身的创新力、凝聚力、战斗力,就必须认真抓好党建工作,以党建促进各项业绩指标的高质量完成.
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参考文献：
1、 加强企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合运用 摘要：企业基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合运用，是企业发展壮大的关键，也是基层党务工作的重要目标。本文旨在分析两者结合的意义，探寻其结合。
2、 新形势下做好国企基层党建工作 党的十九大报告中提出，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，这为基层党建工作提出了更高更严的要求。强化基层党组织建设，充分发挥党支。
3、 企业基层党建思想政治工作和生产经营管理相结合 摘 要：在企业发展过程中，加强基层党建思想政治工作和生产经营管理的结合是不可缺少的内容，两者之间存在着一定的差异，也具有密切的联系。在我国经济迅。
4、 国企基层党建工作改进措施 企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位，它在保证企业稳定发展等方面发挥着不可替代的作用。加强和改进国有企业党的建。
5、 新时期基层党建工作路径 摘要：近些年来随着社会主义现代化经济的快速发展，对党建工作水平提出了更高的要求，面对这样的形势，传统的党建工作思想和落后的党建工作模式已经难以适。
6、 适应互联网新常态，助推基层党建工作 一、依托“互联网+”助推党务管理随着“流动党员”“隐性党员”的日益增多，在一些基层出现了诸如“党组织找不到党员，党员找不到党组织”等各类新问题。