论文经济目标考核机制下出版社编辑要有所为有所不为是适合目标考核论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关目标考核开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
在经济飞速发展的今天,经济成分在社会中所占的比重越来越重,因此以经济作为要素对事物进行评判的标准也成为了常态.在传媒行业中,出版社编辑作为出版社的“把关人”要对将要出版内容进行审核、修订,最后进行出版.将经济目标考核机制引入编辑行业后,会引发不小的变化,这种变化有其两面性,因此本文将以经济目标考核机制及其利弊为出发点,讨论经济目标考核机制对编辑工作的影响,以经济目标考核机制下编辑要有所作为有所不为为落脚点进行分析.
一、经济目标考核机制及其利弊
经济目标考核机制,是考核机制的一种,是以更便捷高效对员工进行预估与评定为目标的方法与标准.这种绩效考评制度,是以经济要素作为目标的一种评定员工的工作任务的完成情况、员工的工作职责的履行程度以及员工个人的发展情况,并将结果反馈给员工的制度.实施经济目标考核机制的主要目的有两方面：一方面,对于企业而言,是为了用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进,进而改善员工的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高员工的满意程度和未来的成就感；另一方面,对于员工而言,可以在更公开、更透明的框架中做好职业规划,可以明确薪资待遇的评定方式,可以提升自己的积极性.通常情况下,经济目标考核机制主要有四项基本原则,即一致性、客觀性、公平性、公开性,这四项基本原则是维持考核机制合情合理的基础.虽然经济目标考核机制有对企业和员工有利的一面,但是也有一定的不利影响.在经济因素的影响下,会使得员工在工作时不自觉的将经济效益与考评成绩放在首要位置,在某些时刻会带来本末倒置的不良影响,过于功利的目标对于企业的凝聚力而言会有一定的负面影响.因此,经济目标考核机制虽然是一种现行比较普遍且便捷高效的绩效考核模式,但是也是既有利又有弊的.
二、经济目标考核机制对出版社编辑工作的影响
在经济目标考核机制的影响下,编辑工作不可避免的会发生与传统模式不同的变化.传统意义上的编辑工作基本不会受到经济因素的影响,编辑工作者的薪酬与其所从事的工作量大小之间的直接关系并不明显,但是在经济目标考核机制下的编辑工作者的薪酬与其工作量、工作成果都有着直接联系,因此出版社编辑工作会因此而受到影响.经济目标考核机制对编辑工作的影响主要有两方面：一方面,对编辑工作会带来积极影响,如提高编辑工作效率、保障编辑工作者相关权益、提升编辑工作的经济效益等等；另一方面,也会对编辑工作产生消极影响,如让部分编辑工作者因经济利益而职业道德失范、使编辑工作过于功利化、使编辑工作者的“把关”作用弱化.在这样的影响下,编辑工作有可能变的更加高效率、高收益,但也很有可能让编辑工作产生偏失,造成出版物质量下滑等.
三、经济目标考核机制下出版社编辑要有所作为
经济目标考核机制下的出版社编辑工作要有所作为,这种有所作为主要表现为强化这种考评机制下的正面影响,主要表现为以下两方面：
(一)主动承担,多劳多得
在经济目标考核机制下,多劳多得是公平的一种良好体现,能者多劳、多劳多得对于员工间的良性竞争有着积极影响.在经济目标考核机制下编辑要勇于主动承担更多的工作任务,同时按时按量的完成手中的工作,这样不仅能够体现自身的责任感与价值,还能在承担更多的工作的同时获得更多的薪酬.这种良性竞争的循环效应会使得个人和整体的职业道德都得到提升.
(二)履行职责,明确使命
在经济因素参与到绩效考核模式中后,难免会影响编辑的工作态度,这种较为功利化的评价模式需要编辑工作者更好的履行自己的职责、明确自己的使命.出版社编辑工作者作为现代出版行业中的中心环节,出版物的质量如何对于出版社而言至关重要,对于将要出版的刊物进行严格的审核是出版社编辑的重要使命,明确这种使命可以让出版社编辑能够更好的为出版社的整体利益作出贡献.
四、经济目标考核机制下出版社编辑要有所不为
出版社编辑在经济目标考核机制下难免会受到负面影响,这时就要求编辑工作者要有所不为,这种有所不为主要表现为以下两方面：
(一)不因经济利益而损害受众利益
在以经济为目标的考核框架中,谁创造更大的经济效益,谁就能获得更高的评价,进而在最终考核时获得更多的经济利益.因此,有的出版社编辑为提高自己的绩效,将经济效益放在第一位,在筛选出版物是否值得出版时违反行业规范,这样为了赢得经济利益而损害出版社利益的事情是绝对不能为之的.有的编辑为了经济利益,将某些并不具有很高价值的作品通过审核,进行出版,这种行为严重损害了作为出版社编辑工作者的职业道德,长此为之,会使得出版社的口碑收到损害,也不利于整个出版业的发展.
(二)不因盲目追求利益而放弃学习
出版社编辑工作者是出版行业中的最后一道关口,经过总编辑通过后的内容便会得到出版发行.在经济目标考核机制下,编辑工作者绝不能因一味的、盲目的追求经济利益而放弃终身学习.编辑行业的职业技能是一定要与时俱进的,编辑出版学也随着时代在不断的进步.因此,如果出版社编辑如果因为盲目追求利益而造成自身技能缺失,不仅会影响编辑工作也会在未来导致自身利益的受损.
在人们越来越强调职业道德的今天,编辑工作者们必须要有所作为,同时也必须要有所不为,只有这样才能守住“把关人”的责任,为编辑出版事业做出贡献.社会经济的快速发展并不会对职业道德的本质产生影响,在经济快速发展的催化下,产生出的新型职业评价标准也不会降低职业道德对于从业人员的要求标准.希望通过本文能为经济目标考核机制下的出版社编辑工作者提供新的思考.
（作者单位：江西高校出版社有限责任公司）
总结:此文是一篇目标考核论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
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