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关于审计局论文范文 铜川市审计局充分发挥目标考核导向激励作用等相关论文写作参考文献

分类:毕业论文 原创主题:审计局论文 更新时间:2024-03-11

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铜川市审计局紧紧围绕市委、市政府的中心工作,理清工作思路、确定目标任务、强化措施落实,提高工作效率,确保全年审计目标任务的全面落实.

一是以目标责任考核为抓手,将依法审计量化为可考核指标,不断深化和完善考核体系,创新考核方法,改进考核程序,制定和修改办法及细则,确定目标任务.

二是围绕目标任务,按科室职能和行业类别将审计项目分解和细化到科室,各科室再按项目细化量化到岗位,层层签订目标责任书和廉政建设目标责任书.

三是督促检查.建立了检查和通报制度,对平时考核中发现的苗头性、倾向性问题及时进行分析预测,每月向考核领导小组相关领导汇报考核情况,提供目标任务完成情况汇总报表,提出改进工作的建议,确保考核结果的及时有效.强化监督措施、狠抓任务落实,建立预警分析制度,特别是需要整改的建议要加强跟踪督查,从而确保审计工作的质量和效能的全面提升.(宋菊梅)

石泉县审计局大力推进AO现场审计实施系统应用

一是完善计算机系统配置.实现了业务骨干人手一台笔记本、其他人员人手一台计算机的需求.同时给所有电脑安装了AO系统,满足了AO系统的装载与使用环境要求.二是强化审计干部专业培训.连续三年共选派7名业务骨干与年轻干部,分别参加了省、市级计算机审计中级培训与AO认证考试培训工作,聘请上级审计机关专家对全局干部进行计算机审计理论与实例操作培训.目前已有部分项目在应用AO系统开展审计工作中取得良好效果.三是及时健全信息化建设与奖励制度.先后制定了《2012—2014年审计信息化建设实施方案》、《审计信息化建设工作奖励办法(试行)》,要求条件成熟的项目都必须开展AO系统应用.并对应用AO系统且受到市级以上审计机关认定的项目、实例,计算机创新等成果,给予表彰奖励,充分提高审计干部应用AO系统的主动性与积极性,为审计工作的科学发展奠定坚实的基础.(赵真)

汉中市审计局荣获普法依法治理工作先进部门

近日,在全市召开的普法依法治理暨司法行政工作党风廉政建设工作会议上,汉中市审计局荣获2012年度普法依法治理工作先进部门.2012年,市审计局始终坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针,认真抓好“六五”普法各项工作的落实,执法质量和水平得到进一步提高.一是完善制度建设,规范审计执法行为.二是强化措施,严格依法审计.三是加强依法行政工作监督检查,形成长效机制促进提高审计质量.四是加强学习,开展形式多样的法制宣传教育活动,提高依法行政和依法审计的自律意识.

(汉中市局)

开展“创佳选优评差”竞赛活动,推进审计工作

近年来,兴平市审计局把“创佳选优评差”竞赛活动作为促进审计工作跨越式发展的重要抓手,紧密结合工作实际,积极创新竞赛活动的思路和方式方法,制订了《兴平市审计局“创佳选优”竞赛活动考核评比办法》,坚持月考核季度汇总评比通报,注重结果运用,把竞赛活动结果作为评优树模的重要依据,有力地提升了“创佳选优评差”竞赛活动的水平.在实际工作中,以“创佳选优评差”竞赛活动为统领,不断深化财政审计、突出民生审计,创新投资审计、完善经济责任审计、审计质量全面提升,单位管理日趋规范,全局上下你追我赶,争创一流工作业绩的氛围已经形成.(吴胜雷)

西乡审计局开展 “三公”经费等专项审计

为深入贯彻落实党的十八大关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的新要求,西乡审计局近期按照全省统一安排,对县直机关事业单位公务接待费、公款出国(境)、公务用车等“三公”经费及会议费开展审计调查,目前涉及12个一级预算执行单位的审计调查工作已全面启动.此次调查目的在于摸清县直有关行政事业单位“三公”经费的总体情况以及预算与实际支出之间的差异,执行“三公”经费的管理使用规定情况,揭露目前“三公”经费存在内控制度不健全、超预算、超标准和铺张浪费等问题.重点调查会议费、招待费、出国(境)费、公车购置费的使用管理情况和费用的真实性、合规性.(张蕊)

总结:此文是一篇审计局论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。

参考文献:

1、 党内监督目标考核机制如何搞 “没有监督的权力必然导致腐败”,解决这一问题就需要常态化地开展好监督。党的十八届六中全会讨论通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国。

2、 让心理暗示发挥激励作用 暗示无处不在,利用积极的心理暗示手段可以让事情变得更美好;反之消极的暗示往往把事情弄糟。因为消极暗示,大脑的意识就一直停留在那些不好的方面,一次。

3、 如何充分发挥薪酬激励作用 【摘 要】 要充分发挥薪酬的激励作用,首先要符合薪酬制度的相关原则,其次薪酬制度要符合企业战略、企业发展阶段、企业文化是激励作用充分发挥的前提,。

4、 煤炭企业如何发挥绩效考核在薪酬管理中作用 摘 要:煤炭企业的发展离不开人才的支撑,做好薪酬管理工作,能有效吸引并稳定人才,为企业的发展提供充足的人力资源。绩效考核是薪酬管理的重要部分,企。

5、 商业银行绩效考核导向作用 摘 要:绩效管理与商业银行、企业的发展息息相关,绩效考核作为企业管理的重要组成部分,在企业中如果无法有效发挥其作用,会严重阻碍企业的发展,因此对。