一、人力资源开发期刊

摘 要 伴随着教育事業的发展，大学生的规模在不断扩大，大学生面临着严峻的就业压力。在这种形势下，高校在开展教学活动时需要构建学生的就业指导体系，。

企业团组织如何辅助企业进行人力资源开发，提升企业核心竞争力，具有重要的探讨价值。本文从团组织参与辅助企业进行青年人力资源开发的现状入手，分析困难。

摘 要 随着社会的不断发展，国家对农村地区的重视度不断提高，同时，我国加大资金投入力度对农村地区人力资源进行合理的整合，提高农村地区现代化发展水。

现阶段，对于我国国有企业的改革以及发展而言，其面临着一个十分重要的问题，就是人力资源的开发以及管理。对于我国油田企业的人力资源开发管理现状来看，。

摘要：近年来，企业的发展为我国社会经济的建设做出巨大的贡献。作为确保企业稳定、可持续发展的重要保障，人力资源管理的水平不仅直接影响着企业的整体管。

摘要：在这个经济飞速发展的时代，企业要想提高在市场经济中的竞争力，就要進行人力资源开发管理，进行人力资源开发管理的基本理念就是以人为本。文章简要。

经济水平的不断提高，使我国的企业面临的竞争越来越激烈。企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地，需要的是一批专业能力比较强、综合素质比较高的优质人。

摘要：高校作为我国教育事业当中不可忽视的一种教育院校，其校园文化的建设直接影响着其人力资源的开发。本文就高校校园文化对人力资源开发所起到的重要意。

摘要：少数民族发展已是社会发展的一部分，国内外民族发展的历史经验告诉我们，凡是人力资源开发充分的地区，经济发展更快、发达程度更高，因此，少数民族。

摘要：激励政策的有效运用能够促进企业良好运行，是企业人力资源管理中比较重要的一个环节。而要想改善现代企业的经营状况，做好人力资源的管理，一套行之。

摘要：21世纪是一个人才的世纪，一个企业的发展离不开人才的力量。本文对人力资本与人力资源进行清晰地定义，对他们之间的关系进行理论上的阐述，将人力。

摘要：为符合当前经济社会发展，政治民主化的要求，适应外部环境的变化，公共部门人力资源开发需要在之前以效率为导向的基础上跨越到以人为本、公平、服务。

摘 要：知识经济的产生，催生文化产业的蓬勃发展。文章从价值链的角度，发现我国文化产业虽在数量上取得可观成就，但在文化创意人才的开发和管理上面临结。

【摘要】随着经济和科学技术不断发展，极大促进了社会发展，加快现代化社会发展，促进不同企业的发展，增加人力资源工作压力。特别是社会市场经济的不断发。

一、我国人力资源开发的现状及分析（一） 对于一些专业性人才的认识不足在我国由于人口密集，地域广大的特点造成了现在人力资源开发困难、复杂的现状。

摘 要：河南省人力资源数量多，但质量低且城乡分布不均，极大制约了产业结构的调整升级，引起了相关学者的关注。本文主要運用文献综合分析和统计数据分析。

摘要：人力资源是一个国家的关键性、战略性因素，对人力资源进行有效地开发，是推动地区经济发展的长效、核心手段。青海藏区社会经济发展本身就相对滞后，。

摘要：本文在介绍了专业图书馆文化建设理论中“以人为席？内容的同时，阐述了在专业图书馆人力资源开发过程中的吸引、录用、保持、发展、评价和调整等六个。

中图分类号：TM9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-220-02摘要 人力资源是企业的核心资源，对于供电企业来说，。

摘 要 农村人力资源既是农村社会经济发展的基础资源，也是其他资源活动的激活者，因此，人力资源的开发已经成为解放生产力、发展生产力、促进经济增长、。

摘 要 电力行业特别是供电企业近年来逐渐加大了对人力资源管理的力度，并且人力资源管理的新机制也初步建立了，但是如今也存在或多或少的束缚和阻碍影响。

酒店行业持续扩大与发展，竞争日益激烈，用工成本不断上升，专业人才流动增强，酒店必须考虑新的人力资源开发方案——高校实习生，以缩减人力成本。而学校。

在经济全球化时代，人力资源对经济的发展具有不可替代的作用。国家与政府应重视人力资源开发，不断加大其开发的深度和广度，实现人力资源的优化配置，进而。

摘 要：劳动经济理论主要来源于劳动经济学，是一门研究劳动关系与其发展规律的学科，在我们国家，劳动经济学的内容出现得比较晚，人们对它没有明确的认识。

If it were not for seeing him in person， one would have thought the Tibe。

Tibetan Graduates Enjoyed Special Job Fair to Obtain EmploymentBeijing，。

King GesarKing Gesar， a saga novel written by A Lai， is a retelling of。