一、人才激励机制的英文参考文献

摘要：进入21世纪以来，服装的经营模式、产业业态均发生了很大变化。产品由初级的价格竞争、质量竞争向品牌竞争、渠道竞争和供应链竞争演变。服装产品。

关键词：地方文献；激励；机制摘要：地方文献具有重要的文化收藏价值，收集、整理、保管地方文献是图书馆文化保护功能的具体表现。建立地方文献捐赠激励。

发展农村经济，增加农民收入，建设社会主义新农村的关键是科技，核心在人才。农村实用人才是农村实用技术的践行者、示范者，他们立足家园，活跃乡村，在促。

摘要：在知识经济爆发的当代，创新无疑是企业创造经济效益的活力源泉，而企业的创新归根结底在于人才的创新，所以在企业创新道路上人才激励管理机制起到了。

[摘要]为适应新时代背景下的国际税收、大数据技术、互联网+税收等新问题，税务人才培养与激励机制应当有所创新和突破。本文从新时代背景下税务人才培养。

摘要：人才队伍建设是大力实施人才强农战略，推动科研院所科技创新的关键。由于受到编制、农口单位待遇条件等因素影响，使得人才队伍建设受到空前挑战。本。

摘要 本文从激励机制的内涵出发，探究当前我国科技创新人才流失的原因，并就如何加强科技创新人才激励机制建设进行分析，为科研单位留住人才、保护人才提。

摘 要：股权激励是解决委托代理问题的重要手段。在双创背景下通过对科技型小微企业股权激励机制的调查研究发现：股权激励在科技型小微企业中实施并不普遍。

摘要：企业最好的资产是人。如何有效运用激励约束机制，吸引人才，留住人才，实现企业与员工的双赢，是每一个中小民营企业应该解决的首要问题。中小民营企。

摘要：教师是学校发展的第一要素，是“立校之本、兴校之源”，是学生灵魂的“发动机”。民办高校教师大部分是青年教师，他们希望经济上独立、自由，充满自。

[提要] 民办高校的办学质量是决定其成败的关键。教学质量的高低与民办高校教师的素质密切相关，引进并留住高层次的人才，不断激励他们使之努力为民办高。

【摘 要】随着我国社会经济的飞速发展，各个事业单位也有了非常迅速的发展，科学的人才激励机制受到了更多的关注和重视。人才激励机制不但可以充分调动事。

摘要：人才队伍建设是大力实施人才强农战略，推动科研院所科技创新的关键。由于受到编制、农口单位待遇条件等因素影响，使得人才队伍建设受到空前挑战。文。

摘 要：人才激励机制问题已成为事业单位人力资源开发研究领域的重点和难点。本文说明人才激励机制重要性，指出存在的问题，并提出了完善事业单位人才激励。

摘要：21世纪，我们已经步入知识经济时代，业之间竞争已经由传统的产品与资源竞争，转变为知识与人才竞争。目前，企业普遍存在知识型员工短缺问题，采取。

企业的绩效评价和激励机制，是现如今企业管理员工的一种重要的手段，他不仅可以提高员工的积极性，更能在鼓励中提高员工的工作效率及工作的认真情况，在工。

【摘 要】随着全球经济一体化进程的不断推进，国际竞争空前激烈，特别是受知识经济时代到来的影响，知识、技术和人才的价值优势日益凸显。结合人才激励的。

青年人才是企业人才队伍的生力军，也是企业人才发展的希望所在。目前国有企业青年人才激励机制存在不系统、制度僵化、公平性差、缺乏精神激励手段等问题，。

摘要：本文以军工企业青年人才成长激励机制的建立为研究对象，总结当代青年人才的群体特点，在此基础上深入分析军工企业在青年人才激励方面存在的问题。同。

摘要：杭州已提早进入老龄化社会，如何大力发展养老服务业，除了政策的支持、优美的环境、高档的住宿、先进的设备仪器，更重要是要有一支思想觉悟高、业务。

摘要：在当前人才争夺日益严峻以及人力资源流动频繁等的大背景下，企业只有构建科学的人才激励考核机制，才能在更大程度上激发员工工作热情和主动积极性，。

摘要：在当前市场竞争机制越来越激烈的背景形势下，人力资源管理的重要性越来越突出，员工激励是人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才、发展人才。

摘要：大部分员工在刚参加工作时，都有饱满的工作热情，工作积极主动。但是往往在半年后，士气急剧下跌，随后这种情况还将会继续恶化。为什么会出现这种情。

[摘 要] 通过对某酒店人力资源状况的详细分析，旨在找出酒店人才流失的原因，规律和趋势。用人力资源开发与管理理念及方法来解决酒店高居不下的人才流。

新加坡，当地时间2018年6月12日，朝鲜最高领导人金正恩与美国总统特朗普在圣淘沙岛上的嘉佩乐酒店举行会晤。这是历史上美朝两国在任领导人的首次会。

摘 要：对乡村景观的改造，是进一步合理规划乡村区域景观的布局，提升乡村居民生活质量，促进乡村更为和谐而又健康发展的重要前提。因此以传统材料在乡村。

摘 要：地铁站具备独特的站内空间环境，对此如果能够致力于优化设计，那么就能让整个地铁站呈现地域文化的特征。近些年以来，与地铁站有关的空间设计与环。