论文以文化力来提升军工核心竞争力之是适合文化力论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关文化力开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
[摘 要]在当今世界经济、政治、军事与文化一体化的历史背景下研究军工文化力对提升军工核心竞争力具有重大的理论及现实意义.文化在解放与发展生产力的进程中是一种力量.军工文化力是国防军事工业活动过程中以军工文化人为主体, 以科技研发与经营管理为载体, 所蕴含和激发的军工精神文化力、制度文化力、行为文化力和创新文化力的综合能力,是推动军工企业和整个国防军事工业发展创新的生产力资源.军工文化人是自身内聚并充分释放军工文化力能量的军工人,承担着建设军工文化、开发军工文化力与推动军工生产力的双重任务.军工核心竞争力作为国防军事工业持续发展并获得竞争优势的能力,其本质在于军工行业特有的文化力.提升军工核心竞争力必须注入动力即整合军工文化核心价值体系,必须提供能源即激发军工创新文化与创造活力,必须不断开发军工文化力,精心培育军工文化人.
[关键词]军工文化力；军工文化人；核心竞争力
[中图分类号]F426 [文献标志码]A [文章编号]1000-8284（2017）04-0082-04
当今世界经济、政治、军事与文化一体化的纵深发展使知识和人力资源成为社会重要的资本,文化则是推动经济、政治与军事发展的深层动力.开发军工文化力,培育军工文化人,其目的在于提升军工核心竞争力.军工核心竞争力的提高,又给予军工文化力的开发和军工文化人的培育过程以深刻影响.建设军工文化必须揭示军工文化力、军工文化人和军工核心竞争力这三大要素之间的相互关系、相互运作、共同发展的客观规律,以谋求军工文化和军工事业的发展创新.只有全心开发军工文化力,精心培育军工文化人,才能导演出一幕幕威武雄壮的提升与发展军工文化和军工核心竞争力的历史活剧.
一、 军工文化力：军工文化人发展生产力的深层动力
（一）文化力：文化价值成为新的生产力资源
生产力概念内涵的传统认识,主要侧重于物质的、有形的、外在的要素,反映了现实的劳动者、劳动资料和劳动对象三要素有机构成所展示的人的本质力量的外化及其运动过程.如果从更深层的意义上挖掘生产力发展过程中作为生产力的主体劳动者的力量,则势必看到有思想、有心灵、有追求、有创造力的人,是一定文化体系的承载者和生成者.从一般意义上说,文化可以定义为由特定群体成员共同形成并世代相传的价值观念、道德规范、行为准则、传统习俗和生活方式的共识.所谓文化力,是指文化在经济、政治、军事与社会发展中的作用力.人类社会生产力的发展往往是经济力、政治力、军事力与文化力一体化的交互运作.经济力、政治力、军事力的推进需要文化力作支撑.由价值观念、道德规范、行为准则和生活方式等要素形成的文化力是适应经济、政治、军事发展的内在动力与外在压力交互作用的深层次需要,是社会生产力持续发展的关键力量.这样的文化力构成一种特定的态势并以一定的规律不断向外展现与向前发展.文化力是一种精神力量,精神力量的作用被人类历史证明是無比巨大的,有时甚至起到决定性作用.《孙子兵法》开篇指出：决定战争胜负的首要因素在于“道”.何谓“道”?“道者,令民与上同意者也,故可与之死,可与之生,民弗诡也.”[1]“道”即是上下共同认同的奋斗目标.美国历史学家戴维·兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言：“如果经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃是举足轻重的因素.”文化力主要表现在五个方面：一是文化导向力.其表现为运用一种“文化定势”,对人的价值追求、心理状态、行为取向和对社会生产经营管理活动起导向作用.二是文化凝聚力.其表现为运用共同价值理念和共同目标把全体成员个体凝聚成一个整体,使其在思想上和行动上形成强大的合力.三是文化激励力.其表现为通过强调“以人文为本”,注重精神因素的作用并满足人的自尊、自信和自我实现的需要,真正调动起人们从事社会生产活动的主动性、积极性和创造性.四是文化调适力.其表现为重视人的心理因素对社会生产力的作用,强调从“以文教化”“以情感人”的角度来教育和感染全体成员,使其形成一种良好的文化氛围和人际关系.五是文化辐射力.其表现为通过不断地向整个社会发散和辐射价值理念、行为规范和载体形象等各种文化信息,从而推动社会生产力不断向前发展.
（二）军工文化人：驱动军工文化力的主导力量
军工文化力,是指在国防军事工业活动过程中,经济、政治、军事与文化紧密结合,并在一体化协调发展过程中所表现出来的, 以军工文化人为主体, 以科技研发与经营管理为载体, 所蕴含和激发的军工精神文化力、制度文化力、行为文化力和创新文化力的综合能力.它包括以军工价值观为核心的精神力量；以军事科技教育与军工人才开发为基础的智力因素；以军事信息技术现代化与国际化的军工文化网络；以各种形式融入军工管理的军工制度与军工行为等文化因素.优秀的军工文化作为中华民族的一种精神财富和优良传统,具有一种神奇的力量,其表现形态虽然是价值观念、理想信仰、情感态度、行为准则等精神文化产品,却具有十分重要的经济价值和军事价值,对国防军事工业的物质财富起到极大的推动作用.即军工文化力可转换为经济力、政治力和军事力.军工文化力具有无形性、整合性、战略性和扩展性等特征.它是隐藏在军工研发与军工生产经营活动背后的一种巨大的潜在力量,是推动军工企业和整个国防军事工业发展创新的生产力资源[2].其中,军工精神文化力是构成军工文化力和转化为军工企业核心竞争力的价值内核,是军工研发与生产运营的指导意识,也是军工制度文化力与军工创新文化力的终极根源.它鲜明地揭示了人民军工的本质特征、经营宗旨和发展方向,反映了军工文化力和军工企业核心竞争力的本质特征.其中,军工制度文化力是军工文化力转化为军工企业核心竞争力的保证.军工制度文化与军工文化力所规范的内容具有高度的一致性.“无规矩则不成方圆”,以严格的制度来实现“军工报国”的价值理念,是军工制度文化的突出特色.军工创新文化力是转化为军工核心竞争力的关键.当前,全球经济、政治、军事、科技始终处于剧烈的变化之中,军工企业核心竞争力不可能一劳永逸,军工文化必须具有持续的创新文化力和学习力.军工创新文化力的意义在于打破军工企业既有的竞争模式和思维定式,军工文化只有不断超越自我,获得竞争优势,才能维持和提升军工企业核心竞争力.
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参考文献：
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