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对于70后、80后来说,进名校、入外企、做公务员,不管出身如何,通过个人的拼搏总有机会踏上父辈们期待的那种中产阶级生活轨迹.而我们的孩子,面临的环境和竞争会远远超出我们这一代人的经验可以理解的范畴.未来是一个高度关联、无孔不入的智能世界.以往依靠智商和经验的工作岗位早晚会被计算机和机器人替代.无限存储和3D设备已经走进家庭.想搜索一下要通过技术克服人类语言之间的障碍需要多少年,才发现今年已经诞生了可以实时翻译的手机工具等
到底未来世界的主人翁需要什么样的教育?让我们认真地想一想.
什么是教育
一开始我先来谈一个问题,就是教育的英文单词Education是怎么来的.我在新东方讲过词汇,这个单词是苏格拉底发明出来的,是三个词根的拼写,前面那个“E”是向外的意思,“duce”是引导,“tion”是名词,引导出来.所谓的教育就是把一个人的内心真正引导出来,帮助他长成自己的样子.
我讲个故事,阐明“leadingout（引导出来）”这样一个好的想法——
美国的一个联邦法院,前边坐着两个人,一个是4岁的黑人小姑娘,一个是她的母亲.她们很高兴地举着一张报纸,上面写的字是：最高法院今天禁止了在中学里面发生的种族隔离制度.这张照片拍摄于1956年,在那一年小姑娘想去自己社区的白人学校被拒绝,因为当时白人学校和黑人学校是不能混合的.她的父亲是一名律师,愤而起诉.官司一直打到了美国的联邦法院,六位大法官坐到一起讨论,把黑人和白人隔离开来到底是否违背了美国的宪法.这也是心理学第一次作为测量学科被引证.通过实验看到,当把白人和黑人隔开来,虽然孩子只有四岁,但依然可以清晰地认识到,白人比黑人好.于是这些大法官就做了一个定论,这也是美国很著名的1956年教育法案.
这个法案的执笔人叫布朗,布朗法官第一次清楚地在法律文件中阐明了教育的观点：教育是帮助一个孩子在未来的生活中更成功地寻求自己的幸福（注意,是他本人的幸福,不是他家的,不是他们学校的）,而不是为社会机器塑造一个合适的螺丝钉.我看到这句话的时候热泪盈眶,终于有一个人告诉我：我从小到大所受的教育,不是为了使我成为一个社会机器的螺丝钉,而是为了leadingout,让我心里那个最好的自己走出来.教育应该倾听孩子的声音,帮助他成为他自己,帮助他在未来生活中找到他要的幸福.
未来的世界是一个怎样的世界
现在我们的教育希望孩子不要输在起跑线上,但是我要问的是：未来的世界是一个怎样的世界?各位有没有意识到,今天的小学生真正在人生的顶峰、最需要小学所教的能力,是什么时候?其实不是高考的时候,而是35岁的时候,这一辈子他在职业最顶峰的时候,最需要运用一些从小到大学习的人际技能.所以今天所讲的人才,是要适应他35岁也就是2040年的社会,而不是适应18岁高考时候的人才.未来的世界是一个怎么样的世界,今天的孩子到那个时候在追求怎样的生活?有没有可能其实每一个小孩都没有输在起跑线上,未来其实是一场游泳比赛?我们努力让他拼命奔跑,但是其实未来可能不需要跑步,可能出现一个全新的规则.
第一个改变是从信息时代转向概念时代.棋王大战深蓝电脑,就是一台计算机跟一个棋王下了6盘棋,现在是3：3还在下.再来看另外一个事件,四年前富士康公司痛定思痛,决定把整个富士康机器人化,这些机器人24小时不眠不休也不会跳槽又不会抱怨,还不会要求涨薪.
很多重要工作,在未来20年会被电脑取代,而到那个时候,所有做这些工作的人都有可能失业.比如现在很多人都想当银行柜员,五年、十年之后,这个职位会越来越少,如果你没有别的技能,会非常尴尬.
逻辑分析能力是信息时代的核心,概念时代的核心是什么呢?是高概念化、高感性.举个例子,麦肯锡是全世界最大的企业咨询公司,1993年员工有67%是MBA,2003年这个比例已经降到了41%.现在10年过去了,还在继续下降,是什么人取代了麦肯锡这些头脑一流的MBA呢?是MFA（Masterof Fine Art）,就是艺术硕士.麦肯锡意识到,他们的调查报告必须用艺术的方式来表达,于是很多MFA慢慢替掉了MBA.更加有趣的是——有几个公司现在很火,一个是苹果,苹果靠什么,靠程序员,靠工程师吗?不是,靠的是好的理念,这是不是靠概念取胜的呢?第二个是小米,小米靠什么?小米背后没有很庞大的产品工厂,它的核心是依靠粉丝营销和参和感,这是不是靠感知来运作的,是不是靠逻辑呢?再比如海底捞.信息时代向概念时代推进的时候,那些原本仅靠知识和逻辑工作的人,基本逐渐会被电脑替代,越来越贬值,而那些只有人能做的工作,才能真正做起来.计算可以被电脑完成,但是创意不能.
第二个改变就是改变会更多、更猛、更快、更不可测.2010年,中国中小企业的平均寿命是2.97年,世界五百强是40年,世界一千强是30年.而你们的职业生涯有多长呢?如果25岁参加工作,65岁退休,那就是40年.这意味着如果你一毕业就创业,一创业就创成了世界五百强,那么在你退休的那一年,公司正好倒闭了.所以当世界五百强都只有40年寿命的时候,你就会明白,未来的孩子不可能不换工作,他这一辈子一定会换五到七份工作,而且换两到三个行业.其实不仅公司寿命短,行业的命运也如此.一辈子在一个公司、一个行业会变得越来越难,这个时候如果还教他在大学期间做好一个专业,是不是有可能是对他的诅咒和坑害呢?
第三个改变是以幸福和自我实现为核心的人生观.比较一下中国和美国的GDP：2008年中国人均GDP是3400美元,2013年是6470美元,预计到2016年的时候中国人的人均GDP到8000美元,2025年中美的GDP就会接近,2040年就会持平.但是很遗憾,从1994年开始,中国人的平均幸福感就没什么明显上升,甚至有几年还出现了下降.这一点我想不用给数据,大家已经有感觉.
总结:本论文主要论述了职场论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
参考文献：
1、 职场相煎急，祸起别人家的孩子太优秀 2016年1月24日晚，在北京某水产品公司上班的白峰正跟客户聊天，远在河北文安县老家的母亲谢芳又给他打来电话：“兴峰，春节回家带女朋友不？”白。
2、 教师有希望，孩子有未来 2016年1月18日下午，由香港导演冼杞然先生执导的电影《终极胜利》、《大妈万岁》新闻发布会在北京梅地亚中心举办，并推出了大型历史文献图书《被遗。
3、 未来30年，孩子将面临怎样的世界 对于70后、80后来说，通过个人的拼搏，总是有机会踏上父辈们期待的那种良好的生活轨迹。而我们的孩子，他们面临的环境和竞争，会远远超出我们这一代人。
4、 罗振宇咪蒙们变现生意，正面临五大变数 咪蒙68万元一条的广告报价和其助理5万元的月薪被曝出后，自媒体圈炸了锅。这行业还真是赚钱，然而赚钱的方式还远不止这一种。除了广告，有人售卖内。
5、 购买付费课程，解决你职场焦虑了吗 32岁的邹婕妤有个保持了两年的习惯。每天早上开车去单位，她都要先打开手机里的“得到”App，选择一节已购买的音频课程，边开车边听。最近她新入手。