论文高校工会促进青年教师教学科研作用是适合教学科研论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关科研与教学的关系开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
【摘 要】 我国高校工会是学校党委联系教职工的桥梁和纽带,在现代大学建设中扮演着不可或缺的角色.本文探索了高校工会在促进青年教师教学科研工作及个人发展中的作用.主要有四个方面：一是加强高校工会制度建设、机构建设；二是注重青年教师的全方位教育和个人的发展；三是积极维护青年教师合法权益,推进权益保障法治化；四是完善工会制度,提高青年教师对工会活动的参和度.
【关键词】 高校工会；青年教师；科研；作用
高校的根本任务是培养社会主义事业的建设者和接班人.实行依法治校,就是要逐步建立依法决策、 参和、自我管理、自主办学的工作机制和现代学校制度.高校工会是高校依法治校的重要主体,我国《中国工会章程》和《工会法》赋予工会“维护、参和、建设、教育”四项职能,但在实际运行中,高校工会变成了一个普通的党政管理部门,主要职能一般体现在增加教职工生活福利、丰富教职工文化活动方面,存在职能弱化,角色定位不清等问题,这些问题的原因是多方面的,既有高校治理理念的原因,也有政府管理方式的原因,还有 治理体系建设方面的原因.[1]高校是培育和弘扬社会主义核心价值观的主要阵地,要使青年教师成为社会主义核心价值观的倡导者、践行者和传承者,高校工会必须主动适应信息化时代要求,加强宣传和教育,注重内涵建设,加强自身建设,重视网站建设和管理,重新定位网站功能和作用,通过网络进一步推动工会工作发展.
2016年12月,全国高校思想政治工作会议召开, 同志强调,要坚持把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,努力开创我国高等教育事业发展新局面.高校是培育和弘扬社会主义核心价值观的主要阵地,要使青年教师成为社会主义核心价值观的倡导者、践行者和传承者,高校工会必须依据相关法律法规和 总书记的系列讲话精神参和高校治理.[2]人才培养是大学永恒的主题,培养各类优秀人才需要高水平的教师队伍.青年教师是高校教学、科研和管理等工作的主要承担者.近年来,随着高等教育改革的深入推进,部分高校青年教师数量激增,青年教师所承受的职业压力和日俱增,如工作负荷大、家庭生活压力大、科研任务重、职称晋升难、待遇相对低等是高校青年教师职业懈怠的主要来源.[3]
同志指出,当今中国最鲜明的时代主题,就是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦.青年要勇于担当这个时代赋予的历史责任.重视高校青年教师成长,对中华民族伟大复兴的中国梦,对实现高等教育持续发展意义深远.对于高校青年教师这个所谓的“青椒”群体,可以从以下四个方面着手,探索高校工会在促进青年教师教学科研工作及个人发展中的作用：
一、加强高校工会制度建设、机构建设
高校工会要积极加强制度建设、機构建设,重视协同和宣传.高校工会必须主动适应信息化时代要求,加强宣传和教育,注重内涵建设,加强自身建设,重视网站建设和管理,重新定位网站功能和作用,通过网络进一步推动工会工作发展.[4]用微信等新媒体新技术使工作活起来,增强时代感和吸引力.[5]目前,新媒体新技术快速发展,为高校工会服务工作的发展带来了挑战和机遇,可以通过新媒体新技术进一步构建高校工会的“微服务”模式,具有针对性、普及性、交互性、实效性.[6]当然,高校工会“微服务”的实效性和长效性的实现需要党委宣传部门的支持,也需要专业技术团队的协助沟通,争取得到相关领导重视和建设经费持续投入.
二、注重青年教师的全方位教育和个人的发展
教学质量是学校的生命线,高校工会工作必须紧紧围绕人才培养和教学工作这个大局,必须充分履行其教育职能,使青年教师在教学实践中不断学习教育理论,更新教育理念,积累育人经验,提升思想境界.既要促进青年教师的个人发展,又要服务于教学科研.把青年教师思想政治工作和党的建设工作结合起来,把立德树人、规范管理的严格要求和春风化雨、润物无声的灵活方式结合起来,把解决青年教师的思想问题和教学科研、学习就业等实际问题结合起来,使高校始终充满积极向上的正能量、洋溢蓬勃向上的青春活力、展现改革创新的时代风采.
高校工会在教学科研中发挥作用有别于学校行政部门,有其自身的优势和特色.高校工会应当加强对教师的关心关注,高校工会在师德师风建设方面可发挥重要的作用.[7]高校教师应该是以德施教、以德立身的楷模,但是部分高校青年教师道德和学术水平不符,政治理论修养不高,理想信念不牢,责任心不强,只“教”不“育”,学术和科研上急功近利,存在弄虚作假等问题.应加强践行和弘扬社会主义核心价值观、强化监督和管理,加强师德师风建设.工会应当发挥密切联系群众的优势,将贴近实际的教育内容和生动活泼的教育形式有机地结合起来,积极搭建平台提高教师的政治理论修养,宣传典型事迹,培养榜样意识,对青年教师的先进事迹进行表彰,激发青年教师对高校教育事业和人生价值的思考,建立健全师德师风建设的长效保障机制.
高校工会应该充分发挥工会组织和社会联系广泛的优势,加强和地方、企业、事业单位的联系,为青年教师走出校门、深入社会、在解决实际问题的锻炼中进一步提高科研能力、展示创新成果,扩大学术影响力.高校工会应该加强对青年教师援疆援藏、服务基础、服务老少边穷地区的优秀青年教师的宣传和奖励力度.
三、积极维护青年教师合法权益,推进权益保障法治化建设
在高校人事制度改革的背景下,高校劳动关系发生重要变化,高校聘任制的引入,在提升高校人力资源配置优化的同时,也会带来高校和聘任教师之间的利益冲突.青年教师作为一支充满活力和生机的新生力量,不仅是高校的希望和未来,也是教学科研中的生力军.高校工会应该以人为本,在政治上、业务上、生活上关心他们, 积极帮助他们提高政治素质和业务水平, 解决青年教师子女幼儿园学习问题, 大龄青年的婚姻问题,调动青年教师为学校发展建设作贡献的积极性, 密切工会和青年教师的联系,打造青年教师的幸福家园,帮助青年教师全面发展.让青年教师留的下,上的去,干的欢,是高校工会的一个重要任务.尤其是高校青年女性教职工群体在全面二孩政策下,生育对其存在形成客观上较多不利影响,既要适度关怀又要协调工作.[8]高校为了发展,限制青年教师的学缘结构,导致很多青年教师来自天南海北,为了增进新进青年教师的融入感和归属感,也可以考虑把老干处、青年教师活动中心、工会、教师发展中心安排在就近区域,便于老中青的“传帮带”和青年教师之间的共同锻炼、互相学习、共同进步.
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参考文献：
1、 高校青年教师教学工作优势其面临挑战 摘 要： 青年教师是我国高等教育工作的重要参与者，他们年轻富有活力，是各大院校教学与科研事业的未来主力。受教学能力、科研背景和社会生活的影响，青。
2、 高校青年教师教学能力提升方法探析 摘 要： 随着我国高等教育规模的不断扩大，青年教师已经成为高等教育教师行列中的一支主力军，为了学校的进一步发展，各个高等学校大量引进高层次优秀人。
3、 运用技能比赛提升青年教师教学能力探究 【摘 要】分析运用技能比赛提升青年教师教学能力的优势，并提出运用技能比赛提升青年教师教学能力的四个方面的具体路径。【关键词】技能比赛 青年教师。
4、 地方高校青年教师教学能力提升策略分析 [摘 要] 青年教师的教学能力直接影响着高校的人才培养质量，青年教师在教学过程中具有知识面广、知识新颖、知识量大等优势，更能激发学生学习新知识的。
5、 地方高校转型背景下教师教学行为转变 摘 要：在地方高校向应用技术型高校转型发展的实施中，教师是关键因素。一定程度上，高校转型的成败依赖于在教学观念支配下的教学行为。本文针对转型发展。