论文三严三实引领企业领导力转型和提升是适合三实论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关三实是什么开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要 “三严”——严以修身、严以用权、严于律己,讲的是领导干部严守的道德底线、权力红线和纪律高压线,是领导者的价值取向,是针对主观世界的提升.“三实”——谋事要实、创业要实、做人要实,是领导干部干事立业、为人处世的行为准则,是行为取向,是针对客观世界的提升.“三严三实”是对领导干部追求卓越、勇于担当、积极作为的精神和行为的再造,从价值取向和行为取向两个方面提出了严和实的要求,从主观世界和客观世界两个角度,指明了提升领导力的具体途径和方法.本文主要是探讨如何以“三严三实”为指导来引领企业领导力的转型与提升.
关键词 “三严三实” 领导力 转型 能力
领导力是将企业战略、文化、资源、运营体系和员工能力進行有效整合的关键要素,是消除变革阻力、实现转型的决定性力量.企业转型的关键在于领导人具备敏锐的洞察力、科学的决断力等多种关键能力,但是最终决定企业转型成败的是领导力.在这个转型的时代,领导力最突出的特征就是能够适应转型并驾驭转型升级.
何为领导力?所谓“领”,就是引领,建立愿景,把握趋势和方向.所谓“导”,就是引导、疏导,开展管理变革、引导团队.所谓“力”,既指综合竞争力,又指领导者的个人魅力,优化战略、整合资源、提升运营、增强竞争力；加强自我修炼和自我管理,提升领导者个人魅力.
在企业转型进程中,领导力提升应该包含四个方面的内容：一是自我修炼能力；二是学习创新能力；三是高效运营能力；四是引领发展能力.这四个方面从个人修养、学习,再到能力提升、运营掌控等内容进行了界定,将领导者主观世界与客观世界的提升相融合,提出了领导力转型与提升的四个目标.
面对转型,企业领导者应该思考三个问题：一是什么样的领导力能够成功引领企业转型；二是目前的领导力还存在哪些差距；三是应该运用何种理念、通过什么途径更好地提升领导力.“三严三实”的提出为领导力的转型与提升提供了重要指引.
一、严以修身,坚定信念,提高自我修炼的能力
企业转型很重要的一部分来自主要领导的突破性思维.需要领导者加强自我管理,把自我修炼放在核心的重要位置,不断加强道德修养,通过自我反省和自我净化,更加坚定理想信念.
“打铁还需自身硬”.领导干部要严以修身,坚定理想信念,始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性,把牢思想和行动的“总开关”,以理论上的清醒,保持政治上的坚定和行动上的自觉.
“欲识长空月,先除眼内尘.”领导干部要不断地整理、洗涤自己的内心世界,不断地自我反省、自我修炼,才不至于在众多的诱惑面前迷失方向.努力提升道德境界,做一个品德高尚、作风正派的人,树立优秀的领导风范,形成高尚的人格魅力,为员工提供学习的模板,潜移默化地引导广大员工立足岗位、努力作为.
二、严以用权,坚持原则,提高运营组织和引领发展的能力
要做到严以用权就要让依规治企成为企业管理的新常态,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,把手中的权力集中在谋事创业上来.企业要依照法律法规建立和完善内部规章制度体系和运营管理机制,使企业各项活动都在法律和制度的规范和指引下运作,依法依规防范经营风险,保证企业的正常运营.
严以用权要求领导干部在秉公用权、务实干事的同时,也要注意提升自身品德、魅力等非权力性影响力,走群众路线增强凝聚力,坚守信念增强影响力,勇于担当增强感召力.
此外,还要积极发挥权力的效用,领导干部要在其位谋其政,面对复杂多变的形势,科学谋划,进一步提升统揽全局、引领发展的能力,提升资源整合、统筹发展的能力,营造氛围,推进领导团队整体发展的合力,从而引领企业健康有序发展.
三、严于律己,遵章守纪,提高学习创新能力
严于律己,就是要加强自控力,做到知敬畏、勤自省、尚廉洁,剔除杂念,遵章守纪.始终把企业和员工的利益放在第一位,把员工满意度作为工作的出发点和衡量标尺.经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑,守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验,保持一身正气,做到“心灵环保”.
领导干部要结合自身实际,深入学习一系列重大决策部署和经营管理的专业知识,以学促思、以知促行,全面把握好企业转型升级的方向,从严从实开展好生产经营各项工作,以学习创新能力的提升推动企业的快速有序发展.
四、求实务实,强化落实工作的能力和效果
“空谈误国、实干兴邦”“喊破嗓子不如甩开膀子”,这是党领导对全体领导干部关于求真务实、真抓实干的要求.“求实”就是要树立正确的政绩观,坚持重实际、办实事、求实效.“务实”就是要按照总书记三个“决不允许”——“决不允许‘上有政策、下有对策’；决不允许有令不行、有禁不止；决不允许在贯彻政策部署上打折扣、做选择、搞变通”的要求加强执行力建设,以“三严”祛“四风”,以“三实”聚正气,立说立行,把企业生产经营各项具体工作抓牢抓实.另外,抓工作落实要有见到矛盾不绕着走、遇到困难不躲着走的坚定意识,也要有遇河搭桥、逢山开路的勇气和抓铁留痕、踏石留印的魄力,领导干部要率先垂范,层层带动、步步推进,把企业战略和决策执行到位.
总之,开展“三严三实”专题教育就是从严上要求,向实处着力,真正把“三严三实”内化于心、外化于行、固化于制.“三严”重在转变作风,是把牢思想和行动“总开关”的前提,“三实”重在提能力、抓落实、促发展,是创业成事的“利刃法宝”.“三严三实”专题教育的最终目的和落脚点是为发展增活力、强动力,以领导力的提升破解发展瓶颈.企业转型升级没有捷径,成功的关键在于领导力的提升和内在的自我驱动,因此我们要以“三严三实”为指引,以领导力的转型与提升引领并推动企业实现转型升级和创新发展.
（作者单位为中车四方车辆有限公司）
参考文献
[1]王丽华.“三严三实”：领导干部提升领导力的新要求及路径[J].云南省委党校学报,2015,16（5）.
[2]：决不允许“上有政策、下有对策”[DB/OL].新华网,2013-01-22.
总结:此文是一篇三实论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
参考文献：
1、 新形势下石油企业政工干部如何践行三严三实 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）4-199-01摘要 2018年是十九大的开局之年，也是全面建成小。
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