论文上海烟草集团党组分层分类推进干部职工教育培训工作是关于上海烟草方面的论文题目、论文提纲、上海烟草价格表论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
上海烟草集团有限责任公司党委紧紧围绕集团中心工作,根据干部职工不同岗位、层次、类别的特点和需求,分层分类,积极有效地推进教育培训工作,全面提高干部职工素质能力.
围绕满足领导干部职业发展需求,重点开展专项培训
实施厂处级干部学习习近平讲话精神专题培训班.培训课程涵盖政治理论、国内外形势、科学发展观、中国梦等方面,通过深入浅出的讲解,帮助学员建立对习近平总书记系列讲话精神的系统认识和思考.培训采用集团与上海市委党校联合举办,采取走出去、开放式的办班形式,历时四期、参加培训251人次,人均培训超过40课时,培训总体满意率达95%.
实施科级管理人员专题培训班.培训课程设计以培训调研和电子问卷统计汇总的结果为依据,并开展课前试讲活动,精心策划设计了一批需求最集中、最迫切的课程.其中,全面质量管理知识和“法制烟草”课程契合集团重点工作推进;大数据与企业创新、团队管理沙盘模拟等培训模块令学员耳目一新、受益匪浅.培训跨度近三个月,集团900多名学员将分11个批次参加培训学习.
围绕满足员工队伍素质提升需求,积极开展系统培训
实施新进人员岗前培训班.建立新进员工胜任素质模型,形成了具有鲜明特色的集团公司新进员工岗前培训方案.培训内容包括行业与企业知识、专业技能与职业素养、综合素质提升、评估与测试等四大模块.根据技能类与管理类员工不同的特点和要求,设置了差别化课程,以提高培训的针对性,引导新员工更好地融入集团文化,实现从“学校人”到“烟草人”的转变.
对普通员工培训实行“学时学分”制管理.将员工参加培训及相关活动的学时进行累积和维护,转化为学分用于员工自学奖励,实现员工“学习—发展”的良性循环.目前,已有313名员工完成了当前学分的累积和兑换,对提升员工参与培训的积极性与能动性、强化学习型企业氛围营造起到了积极的作用.
围绕满足重点条线工作业务需求,积极开展应用培训
组织推进卷烟商品营销队伍品牌培育专项培训.按照“搭建能力素质模型——建立培训课程体系——围绕关键业务流程——确定培训工作主线——实施培训——效果评估”的流程,组织营销队伍培训,培训量达1100人/天.以“精准开发,全面训练,持续提升”为理念,边开发边培训,边培训边审视,通过教材编审确保课程针对性,通过教学试讲提升课堂效果,通过三级评估检验培训成效,面向全市600名卷烟营销人员实施专项培训,提升营销人员的品牌培育能力,为实现上海烟草“1+3”品牌培育提供培训资源保障.
开展技术中心青年技术人员培训班.聚焦“做精、做专、做好”目标,组织近三年新进青年技术人员开展定制化培训工作,开设长达100课时的针对性基础课程,并进行专项考核,帮助非烟草工程专业背景的员工较为全面、系统地掌握烟草加工过程、方法和原理等方面知识,提高系统思考、解决问题的能力,为今后开展烟草相关研究工作打下扎实基础.
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参考文献：
1、 以现代教育理念引领文山州干部教育培训工作 摘要：干部教育培训的素质和能力关系到一个地域经济社会的全面发展。面对干部教育培训形式的日益严峻和挑战，文山州要提高各级党员领导干部的能力，就必须。
2、 论如何做好新形势下基层干部职工思想政治工作 [摘要]新时期思想政治工作要与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众。要把握时代脉搏和企业发展的动态，把传统和创新有机结合起来，对于传统方式和。
3、 加强和改进水利单位青年干部职工思想政治工作新方法 摘要：本文分析了新时期加强水利青年干部职工思想政治工作的必要性，归纳了当前水利青年干部职工思想政治工作中存在的问题，阐述了加强和改进水利事业单位。
4、 新时写作好基层水利工程管理单位干部职工思想政治工作 基层水利工程管理单位，作为水利工程管理最直接的参与者和实施者，肩负着重大责任。但随着社会的发展和水管体制改革的深入推进，干部职工中一些不健康思想。
5、 基层央行干部教育培训工作 【摘要】做好基层央行干部教育培训工作，是提升基层央行干部建设的主要途径。加强对基层央行干部教育培训工作实践的研究与总结，才能进一步把握基层央行干。