论文公立医院档案管理存在问题分析是适合档案管理论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关做档案管理员有发展吗开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
摘 要：公立医院档案管理工作是医疗卫生系统档案管理的重要组成部分,尽管随着《档案法》的深入实施,公立医院在档案管理方面取得了一定的成效,但仍然存在一些不足之处,制约了公立医院档案管理工作的深入开展.本文对公立医院档案管理工作进行了探讨和研究,首先简要分析了公立医院加强档案管理工作的重要性；在此基础上对公立医院档案管理工作存在的突出问题进行梳理,并分析了产生的原因；最后就如何加强公立医院档案管理工作提出了对策.
关键词：公立医院；档案管理；管理体系；管理技术
一、公立医院加强档案管理的重要性
公立医院的发展水平,对于解决“看病贵、看病难”具有重要影响,特别是随着我国医疗卫生改革的持续深化,要求公立医院更要高度重视档案管理工作,确保档案管理工作步入更加良性轨道.一方面,加强公立医院档案管理工作,有利于保证公立医院可持续发展,由于档案管理工作是公立医院内部管理工作的重要组成部分,具有基础性的重要作用,公立医院只有加强档案管理工作,才能为公立医院未来发展奠定坚实的基础,才能使公立医院在未来的发展过程中拥有强大的档案支撑；另一方面,加强公立医院档案管理工作,有利于推动公立医院信息化建设,科技信息化的广泛应用,公立医院的发展已经步入了“互联网+医疗”的轨道,在信息化建设的道路上,要求数据的真实、准确、完整,只有大力加强档案管理工作,才能为公立医院信息化建设创造良好的条件,进而使信息化建设取得更好的成效.
二、公立医院档案管理工作存在的问题
一是档案管理缺乏足够重视.公立医院对档案管理工作的重视程度如何,对档案管理工作的开展具有重要影响.在“依法治国”背景下,档案管理工作已经上升到法律层面,因而绝大多数公立医院相对比较重视档案管理工作,但仍然有一些公立医院存在重视不够的问题,制约了档案管理工作向纵深开展并取得实效.比如个别公立医院没有设立专门的档案管理部门,档案管理工作只是由行政部门负责,专业化水平以及整体能力不强；再比如还有个别公立医院在开展档案管理过程中,只是说起来重要,但做起来就成了“次要”,档案管理工作缺乏有效的规划,同时相应的投入也不到位,必然无法取得实效.
二是档案管理缺乏多方参与.公立医院档案管理工作涉及方方面面,人事档案、文书档案、会计档案、实物档案等等都是档案管理的重要组成部分,因而必须形成档案管理合力.从当前一些公立医院档案管理情况来看,“多元化”参與机制还没有形成,档案管理工作要么是档案部门的工作,要么是行政部门的工作,其他部门很少参与到档案管理工作当中.但由于公立医院档案类别、档案数量较大,如果不形成合力,根本无法完善档案资料库.深入分析出现这一问题的原因,最根本的就是一些公立医院没有建立一套标准的档案管理制度,没有明确的管理标准和模式,只根据自己的理解进行管理,缺乏了系统性.
三是档案管理模式比较滞后.在科技信息化快速发展的形势下,给档案管理工作创新提供了机遇,当前很多行业都在大力实施“互联网+档案管理”模式,推动档案管理信息化建设.从当前我国公立医院档案管理来看,尽管在信息化建设方面取得了一定成效,但还没有统一实施“互联网+档案管理”工作,由于档案工作过分强调保密,“重藏轻用”的观念根深蒂固,档案管理工作仍然局限于收集资料、整理资料和保存资料,大数据技术也没有得到更有效和更广泛的应用,档案的有效利用不足.导致这一问题的根本原因是当前一些公立医院对“互联网+档案管理”没有深刻的理解和认识,没有将其纳入公立医院信息化建设体系当中,难以适应新形势的需要.
三、加强公立医院档案管理工作的对策
一是提高档案管理重视程度.在新的历史条件下,要想进一步提高公立医院档案管理工作水平,至关重要的就是要加强对档案管理工作的重视程度,积极推动管理理念创新.公立医院领导应当将档案管理作为医院发展战略当中的重要组成部分,作为推动信息化建设、实现战略目标以及加强内部管理改革的重要举措,完善档案管理体系.规模较大的公立医院,应当建立独立的档案管理部门,并且设立档案库房、至少配备3名专职档案管理人员,这样才能够使档案管理工作更加有效地开展.公立医院还要加大对档案管理工作的整体投入力度,在人、财、物等方面给予大力支持,为公立医院更好地开展档案档案管理工作奠定坚实的基础.要加强档案管理的规范化建设,领导应当经常过问档案管理工作,出现问题和遇到困难,应当及时研究解决.
二是创新档案管理参与机制.公立医院档案管理工作比较复杂,工作量大,提升档案管理水平要依靠多元化的参与机制,确保档案管理取得实实在在的成效.这就需要公立医院要建立“多元化”参与机制,健全和完善档案管理体系和管理制度,本着“全员管理”的原则,档案部门和档案管理人员负责制定管理制度、工作计划、具体落实重等制度建设.医院的所有部门、所有员工都要参与到档案管理工作中来,使档案管理工作能够形成强大的合力.建立了档案管理全员参与制度,涉及的档案资料,相应的部门和人员都要及时按照规定的制度和流程移交给档案管理部门,并做好交接手续,使医院的各类档案得到有序、及时的收集、管理,取得了良好成效.在建立“多元化”档案管理机制的过程中,还要注重内部管理制度的科学性,对于那些应当归档的资料要做出明确的规定,避免一些不必要的资料也走归档程序,降低工作效率.
三是优化档案管理运行模式.公立医院在未来开展档案管理的过程中,要高度重视“互联网+档案管理”的应用,大力推进档案管理信息化水平.要加大信息化方面的投入力度,根据国家标准及档案管理信息化建设的需要,购置相应的硬件和软件系统,为更好地开展“互联网+档案管理”创造良好的条件.要积极探索档案管理数字化的应用模式,对于医院的档案管理,除了保存资料之外,还要切实提升档案开发利用率,比如通过“大数据”技术的应用,可以进行相关方面的综合分析,为医院科学决策以及医学研究提供参考.只有实现档案数字化,才能冲破档案利用的种种局限,使档案管理部门从封闭走向开放,实现档案信息资源的合理配置、科学管理,为医院提供高效、优质的服务.
综上所述,档案管理工作是公立医院必须高度重视的重大问题,既有利于实现医院的发展战略,而且也有利于保证公立医院信息化建设的深入开展.从当前公立医院档案管理工作的整体运转情况来看,尽管与过去相比,档案管理工作理念以及工作方法都发生了一定的变化,但仍然存在很多不到位的方面,特别是与新形势和新任务的要求不相适应,与公立医院的改革、创新发展不相适应,这就需要坚持问题导向,以解决问题为突破口,推动档案管理改革,重点要在提高档案管理重视程度、创新档案管理参与机制、优化档案管理运行模式等方面下功夫,推动公立医院档案管理工作步入更加科学化轨道.
（责任编辑：兰卡）
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参考文献：
1、 公立医院档案管理现代化建设策略 摘要：随着我国经济的快速发展，我国公立医院制度也发生了一定的改变，对档案管理工作越来越重视。档案管理工作是公立医院管理的重要内容，在新医改的背景。
2、 基于内部控制框架公立医院财务管理分析 【摘要】在新医改环境下，我国公立医院发展面临着新的机遇和挑战，财务管理部门应围绕发展实际和管理需求，着力解决新医改背景下医院财务管理过程中存在的。
3、 公立医院财务管理在新医改条件下分析 摘要：随着经济社会的不断进步，医疗行业在我国也得到不断的更新发展，对公立医院的财务进行有效的改革，能够推动公立医院财务管理体系完善发展，促使公立。
4、 成本效益分析法在公立医院经济管理中应用 摘要：随着我国医疗事业的改革医院财务管理方面所存在的弊端也慢慢凸显，尤其是公立医院，因为没有科学有效的指导，使得公立医院的成本管理体系不够完善，。
5、 分析新会计制度下公立医院财务管理新举措 摘要：随着我国社会经济的发展，人们的生活水平不断提高。公立医院作为保障人民健康的公共机构，对社会发展与稳定有着重要影响。在新会计制度下，公立医院。
6、 供给侧改革背景下公立医院成本管理 摘 要：公立医院如何适应供给侧改革形势，实现管理模式尤其是成本管理上的创新，促进医疗资源优化配置与医院可持续发展，成为摆在公立医院管理者面前的重。