论文福建省劳动关系和谐工作调研督查组到光泽县调研指导工作是关于劳动关系方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关劳动关系的认定标准论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
2013年11月26日-27日,福建省人社厅颜路光副厅长,带领省协调劳动关系三方会议成员单位一行,在南平市人社局魏建忠局长、马春副局长、南平市总工会黄大明副调研员的陪同下,到光泽县开展劳动关系和谐工作调研和督查.
调研督查组一行在听取光泽县2013年度劳动关系工作情况的汇报、查看相关材料和台账的后,还走访了福建圣农发展股份有限公司、南平威达绿色能源开发有限公司、福建光泽机床电器有限公司,听取了企业关于集体合同签订、工资集体协商、女工保护、挂钩帮扶等方面的情况汇报,详细了解了企业员工的工资待遇、劳动合同签订、参加社会保险及稳工、用工等情况.调研中,颜路光强调,一要把学习贯彻新修订的《劳动合同法》当成一项重要任务,真正把劳动法律法规落实到实处；二要充分发挥职业技能培训、鉴定和企业直补的作用,做好企业的稳工、用工工作；三要认真做好工资集体协商工作,真正起到维护职工合法权益,促进企业发展的作用；四要积极发挥三方机制的作用,进一步做好挂钩联系企业工作,帮助企业解决实际困难.
（光泽县人社局）
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参考文献：
1、 劳动关系和谐是社会和谐基石 摘要：劳动关系是最基本最重要的社会经济关系，劳动关系的和谐是社会和谐的基石。要利用三项劳动就业法律实施的契机，重构企业“和谐稳定、平等合作、互利。
2、 我国企业劳动关系和谐度评价和建议 摘要：采用“模糊综合评判”对我国企业目前劳动关系和谐度的评价结果显示，我国目前劳动关系和谐度的总体状况“一般”；收入满意度、劳动合同签订情况和员。
3、 关于完善企业劳动关系管理工作 摘 要：劳动关系是市场经济条件下最基本、最重要的社会关系，劳动关系的和谐是企业得以发展、社会得以稳定的保证。因此，如何审时度势、调节劳资关系、避。
4、 人为本构建劳动关系和谐校园 一、职业院校劳动关系不和谐的因素1 心理契约不履行为了得到相互认可，劳资双方在最初往往都会给对方一些许诺。老师在面试时承诺自己可以干这个、干。
5、 对国有企业思想政治工作和和谐劳动关系构建 摘要：国有企业在开展各项工作时，重要的思想保障即为思想政治工作，将思想政治工作具备的积极作用充分发挥出来后，有利于在企业内部构建和谐的劳动关系。。
6、 工会在构建和谐劳动关系中作用 劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本、最重要的社会关系之一。它关系着社会的运行、经济的发展，以及广大职工和企业的切身利益。在我国劳动关系复。